如何看待「公务员觉得收入不够高可『下海』畅游去」这一观点？ 第1页

不得不纠正一些错误的观点，事实上公务员的薪酬水平处于社会中等偏上才是正常的情况。

公务员如果认为薪水太低，当然大可以下海，这个没什么不正常的。但是如果大规模的公务员下海，或者公务员拿着与能力不相称的薪酬却不下海，这两者都是非常不正常的现象。前者是明忧，而后者是隐患。

目前最紧迫要完善的是公务员的评价体系，让有能力的人，能够在公务员体系内获得相称的报酬。

某些观点是非常可怕的，例如：

看着自己身边不少硕士博士毕业了还去考公务员神马的，真觉寒心。

恰恰相反，这是一个非常利好的消息，事实上只有更多高素质的人才进入公务员的队伍，我们的国家才能真正的做到科学发展。如果公务员成了这个国家低贱的工作，只有各种没能力混不下去的人才去考公务员这个国家会发展成什么样子？！

现在人民是顾客，政府是商家，商品是公务员的劳动，没见过顾客愿意商家提价的，东西不好不准提价，服务态度不好不准提价，有人贪污受贿不准提价，现在连这种理由也说得出口，

套用在市场经济环境中这是一个正确的观点，但问题是所谓的顾客其实是没有选择商家的权利的，除非世界大同，没有国境线之分，你可以随便移民没有成本。否则这一观点是不成立的。

诚然各国政府的施政能力构成了的竞争，而且对于富人而言的确有能力选择一个便宜量又足的政府，但这只是对于富人而言。

一个相对而言更为正确的态度是大家都参与到政府的建设当中来，为何民主制度更为优越，就是因为民主制度能够平衡社会各阶层的利益。

把自己放在顾客的角度其实就是远离政治的态度，想想如果自己是公务员，会说出这种话来么？如果你疏远政府，那也怨不得政府疏远你了。

每一个做出选择的人都不是傻瓜。在目前的中国，不管做公务员还是进企业打工或者下海经商，对于大多数年轻人来说，都没有硬性的限制条件，都是可以自由选择的（这里指的自由是指机会的自由而非结果上的自由，如果没有文凭而觉得社会不公，就不属于在此探讨的范围）。可以说，我们每一个人依据自身情况和利益来进行选择，不管是基于收入、社会地位、工作强度、兴趣爱好、父母要求、地域喜好或者多方面综合得出的结果，都是理性的选择。从大方向来说，只要是基于自由意志做出的选择，劳动力资源的分配就是基本合理的，因为每个人都基于自身情况做出了让自己利益最大化的选择。

如果能力强的公务员面对不涨工资的事实，他是否会选择下海呢？不一定。因为一项工作所提供的价值并不仅仅是工资，它涉及我们对于稳定性的需求，对晋升的需求，对潜在利益的需求，对时间的需求，对自我实现的需求等等多个方面。关键还是要看ta更看重什么。从宏观方面说，要看这个社会的文化中更看重什么。

我觉得这个问题深入下去应该探讨的是“在市场经济条件下，公务员薪资标准是如形成的（由哪些因素来决定）”