如何评价中国军人的现状？ 第1页

讲讲粗浅认识：

1.经济基础决定上层建筑。抛开义务兵一千多的补贴不算，如果不是艰苦地区或者特殊单位，第三年的士官工资四千多不到五千，对比社会上的收入来说没有拉开差距。单从经济收益说，军人是从早上起床忙到到晚上睡觉的，以工资除以工作时间的算法，当兵是相当亏的。

2.政策方向还没有转过来。以前的“军队要忍耐”的老思想还没有彻底转变，现在天天提让军人成为社会尊崇职业，但是各方面的实际措施还是是不够硬。以专用窗口为例，我所见的许多军人窗口实际上是“港澳台、残疾人、军人、某类人”窗口，排队的人和其他窗口没两样。退役军人管理保障机构成立，军内外一片欢呼声，但是我对其效用抱怀疑态度，因为它是一个政府的机构，再怎么说就像教育局，卫生局一样，你孩子上学，生病了，找他们有用？

3.宣传工作落后。对于入伍宣传来说，很多地方还处于拉几个横幅，内容是什么当兵光荣之类的，没多少人回在乎，相当一部分家庭是孩子管不住，在家待业没活干，倒逼入伍的。“送到部队管管，入伍锻炼锻炼”是很多家长的想法，很少有家庭在孩子入伍的时候就想让他在里面长干。还有就是几乎所有以部队为主题影视作品都严重脱离部队实际，有的人看了士兵突击，特种兵，火蓝刀锋等等作品后向往部队生活，入伍后却发现根本不是那个样。至今，至少我没有发现一部比较能够真实反应部队训练生活的作品，而且越是后来拍的越假大空，就近几年拍的剧，恕我直言我宁愿再去看晚上的新闻联播重播。

4.墙内墙外信息的不对称。部队这个圈子放在全社会来讲是比较小的，裁军后200万，加上家属满打满算一千万，和人口总数来讲是少数的。加上上一条说的宣传不实际问题，墙内的信息传出去太少了，以我为例，每次回家亲戚给我倒酒，我都说不行，少来点，亲戚说：“当兵的最能喝了，你唬谁呢。” 实际上，这些年来，部队现在在酒的管理上已经严格到了变态地步：周末节假日不能喝，这很正确，甚至人家回了家属院也不能喝，一年也就休假在家能见到酒，地方的很多人还在认为像以前那样的作风了。最离奇的是，一位阿姨辈亲戚的问我，“听说你在里面当领导（本人毕业一年多，基层拔草小队长），谁谁家孩子要入伍你能不能帮帮忙？” 我的老阿姨，我听说你家谁在银行干活，你能不能帮忙拿几十万用用？

就这堵无形的墙让外面很多人想进来 里面的很多人想出去……

以上

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可以看出，现在国家层面已经很重视这个问题了，虽然部队和地方在这方面的积弊要清除不是一蹴而就的，个人乐观估计，假如近几年没有战事，五到十年就会有明显的改观；如果有战事，马上就会提高

新人首答，手机打字不熟练，逻辑没理顺，见谅