程序员的核心竞争力是什么？为什么？ 第1页

昨天在手机上草草写下“解决问题的能力”。晚上脑子里总是不断跳出这个问题。解决问题的能力实在不是个好答案。包括“学习的能力”，“做事的态度”什么的都不是好答案。每个行业不都应该是这样的吗？什么才是码农的核心竞争力呢？

计算机行业发展到今天，门槛其实已经很低了。大量现成的技术和平台，让你可以像搭积木一样完成日常工作。即便“不求甚解”，做出来的东西很多时候也工作得很好。那么为什么有的人能脱颖而出成为高手，有的人只是变成熟手？我觉得是探究细节的热情。计算机科学实在是太热爱抽象和封装了。只要有抽象，任何问题都可以解决*。可惜，抽象这玩意儿，就像是纸包不住火，底层的细节总是会在一些诡异的情况下影响到上层*。高手之所以是高手，就是因为他们会有兴趣去了解下层的那些细节吧。

p.s. 说起来，这好像也不是计算机行业独有的现象啊，设计师会关心布料和皮革的性质，厨师会关心食材的产地，etc……看来我的答案也不是好答案呢……

*1. All problems in computer science can be solved by another level of indirection, except of course for the problem of too many indirections. （后半截我故意截掉了，哼

*2. All non-trivial abstractions, to some degree, are leaky.

p.p.s 无论从事什么行业，到了一定程度以后，专业（写代码的）水平不再是评价的唯一标准。与人合作的能力会越来越重要。别人评价小明的时候，要么说“小明的代码经常错误百出，跑不起来又看不明白，完全就是不合格的程序员，哪个白痴把他招进来的？”，要么就是“小明的代码写的很好，高效稳定。而且小明这个人啊。。。” 看到没有？专业只是基本要求而已。达到合格线以后，别人的评价就和专业没关系了，之后都是对你这个人的印象怎么怎么样。你在同事之间，老板眼里，业界中的形象（名声）决定了你的升迁（钱）和机会（钱）。

怎么树立自己的形象？首先最基本的，专业靠谱。上面说了，代码要好好写，另外开会什么的别迟到，老板派的任务要按时完成，总之就是多快好省地完成工作。第二，乐于学习，乐于分享。你是专家没错，你还得让别人知道你是专家。分享是个不错的方法，而且帮助同事进步也是帮助公司提高效率的好方法，大家（老板）自然看在眼里的。第三，勇于攻坚。很多时候很多问题在当下是没有现成方案的，你愿意去（帮老板）扛下来吗？还有，这也是培养自己从一个solution implementer转变成problem solver的机会。最后，别人喜欢和你一起工作吗？小明很牛逼但是个大傻逼，要是得到这么二逼的评价，你也是走不远的。

“玩算法的码农，打拼靠蓝条，像是法师。数学就等于蓝条最大值，数学差，魔法值不高，很快就到瓶颈了。外语影响回蓝速度。经验和智力加急速和穿透的。不玩算法的码农，像是战士，打拼靠血条，体质加生命，精神加生命回复，经验和敏捷加急速和破甲。”