为什么很多名嘴从央视离职？ 第1页

我是前央视编辑，不是名嘴，连嘴都算不上，顶多算是只笔，而且不是写新闻的笔，而是写宣传口公文材料的笔。25岁校招考进央视，29岁离开央视，五年。

写这个回答，是因为看到别的高票回答说，央视名嘴离职是因为积攒了足够的资源要套现，然后撂下一句话“让他们回到二十出头，不管央视这个平台体制多么僵化，赶他们走都不会走”。

我走了。和我年龄相仿的同学们，三分之二都走了。我记得我考进央视那年，央视在全国招考了300名大学生，是史无前例的一次大扩招。一般年景，每年只有二三十个名额。刚上班的时候，在老台食堂里听见老同志议论，说招这么多大学生有什么用，五年后走三分之二。当时我是不信的，觉得是老同志心态不好，嫉妒年轻人。后来，嗯，老同志确实是有远见。

为什么走？一是待遇，二是思维。

央视是个正部级事业单位，不是市场化媒体，工资看行政级别，不看名气。食堂主任，正处级，工资领的可能比新闻联播主播台上的老师多。我记得我走的时候，夏丹老师还只是正科级。你说主播有灰色收入，出去走穴？算了吧，你以为是2012年以前呢。央视不分房，没有周转房，自己出去租房。新入职大学生，一个月到手八千多。外地来京的大学生，家里短期内也掏不起北京买房首付的，一个月收入除去房租，剩下多少你自己算。哪怕是你顿顿吃单位食堂，一天吃饭只花10块以内，那也不管什么大用。另外，央视是没有加班费的，我们是事业单位公职人员，不受劳动法管辖。

不是没想过熬一熬、熬级别，家里也确实愿意帮助支撑一下房租，只要我自己愿意熬。问题在于，上升通路也很不确定。为什么我在第五年离职，不是因为有什么最低服役年限规定，没有。天真的我一直在等满五年，因为按以前的规定，五年后就可以竞聘上岗，争取科级。我觉得自己能说会写，尤其如果是面试和答辩，作为一个老辩手还是信心满满的。何况，工作满三年我就拿了全台先进，在全台年终总结大会上领奖。我觉得自己是很有竞争力的，起码在领导面前，绝对能留下印象。结果，四年半的时候，台里出规定，取消竞聘，改为上级考察任命。好，本剧中。

待遇问题，个人差异大，家里条件有好有一般，条件好的真就可以不在乎这份工资，不能一概而论。但思维问题，这个可能就比较有普遍性了。

工作五年，我基本处于每时每刻复习考研政治的状态。学讲话、学精神、学文件，要学得透、学得快、学出感悟、学出体会，因为你马上要把最新的精神反映在你写的材料里，这些材料最终是要以台领导的名义报给中央的，兹事体大。同时，脑子里要时刻装着各种政治正确，把自己锻炼成一个政治正确的活词典，不仅要随时响应，还要保持敏感，遇到任何异常立刻反应。工作一年后，我觉得我可以去考研政治培训班或者是公务员考试申论培训班讲课了。这本身没什么不好，公文写作嘛，也是一份专业。问题是，天天泡在这些东西里，不断地学习吸收再反刍，人的思维会固化。逐渐的，对这个社会真正正在发生的、前沿的、鲜活的东西，尤其是经济科技领域的东西，容易失去敏感、失去接触，看问题的角度会一元化。本质上，我不抵触这些，我就把它看成一份工作，一种专业，一个饭碗。受人之命，忠人之事。这是起码的职业精神。

问题是，你不能“又要马儿好，又要马儿不吃草”，端着这个饭碗却吃不饱。唯一的结果，穷则思变，早走早好。

宣传思想工作，把自己的想法装进别人脑袋里的事情，本质上是一件难度极高、知识和能力要求极高的工作，需要一群高水平的人。一些高水平的人抱着各自的想法，来到这里，发现空间和待遇都很受限，那么，结果就只能是现在这样。