怎么看教育部禁止东部高校从中西部高校挖教育人才的新政？ 第1页

仔细阅读了《关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》，媒体将“东部高校不得到中西部高校招聘长江学者”解读为“禁止东部高校赴中西部高校挖人才”，实在有为吸引眼球而故意夸大误读的嫌疑。另，人民网有午夜侃人的评论文章“西部长江学者只能一辈子在西部吗？”

，似乎也有知识性错误，参考《“长江学者奖励计划”实施办法》，长江学者并非终身制，长江学者特聘教授聘期5年，讲座教授聘期3年。所以不存在“一旦你在西部成为长江学者，也就有可能在西部度过余生了”的情况。

结合上述资料，我的理解是：

1、根据《“长江学者奖励计划”实施办法》，长江学者“聘期内全职在受聘高校工作”，因此，聘期内的长江学者跳槽是明显违规的，故，教育部的新规应该是禁止东部高校以长江学者特聘教授、讲座教授岗位为诱饵挖脚中西部大学。而不是学者在中西部大学受聘为长江学者后就一辈子不能跳槽了，只是要等聘期结束。东部高校仍然可以用其他方式挖人才，只是必须“程序规范”而已。

2、教育部新规与《“长江学者奖励计划”实施办法》中，长江学者招聘方式“高等学校根据设置的具体岗位，面向海内外公开招聘”的规定，确实有所冲突，有过强的行政干预色彩。

3、作为一名西部地方本科院校的教师，我坚持认为，西部也需要人才，西部高校的学生也需要高水平的教师，因此，坚决欢迎政府以各种经济的、行政的手段为西部吸引人才、留住人才。只是不要有太强的行政干预色彩，不要强硬地阻碍人才的自由流通。