如何处理人际交流时的观点差异？ 第1页
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chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
人类的爽点并不能相通。
交流时，多数人表达观点目的，不是为了讲理。而是社交需求上的被认可，也就是观点表达之后要获得正反馈，包括被认可、被夸奖、被吹嘘、优越感等。
而观点差异的表面化必然带来负反馈。
心理预期是爽点，获得的是负反馈，必然带来负面情绪，比如激动、伤自尊等，从而发生应激性的对自己观点的无原则保护。
然后大概率就会自说自话或者抬杠、或不开心的沉默、或一气之下一走了之。
所以遇到观点差异，最好不要触发这个循环。
可以帮助对方找到观点差异理由，比如视角不同，横看成岭侧成峰；比如思维高度不同，都对但有的人更高；比如适用范围不同，这表达适用于高学历，那表达适用于程序猿等等。
这样避免直接交流崩坏。
当然，如果你要气他，就是要让他心理难受，那就抬杠就好。
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