外国人歧视海外华人，如何应对？ 第1页

*多图预警

谢邀，

本人美国人。先说美国，不说欧洲了。

在美国历史中，几乎每一个族裔被歧视过，除了WASP （White Anglo Saxon Protestant ， 英格兰裔新教派白人）。天主教派，苏格兰-爱尔兰人，爱尔兰人，德国人，意大利人，俄罗斯人，华人，日本人，墨西哥人，都受过歧视。美国人从最早就有个坏习惯，不管新移民来自哪里，都会受歧视。移民后再过段时间，这些歧视会逐渐消失。对华人的歧视已经比以前好了很多，但是还没有消失。

1840年代德国裔受歧视很严重，但现在德国裔（包括本人）已经融入了美国主流文化，不再受歧视。

华人在美国曾经受很严重的制度性歧视。美国的第一波华人也是1840年代来的，在加州矿区挖金，在旧金山做生意。1860年代，矿区金挖完了，很多华人被雇佣修太平洋铁路。修铁路最难的任务（比如打火药）老板都交给华工，过程中死亡了1200个华工。

直到1880年代，美国白人对华人的歧视越来越严重。白人觉得华人是拉低了工资（华工愿意低价打工，影响白人劳动者的竞争力）。其实，那时候的美国华人很厉害，很会吃苦，因此做生意很成功，在唐人集开了很多酒店，餐厅，百货店，洗衣店。

19世纪美国西方还算是"wild west”，当然擅长做生意的华人还抓紧机会开妓院，赌场，鸦片窝。白人看着唐人街这些“罪恶的”行业，都怪了华人，说“这些华人很low，把嫖娼，赌博，吸毒等坏习惯带到美国，让我们美国的年轻人堕落”。这当然是废话。 华人来美国之前，美国已经有很多妓院，赌场，各种罪恶（再说，当年嫖娼，赌博，吸毒都不是合法的）。并不是华人堕落了美国人，是美国人原来已经堕落了。华人只是聪明，满足了天然需求而已。

这时候，美国的报纸很极端，很民粹，会出现各种煽动老百姓的文章和政治漫画（political cartoons）。比如这个（虽然是纽西兰的漫画，但是和当时美国的偏见差不多）。漫画内涵是：”中国人太多，我们得做好防御，不要被这些丑怪的中国人压倒了。“

你看，美国漫画家把中国人画得很丑，甚至像动物一样。这就是种族主义家手段：de-humanization把目标使非人性化。

这张漫画对华人的批判更详细：

章鱼的的八条触手代表：

1. Cheap Labor 廉价劳动
   
2. Pak Ah-Pu 白鸽票
   
3. Immorality 不道德
   
4. Small Pox and Typhoid 天花与伤寒
   
5. Opium 鸦片
   
6. Bribery 贿赂
   
7. Fan-Tan 番摊
   
8. Customs Robbery 海关走私
   

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题外话：章鱼漫画如今很流行。看看：

普京章鱼

斯大林章鱼

美国章鱼

英国章鱼

俄罗斯章鱼

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回到正题

白人种族主义者想让白人害怕“他者”（"the other"）最常见的手段是敲响“他者在威胁我们白人女性的美德”。

1880年代这个漫画里有个”华人“征服了一个白人女性（那时候不能正面显示强奸，但是此漫画明显在暗示强奸）。

还需要更明显？那请来看《十二个中国男子与一个女人》这本书！

美国这种靠白女人的“美德”歧视“他者”的思路不仅针对华人，也针对日本人：

也针对黑人：

也针对穆斯林（这个都不是历史上的，这是现代漫画，来自英国民粹论坛）：

除了最后一图，我贴的图片都是很早以前的。这能说明美国人对华人的歧视都是以前的，现在没有了？当然不是。歧视仍然存在。

芝加哥洛约拉大学亚裔学系副教授欧阳潘（Oiyan A. Poon, Ph.D）在《亚裔们与校园种族主义问题》（Asian Americans, “Critical Mass,” and Campus Racial Climate）采访了我校UCLA的几十位亚裔，发现他们日常收到各种"microaggression"（微冒犯）:

亚裔学生感到自己是隐形的（invisible），感觉被同学，被教室忽视，忽略，（they feel ignored, ostracized, overlooked），感觉他们不属于主流文化（they feel they don't belong）。

欧阳潘采访的许多亚裔学生表示在课程或者校园有人提到种族主义的时候，他们毫无存在感。他们抱怨美国人觉得种族主义问题最大的受害者是黑人和拉丁人，可是他们认为针对亚裔的种族主义没有收到认可。

她采访的一个人表示“I've had white people say to me, you Asians are socioeconomically higher than whites, so how can you be victims of racism?” （你们亚裔人不是收入高于白人？你们怎么可能是种族主义的受害者？）

有亚裔表示“I feel like African Americans and Latinos especially discount racism against Asians. They have this attitude that “we struggled more than you”, therefore deligitimizing my experience." (黑人和拉丁裔不认可我们亚裔收到种族歧视的受害。他们认为自己的奋斗比我们的残酷，对我来说这是否认我自己的感受“）。

还有人承认"“Maybe certain types of racial issues aren’t as tangible as like nooses hanging off a tree in a high school, but I mean these microaggressions, I would say, build up for people every day.”(“我们亚裔收到的种族歧视可能没有黑人收到的种族歧视明显或多，可是这些我们天天收到的微冒犯加起来已经够我受不了”

Invalidation of interethnic differences. 很多也提到了美国人对亚裔分化的态度很反感。有种美国人对世界很无知，觉得亚裔人都差不多。这让日裔，韩裔，华裔，菲裔等亚裔群体感觉很难受。但是另一种美国人特别关注亚裔分化，喜欢问亚裔“What kind of Asian are you?”

这个视频很好地展示这中微冒犯, 韩裔演员最后反驳白人的部分非常搞笑：

What kind of Asian are you 你是哪种亚洲人（反歧视系列）—在线播放—优酷网，视频高清在线观看 http://v.youku.com/v_show/id_XOTM0ODAwMDQ0.html 男： 你好

女：你好

男：天气很好

女：是啊

男：你是哪里人？你英文说得很好

女：圣地亚哥。我们那里就说英文

男：不不不，你从哪里来？

女：我出生在橙县

男：不不，我说以前

女： 我出生以前？

男：*他暗示要知道她祖先哪里人？

女：我奶奶是首尔的

男：韩国人！我知道了！我看你的时候，我猜你要么日本人，要么韩国人，但是我更觉得是韩国人

女：*带讽刺 真了不起

男：#*@#@(* （假韩文）我家附近有家很好吃的照烧烧烤店。我和喜欢泡菜！

女：好吧。你是哪里人？

男：旧金山

女：不，我说说你原来从哪里来的？

男：美国人

女：

男：不，正常美国人

女： ...

男：额。。我的祖先是英国人

女：*装英国人，用夸张的英国口语你说一大堆英国的刻板印象话

男：你很奇怪

女：应该是韩国人的原因！

Pathologizing cultural values and communication styles

把文化中的某一些特征或刻板印象拿来开玩笑，比如“ching chong”，或 "chink", 比如眼睛，比如狗肉，蛇肉。我大学专业历史，专业里的专业是文化历史所以我有点资格说，亚裔在美国主流文化的形象比以前现实很多。是的，你如今还能看到脱口秀主持人觉得杀所有的中国人是玩笑。现在还有奥斯卡主持人暗示中国有童工（中国，美国，英国，每个国家都有过童工的历史，好不好？）。现在还有聊天软件发布一个让白人变得眯眯眼的过滤。现在还有傻逼美国人看到亚洲脸说ching chong ching chong。这都比以前好很多。反对歧视是一个过程，这个过程需要领袖，需要人愿意去组织愿意去动手（仅愿意当个键盘架还不算）。Ching chong, chink这种垃圾话，种族主义傻逼话，早就不政治正确，我80年代小时候已经不政治正确。说这些的人没素质的人。不不想给他贴种族主义者的标签，但我至少可以给他贴傻逼，和物质的标签， he earned it。

我记得高中时我们英文课读了約翰·史坦貝克的书《East of Eden》（伊甸之东）。史坦貝克在在1952年写的书，关于两个家庭的盛衰。里面有个角色，一个华人，叫Lee（李），他聪明得很，英语能说得10级标准英文。但是他知道美国人很有偏见（书中，当时是1900年），所以他跟美国人说话的时候，他装英文不好。

有些刻板印象看起来是良性的，比如“亚裔孩子聪明","亚裔孩子擅长数学"，还有背景文化可伴有你想“亚裔母亲老虎，管孩子特别严”。当然，在“亚裔”这么多样化的群体当中，有符这些口号的，也有不符合的，什么都有。在美国做一个数学不咋地的华裔学生，model minority stereotype带来的压力蛮大的。

如果是班里唯一的亚裔，压力可能就更大。这时，亚裔学生可能被当成mascot 吉祥物，用来达标整个亚洲。以前，亚裔多集中在几个大城市圈，但现在美国亚裔人口分布得越来越广，现在小象，农村都可能有亚裔。在亚裔数量少的地方，老师们把当成“我们班里的Asian”，在课堂任何说道中国还是日本的时候，老师问你“And what do you think about that?”就因为你是亚裔，问你对日本还是中国的意见什么的。川普某个rally看到尊重里有一个黑人，说道“Look at my African-American“这就是欧阳老师所提出的mascotting（吉祥物化）。

美国对亚洲人的偏见也是有性别性的。亚洲女人在西方的male gaze（男性视觉）被exoticified。亚裔女性在白人男性这种传统视觉中是很有女人味，但是很弱，很听男人的话（有过中国女朋友的人就知道，这个stereotype是bullshit，中国妹子很 任 性 ！）。我举得这个stereotype坚持到如今社会一个大原因是日本的AV。传统上，亚裔演员在好莱坞很难找工作，尤其是男演员（女演员总是可以演些geisha, dragon lady型的）。同时，西方对亚洲男人的偏见很emasculating（非男人化）。我觉得现在还好了。反正作为不擅长体育的我，看身边的中国男性体力都挺好的，知道这个stereotype死定了。好莱坞确实需要更多Asian leading men and women.

好莱坞大片中若有亚洲角色，常常请白人演员演的，比如《Breakfast at Tiffany‘s》（第凡內早餐），第凡內的邻居是白人Micky Rooney贴了夸张状成了亚洲脸。

这个问题如今仍然很常见。但是现在也有人在提出这个问题，在批判它。

赫芬顿邮报: 25 Times White Actors Played People Of Color And No One Really Gave A S**t

青少时尚： Why Is Hollywood Still Casting White Actors in Asian Roles?

洛杉矶时报：Hollywood's glaring problem: White actors playing Asian characters

CNN: #WhitewashedOut objects to Asian characters played by white actors

这个civil discourse我觉得在进步。现在更现实地反映亚裔人的生活的电影和电视逐渐也多了。

现在有《Master of None》和《初来乍到》。

以前美国对华人，对亚裔的歧视比现在大胆，比现在可恶。像我上面贴的老漫画，还有很多。你去1960年代前，几乎任何提到亚裔的好莱坞片或小说或文化物品都是很夸张Orientalism（美式视觉的东方主义）。1882年美国通过了排华政策，禁止了一切中国人入境，到1940年代才开除。It's gotten better, but it takes time to recondition a culture. The best thing Asian Americans, and anyone wishing to change Asian American and Asian stereotypes and challenge prejudice is to talk about it and organize in civil society.

回到题主的原问题，怎么处理歧视真的看情况。如果是你的寄宿家庭，或者你的老师，或者你的老板，或者你的男朋友，那是要处理的。最好要找个有资格的第三方协管。美国大部分学校，公司，机构都有相关部门负责这种事情。要是一个路边的傻逼，那最好建议不理他。如果你胆子大，不怕打架，那你可以 反驳他, it's up to you, but I don't think it's worth it to waste your time on racists or idiots.

2020年5月更新：

遇到歧视，绝不手软。

因为养了狗狗，搬到了dog-friendly的办公室。没错，就是一度风光无限现在深陷经济泥潭的wework。

我的两只狗，一只叫jerry，另一只叫coco。办公室从2018年搬到 wework，在同一楼层办公了两年，本来一切安好。直到有一个中午，在电梯里遇到了一个白人老头（很奇怪我之前两年从来没见过他）。他看了看jerry和coco，问：他们叫什么名字。我礼貌的回答后，他居然说：“oh, i thought their names are ching and chong. “ 说到这里，电梯刚好开门，他快速的进入了办公区，我一脸惊讶地愣在电梯间。他的年龄、年龄、谈吐都表现出，他是一个中高层管理者。我不能相信一个”professional“ 居然如此露骨地在公共工作场合说出这样的话。

我在整个楼层转了三圈，找不到这个老头。我前往前台，简述了事情，要求调取二号电梯在12.45-12.55的监控录像。澳大利亚前台果不其然各种虚伪的推搪。我给wework客服总部写邮件，要求进行调查，不然我就立刻报警。不到20分钟，楼层经理一个英国小哥跑过来，还是各种虚伪的安抚。但从他的描述里，我突然发现，他已经看过了监控录像，并且认识那个人。

我问 “他是谁？“

经理小哥： “哎呀，我们一定可以解决问题的，而不是双方发生直接冲突。”

我：“？？？我单方面被他歧视，怎么变成双方冲突了？不行，你必须告诉我是谁。“

小哥：“我替他给你道歉”

我：“不需要你们wework在这里道歉。我要求他亲自道歉。“

小哥：“ 他不想当面跟你说。。。”

我：“他在电梯里都敢说，现在有什么的？你们wework的管理层和警察可以一起旁听。他是哪个公司的？那个公司？“ 我指向了我们楼层占地面积最大，人数最多，素质最差的那个公司。我们楼层大概400人，他们公司在这一层大约100人，总共将近500人。几乎一半以上的公司都去前台投诉过他们。年轻的小哥真的不善于撒谎，眼睛一闪，被当面戳破了真想后，一时语塞。

那就好办了。我连整个欧洲任意一栋楼的租金和交易价格都能查出来的分析师，再找不到一个跟自己一个楼层办公的老头，我也真的别混了。

不到半个小时，我在linkedin找到了在 Alpha FX上班的老头：

我又给wework写信，要求老头24小时内当面道歉，不然报警。

第二天一早，老头和英国小哥过来了。他们要求去会议室。不。我就跟你们在几十个公司公用的走廊里说。让大家都听一听。

老头：“我真的很抱歉，我没有任何歧视的意思“

我：“你语言里的歧视，是毋庸置疑的。这两个饱含歧视的词语，在上个世纪就开始使用了，种族歧视被立法保护几十年了，2019年了， 我居然在办公室里听到你对我说这两个词，你没有任何狡辩的余地“

老头：“我真的很抱歉，我老了，一时嘴滑（a slip of the tongue)"

我：“我不能接受你这种说法。你面对一个中国女生，敢嘴滑。那这里这么多黑人男性员工，我怎么没见到你嘴滑？正因为你的岁数，你受过教育，你更不会也不应该发生这种事情。但是你说了，说明你就是这样想的，你就是觉得中国人一般都息事宁人，所以你敢嘴贱的说。我告诉你，中国人早就变了。我在英国接受了两个硕士教育，不仅仅涉及商业、还涉及金融、法律，我非常了解我的权利。我在英国创业，接触了太多的人。不管你在多大的公司任职，我都不怕的，你碰触了我的原则底线，我会用一些法律手段抗战到底。今天上午你不是因为我来跟我道歉，你是因为知道你犯了错误还留下了视频证据，你害怕才来的。我就想告诉你，以后你见到任何一个中国人，任何一个亚洲人，都管好你自己的嘴。把ching chong这两个词从你的脑子里删除。“

我们大概反反复复唠叨了40分钟。因为我要确保整个楼道附近的公司，都能听明白是怎么回事。

我也知道，Mr Spencer Nixon 这个在伦敦土生土长的英国老头，只会更加痛恨和歧视中国人，虽然他供职的公司的主要收入就是帮助亚洲公司来进行外（xi）汇（qian）管（huo）理（dong）。

但是，我相信，他只敢在心里骂天骂地，但再不敢嘴滑了。我不在乎。我们中国人不怕你骂。只要你不敢当面骂。

2019年3月更新：

没想到自己的第一个回答，竟然收到一千多个赞同，可见海外华人的生活还是有很多不如意的地方。对于其他国家不甚了解，对于英国尤其是伦敦而言，毕竟受到一些磨练，希望我自身经历能够对在英国的华人有所帮助。

自去年12月份初次回答这个问题到现在，半年时间里，工作和生活上又发生了很多事情，对待这个问题，希望能够跟大家分享一些更多的个人想法，也欢迎大家的讨论，所以决定取消了匿名。

在海外，很多时候并不是针对我们种族的歧视，而更多的是区别对待。这种区别对待，就好像我的某个葡萄牙朋友不太喜欢法国，我的某个英国朋友不太喜欢阿拉伯世界一样，他们可能会因为自身的经历，对某一类人，可能是因为他们的肤色、国籍、穿着、性取向等等有一些先入为主的防范。这种负面的影响有可能上升为歧视。反过来，会不会你的某个好朋友会因为你，对某个城市、某个国家有好感呢？这就是一种正面影响的“区别对待”。

在我们呼吁反对外国人对于海外华人的歧视/区别对待的同时，我们可不可以先做到，自己人不要欺负自己人？

我在工作中，遇到过近十名留学生，毕业后在签订租房合同的时候，信心十足的跟我说，“老板/公司说只要实习期没有不良表现就给我办工签“。六年了，我没有见到一个这样的学生被留下来。如果你并没有打算留下一名应届生，能不能不要用签证这个噱头骗取三四个月的免费劳力？

还有一位在国内高校有一定学术地位的留英访问学者，是我父亲的年纪，大家原本对他很是照顾和尊重。结果，不顾我们一而再再而三的劝说、警告，一直在室内吸烟。英国相关法律是非常严格的，不但室内绝对不可以吸烟，有时候，一些住宅楼的附近室外区域也是不可以吸烟的，以免影响周围居民。这个“德高望重”的学者显然觉得我们只是拿当地法律吓唬他，也可能在他眼里，我们并不是property professional，而只是类似于国内的物业、酒店的前台，应该对他跪式服务，怎可能对“上帝”指手画脚。直到有一个周日，学者不知是吸了多少烟，触发了房内及公共走廊的报警器，不到十分钟，在学者还没能关闭报警器的时候，火警已经到了楼下。如此明显的室内吸烟，毫无疑问就是收到罚款一张，数额350英镑以及警告一份。作为一个受过高等教育、享用着国家高等教育的补助来伦敦访学的教授，能不能了解并尊重一下当地的基本法律法规？

很多时候，对于外国人的歧视，我们只会是一时的愤懑。这种歧视甚至并不会随着国力的增强而减少。更多时候，华人对自己人的“歧视“、区别对待，才是真正的心头一把利剑。

=====================分割线，以下是原答案=========================

到目前位置，我在英国生活了八年，除了第一年在莱斯特，其余七年都在伦敦。

在莱斯特的日子里，并没有任何被歧视的经历。也许是因为大部分时间都在学校度过，与社会的接触少。莱斯特大学里，中国人是绝对的主力，绝对的消费主力。不需要说一句英文，可以生活的顺风顺水。我就读的是商业管理硕士，班上超过九成学生是中国人。现在回想起来，课堂上时常同学彼此交头接耳的说汉语，导致外籍老师无奈的一再阻止道，不要再说汉语了。那些时候，班上零星的几个欧洲同学，心里多多少少是不爽的吧，只是敢怒不敢言而已。

可是到了伦敦就截然不同。伦敦的生活节奏快，压力大，有来自世界各地的人。参加工作的中国人分散在各个地方，极不显眼。当失去了“主流”群体的保护，你其实是可以经常感受到歧视，或者准确的说，是区别对待。相信很多在海外生活或者只是旅游的同胞，都多少有过类似的经历。看到这个题目，我回想了一下，非常严重的歧视，我遇到过两次。

第一次发生在2013年，我开车去见一个客户，她住在richmond，地地道道的白人区。我开到一片居民区，利用导航想找一个停车位，在接近一个岔路口时，有一个禁止进入的标示，但这个标示并没有正对我想进入的岔口。我仔细对照了导航，可以驶入，加上前方的路段画了两条通车道，所以我做出了驶入的决定。但由于车道两边都停了车，能够行驶的宽度只够一辆车，所以我将车速控制在10迈以下。在英国生活过的朋友一定都很熟悉这种居民区的街道。我也常常纳闷，这么窄的双车道，为什么还允许双侧停车，导致同时行驶一个方向，大家要互相让来让去。有时候两边的车停的过满，等双向行车能看到彼此的时候，想让也没地方让，要来回慢慢蹭很久才能一点一点挤过去。话说远了，只是想说明这种窄路很常见，所以我并没有怀疑，导航或者我自己的判断出了错误。不巧，开了一半，远远看到一辆车迎面而来。我立马驶入了左侧的停车空位，等待对方先行通过。我是切切实实的立马让路。相信很多华人都跟我有一样的感觉，华人被歧视了太久，被贴上了太多不好的标签，当我们来到海外的时候，会格外自律，谨慎，会做的比当地普遍居民都更有礼貌，来试图改变，哪怕一点点这种负面印象，或者，至少不给祖国抹黑。

因为英国是左侧行驶，所以驾驶员在右侧。对面过来的，是一个中年左右的白人女子，她在错车的时候，扭头看到我，立马落下车窗开始大骂我。反复都是f词语，让我滚回中国。她甚至探出身子，拍打我的车窗。我第一次遇到这样赤裸裸的歧视性侮辱，愣在车里，不知所措。她骂得很大声，有将近1分钟时间。我的导航上有时间，所以我记得。这一分钟，在我现在回想起来，感觉很短又很长。很短是因为，我整个人呆呆的坐那里，从心底泛起一种寒意。很长是因为，我仍记得她一遍遍重复的辱骂我和我的国家，一遍又一遍。

幸运的是，她的大声辱骂引来了一名巡逻警察。警察一步步接近我们的时候，她转过去，依然用着带有侮辱性的字眼来称呼我，说我违法逆行。然后又转过来，继续重复的骂我。警察居然没有第一时间处理我的逆行，而是警告她住口，并命令她继续行驶。她的确开始慢慢起步，但仍大声辱骂我。警察喝止了三次都没有效果，她只是渐行渐远，我听不到了而已。警察示意我将车驶出单行区域（其实整个单行路段不足10米。后来随着工作原因，才知道之所以画着两条车道，是因为当地council会因为居民的反馈，对某些路段进行调整，常常发生双行道变成单行道后，辅助车线和标示还没有即使完善），停稳后，警察检查了我的驾照，很快还给我，居然立马跟我道歉。他诚恳的跟我说，刚才那位女士的做法是非常不正确的。对不起。他又往车里看了一眼我的导航（因为买的很久的二手车，需要外接一个车载导航在中控台上方），非常温柔的说，英国的道路很复杂，不要过于相信导航。逆行可能会造成很严重的后果，也会被扣分或者吊销驾照。然后，他只是嘱咐我安全驾驶，就让我离开了。我整个过程中，呆若木鸡，竟没能说出一句话。既不会替自己辩解，也忘记了申诉在警察亲自见证下的歧视经历。反倒因为他的理解与体贴，在这里像傻子一样哭了很久。

第二次被严重的种族歧视，发生在2016年底。我在伦敦摸爬滚打后决定创业，小营生发展的不错，于是决定招聘一名员工。而这次匪夷所思的被歧视经历，就发生在面试过程中。应聘者是一印度裔的二代移民。他坐下后，先是各种渲染自己在该领域非常博学，还有自己的公司。他再三的描述他当前的工作非常成功，优秀。但当我仔细询问他的收入时，发现他只是一个时薪不足8镑的兼职。每周工作不足5个小时，而且从事的是及其基本的文字录入工作，与他在简历上描述的很大出入，与我应聘的岗位和要求也不符。加之，我的性格内向，偏向于和踏实靠谱的人一起工作，就礼貌的点头，省略了很多问题，打算尽快结束面试。

他却突然间开始变脸，说受够了，要跟我老板谈。我说我就是老板，他猛的跳了起来，开始大声辱骂起来，与上一次不同的是，他使用了更多对于中国人，对于移民的侮辱性字眼。那时的我，因为工作原因，已经了解了不少英国法律。我立刻起身，后退，一手抓起手机，一手指着办公室角落里悬挂的摄像头，警告他，停止辱骂，我会报警，而且这里有实时监控，我现在要求你立刻离开我的办公室。他在听到摄像头的时候，明显慌张了，他走向门口，拨动了门锁，而事实上，他进入办公室后，我关上门的时候，并没有落锁。他一拨动门锁，倒把我们都锁在了里面，他立刻大叫，说我没有权利囚禁他，让他出去。我再次后退，侧身，确保摄像头可以拍到门的全部细节，大声说到，我没有碰门，你必须立刻离开，停止辱骂，否则我要报警。他把门再次解锁后，冲出办公楼，一路上仍然满嘴的chunk和f immigrant的词语。

我在他离开办公室后，立马锁上门，报警，截取录像。这里需要提醒在英国的朋友，只有你在人身受到威胁的当下，才可以拨打999，此外，到需要拨打101。我见识过我的前同事如何报警，与警察沟通，也在工作过程中被人诬告偷窃，与警察有过一次谈话（是的，就是这么命运多舛的工作经历，同时也学到了很多），因此，在报警的过程中，较2013年有了很多长进。101报警电话很快就被接听，我首先一句话说明，我在面试过程中，被面试人种族歧视并言语骚扰(harrassment，没有想到更好的翻译，但感觉在英文语境里，比骚扰的程度更严重），紧接着我马上道歉说，英语不是我的第一语言，加之我现在受到过度惊吓，如果我表述不清，敬请谅解。隔着电话，我都听出了警察的吃惊，她再三确认，我是面试官，被应聘者辱骂。随后，她立刻确认应聘者是否还在办公室内。在确认他已经离开后，她说明这种情况，她不需要派出紧急警力，相关警察会在第二天12点左右来办公室与我面谈做笔录。这里再次提醒大家，每一次报警，警察都会给你一个报警记录序号（case refernce/ crime reference），这是很重要的一个信息。打个比方，如果我下班的时候，这个应试者在门口出现，不需要他作出任何实际威胁动作，我可以拨打999，在很短的时间内，警察就可以到达。英国同事告诉我这叫保留 paper trail。这就是为什么，当我们在英国，遇到一些觉得可能有危险的事情，即使没有实际发生的时候，你就已经可以报警了。关键在于，其一，拨打正确的号码101；其二，逻辑清晰的阐述事实，并强调你认为会被侵害的原因（比如你被房东威胁强行扔出承租的地方，比如你被威胁说他会找人收拾你等待），其三，你要表达出你的恐慌，心理压力，并咨询警察的意见。

回到我上面的叙述，不幸中万幸的是，谁能想到我这个初创的微型公司，居然配备了高清的实时监控录像。第一次做笔录的警察（由管辖区最近的警察局派出）在看完录像后，惊呼了“完美”。我讲视频片段的优盘作为证物上交给他，真诚的问，我是不是在面试过程中，说错了什么而不自知，他为什么这样对我？警察的回答是，你没做错任何事情，不要因为他的错误而让自己难过，赶快move on。对于这种人，我都不会去猜测他的犯罪动机，因为他们的愚蠢，是我们无法理解的。作为一名波兰籍英国警察，我也常常受到言语攻击，所以，你不要难过了，这种事情可能会发生在任何人身上。我接受到很多的类似的报警，你是极少数有充分证据的受害者，除非我们找不到人，一旦找到了一定会起诉他。

那一刻，我真的被他朴实的语言打动。更明白，全副武装的警察，不分国籍，不分肤色，都是人，都是可以平等沟通的。事情的后续，清淡而繁琐。片警将案件转交到专案警察，专案警察查阅笔录后，又联系我进行了二次面试做了材料补充，（我在第二次面试的时候，又带了一个视频优盘给专案警察，以防在案件转接中，优盘丢失。事实上，专案警察的确没有收到优盘，只是在笔录上看到了片警的描述。英国整个办公系统都臃肿缓慢，我们在处理任何重要事情的时候，都要一而再，再而三的确认，不给他们任何机会犯错；或者说，不要让自己因为他们的错误而陷入僵局）然后专案警察通过各种渠道联系到了应试者，在第一次面试时候，应试者看完视频就认罪了。然后警方代表我对其申请的控诉，法庭判处他赔偿我250镑精神损失。整个过程历时四个月。是的，英国的法庭就是这么慢，但警方的服务无可挑剔，除了第二次面试以外，其他都是以邮件的形式，通知我案件进程。开庭也不需要我出现，由警方代表。

第一次在知乎回答，居然啰里八嗦说了这么多。只是希望自己的切身经历，可以给同在英国甚至海外的同胞，哪怕一点点帮助。我是本科毕业才出国的80后，骨子里传统刻板，受到的教育是，少说话多做事，莫论国事，不在其位不谋其政，管好自己...过去的八年里，遇到被歧视的事情，先是检讨自己语言不好，文化差异，等语言关基本过了，又安慰自己说，对方是奇葩，忍一忍风平浪静。然而，就在今天中午，我在家门口经常去的法国咖啡厅被区别对待，当我看着那几个白人眼中赤裸裸的歧视，却满嘴虚伪的时候，当我鼓起勇气第一次对他们的不尊重说了一句“excuse me“，缺换来他们更加肆无忌惮的满脸傲慢嘲笑时，我终于再也找不到任何理由让自己继续隐忍下去。我真正明白了，为什么英国上一代移民，会跟我说，每一个在这里的中国人都有一部血泪史；我真正理解了高晓松说到的，当中国奥运火炬传递受阻时，海外华人尤其是很多年事已高的华侨的那种愤懑。

反观黑人的境遇，他们也受到区别待遇和歧视，但白人社会明显对黑人更加规矩，因为黑人极善于争取自己的权利。随着欧洲的衰败，中国的崛起，我们受到的不公对待也许会更加强烈。外国人歧视华人，不管海内海外，我们应该如何对待？我们应该团结起来，发出自己的声音。

我有个朋友碰到过类似的情况，虽然他不是直接被骂。他大概15岁的时候来美国读高中，学校因为是私立天主教背景所以每学期要求上一门宗教课。他那课的老师对中国就有很强的stereotype，而且无知到开学第一天问“do you still have an emperor in china？” 这哥们父母都是基督徒，自己属于半信半不信那种。碰到这老师这下来劲了，每次交作业故意着重说自己不信教而且说在中国天主教被禁blabla。。 老师也理所当然给他巨低的分数，而且上课也天天批评中国。

这小子真心有政治天赋，怒攒了一学期的作业和卷子，学期结束后直接交给校长。校长看完后和校董会说了声，他那老师责直接被开除，毕竟学校也怕担责任。

最逗的是以后他们学校老师再也不讨论任何和中国有关的新闻了，碰上学生对中国的看法也都说“that's interesting."

中国人是不是有欠优秀先另说，当着你面说你的民族/人种低劣，那毫无疑问是在有意侮辱你这个人，自然是必须要反击的，骂他，揍他，用任何你能做到的手段反击，这不是民族主义或爱国心理的问题，而是你自己的名誉问题。