你老婆怀孕了，特别想吃草莓。已知草莓40元一斤，经济水平一般的你会买吗？ 第3页

大企业中层的痛点与累点

上升通道——一步一步远离业务的不归路

就像前面所说的，中层会在不同的部门流转，而且大部分的大企业都不会”原地提拔“，直接在本部门上升的情况都是少数。

管理人员的内部上升通道一定是跨部门的，比如从大业务线的基层到小业务线的中层，某种程度上算是”升半格“，甚至于还经常要离开家庭到其他的城市甚至国家，才能获得晋升的机会。

这条路最大的风险就是：企业的金字塔结构+大企业相对稳定的总体规模，决定了每一级的晋升都只有5:1乃至10:1的比例，所以你为了上升而离开家庭，但是有可能接下来5年甚至10年都停留在”半山腰“，且迟迟找不到回到家庭身边的位置，这就是一条不归路。

例2：N哥是华中分公司的一个业务骨干，有机会升职为部门经理，但是职位所在地在东北分公司。他纠结再三，中间和我电话长聊过不下四次，最终决定走出去。

之后的10年间，N哥先后在东北分公司、华北分公司的几个平级职位上流动，后来他倦鸟思归，想要回去了，但是华中分公司一直没有空出来同级职位。

最终，N哥接受了降级回归。但是，经过中间这些年的辗转，他已经逐渐远离了一线业务，回归之后的状态大不如当初，甚至成为华中分公司领导眼里的”不好管的老同志“。

下级和上级的隔级沟通

你的上级喜欢和你的下级建立直接沟通吗？

如果否，说明你的上级多少有一些官僚作风，有可能是个空降兵、混资历的，无法为你带来什么实质性的帮助；

如果是，那么恭喜你，你抽中了80%的”有为上级“，他希望对你和你的部门有360度的掌握。说到底，上级就是上级，老大就是老大，你的心态要放平稳，难道你真的想”自立山头“吗？

更进一步，如果你发现自己的下属，经常主动去找你的上级”单聊“，感受如何？是不是有些意难平？那么，你能怎么做呢？去找下属谈话，让他不要”越级上报“吗？开什么玩笑！

和上级的上级的隔级沟通

换个身份，你会主动寻求机会和上级的上级直接沟通吗？让更大的老大有机会多了解你？傻子才不愿意吧？但是直接上级一定早晚会知道的，你真的不担心他会介意么？

例3：曾经有2年的时间，我的直接上级在上海，而我上级的上级和我一样在北京，办公室只有20米的距离。知道我的直接上级如何处理他的焦虑么？我和他日常有各种电话沟通，他会时不时的在电话里多问我两句：”老大最近状态怎么样？对咱们这块的工作有没有什么评论？“

嘿嘿，话里的味道品得出来不？你觉得他这个处理方法如何？作为下级，你会如何回答呢？

编织内部网络

内部网络是中层管理者非常重要的资源，重要性再怎么强调都不过分。下属搞不定的跨部门协调，你一个电话、几句玩笑就让别人买你的面子，下属自然会敬服你这个老大；当然，人情要有来有往，你也要随时准备好买别人的面子。网络就是这么一点点编织起来的。

更不要说，那些组织结构调整的八卦、上级领导的动向。我赶上过两次比较大的公司层面的组织结构调整，旧板块拆分重组、新板块建立，很多位置消失，更多的新位置诞生，调整方案没出来之前的几个月，下班时间手机基本上处于热线状态，即便我自己当时正好无欲无求，也会有各位兄弟来打探消息、交换情报、寻求建议。

公司的管理层年会是一个彻头彻尾的内部社交大趴，精力充沛的人甚至每天只睡两三个小时，白天开会，晚上和这个喝几杯酒、和那个泡一壶茶、再和几个平时难得见的同事出去吃个夜宵，也有更加不健康的活动，就不赘述了。

年度大趴只是最低限度的必要，更重要的网络编织活动都在平时。

曾经有一位销售骨干，有机会成为所在的省分公司经理，这是很难得的原地升职机会，但是他放弃了。他给我的解释是：近距离观察了这么久，我判定自己不想过那样的生活，每个星期至少有6天晚饭都不是在家吃的，要是和客户也就罢了，偏偏里面有七成以上的都是内部应酬，有个chuizi的意义！

但是，像他这样想的终归是少数，一代一代的中层们还是努力经营着自己的网络，希望自己在这个环境中更加如鱼得水，同时也扮演着别人的环境。

中层的蜕变

中层的蜕变是组织退化的标志

下列都是典型迹象

KPI变成数字游戏

KPI总是尽可能的量化，量化的指标背后总有其计算方法和数据基础，一个游戏的参与者一旦掌握了规则的漏洞、或者规则背后的影响环节，他就成为了”聪明人“。聪明人会把KPI的实干逐渐变成数字游戏。那一年，我发现自己已经基本掌握了这个数字游戏之后，”内心涌起深深的虚无感“，从此再也没有真正恢复在公司打拼的热情，直到选择离开。

惧怕下属

有能力、又表现出热情的下属，有些不好的管理者会开始害怕。

下属可能会觉得委屈：”我并没有什么取而代之的想法“，又或者”我离威胁到他还差得远“。

错了。

• 下属没有取而代之的想法，不代表不好的管理者内心不担心，所谓”防患于未然“的心态，会导致缺乏自信的人采取过度防守的动作
• 此外，不好的管理者在意的，远远不止于对位置的“实”的威胁，更多的是对所谓“影响力”的威胁。

例4：某部门经理，自己喜欢唱歌，每次团建的时候总要拉着大家去唱歌，下面有一位资深leader，对唱歌没有兴趣，每次都是组局打牌，一来二去，越来越多不喜欢唱歌的人都去参与打牌了。该经理对该leader就产生了很大的敌意。

是不是有点幼稚？幼稚的背后是深深的不自信，和缺乏安全感。

懒惰——给钻营者机会

管理者的懒惰是从细枝末节开始的，

第一步：那谁谁帮我去楼下星巴克买一杯拿铁

第二步：那谁谁帮我把车开去洗一下

第三步：今天有个新员工入职，要做入职谈话，那谁谁你去谈一下吧，他来了之后反正是要先跟着你的项目

第四步：周会那谁谁代我主持一下

第五步：明天要交月度报表了，那谁谁帮我填一下

正直的员工会执行你的“活儿”，对于买咖啡、洗车之类的会反感，会腹诽；但是钻营者巴不得有这样的机会，巴不得围在你身边，把你养得越来越懒，闭你目，塞你听，进而操控你签字的手。《出师表》有云“亲贤臣，远小人”，想要远小人，首先不要犯懒，时刻记住幼儿园老师的要求：“自己的事自己做”。

从良性朋友圈变成恶性结党

前面讲过的，大企业内部的人际网络对于管理者非常有帮助，宽广、良好的人脉会帮助你的跨部门工作更顺畅，也会打开眼界，学到更多东西，发现更多机会。每个人都有亲疏，这几个事业部总经理喜欢在一起打球，那几个则经常相约去徒步。女生宿舍6个人7个群的事情在企业管理层也许更常见，实在是再正常不过的现象，就像毛爷爷说的”党内无派，千奇百怪“。

但是，由小群体到党争，带了”争“字，性质就不一样了。党争是人类强劲的群体基因，拆台、倾轧、攻讦，小团体的利益迅速取代了公司的利益，结局逃不脱乱纷纷一地鸡毛。

相比起前述”不好的管理者“的个体行为，党争对组织的危害度要大得多，基本上都会发展到尾大不掉，高层纵有心治理，也会投鼠忌器。

不能，因为亲兄弟也要明算账不是。即使一个人，他有很多领地，也没办法把它们合并，何况不同领地的继承顺位也是不同的。欧洲这些王室疯狂乱伦，也没统一欧洲。不过查理五世的领地加起来是相当庞大。算血统，欧洲那些王室都是世代联姻的亲戚。

查理五世（1500年2月24日-1558年9月21日），即位前通称奥地利的查理，神圣罗马帝国皇帝（1519年-1556年在位），西西里国王（称卡洛一世，1516年-1556年），那不勒斯国王（称卡洛四世，1516年-1556年），低地国家至高无上的君主。 他在欧洲人心目中是“哈布斯堡王朝争霸时代”的主角，也开启西班牙日不落帝国的时代。

查理五世是哈布斯堡王朝广泛的皇室联姻的最终产物。他是出身于哈布斯堡家族的西班牙国王腓力一世与卡斯蒂利亚的胡安娜（疯女）之子，阿拉贡的斐迪南二世与卡斯蒂利亚的伊莎贝拉一世的外孙，神圣罗马帝国皇帝马克西米连一世和勃艮第女公爵玛丽的孙子。

查理于1506年（他的父亲死于那一年）继承了低地国家和弗朗什孔泰。当他强悍的外祖父斐迪南二世在1516年去世后，他成为一片巨大领地的拥有者，这片领地包括他母亲的卡斯蒂利亚和斐迪南二世统治的阿拉贡、纳瓦拉、格拉纳达、那不勒斯、西西里、撒丁, 以及整个西属美洲（在他统治时期，西班牙在美洲的殖民地由于征服墨西哥和秘鲁又扩大了好几倍）。

在祖父马克西米连一世去世后，查理又得以继承哈布斯堡家族在奥地利的产业。通过向选帝侯行贿等手段，他在1519年战胜法国国王弗朗索瓦一世当选为神圣罗马帝国皇帝。

1555年在击溃新教力量的最后努力失败后，查理五世就开始脱离政治生活。他把自己的个人帝国——西班牙和低地国家传给了儿子腓力二世；把神圣罗马帝国传给了弟弟斐迪南一世（1555年10月25日放弃尼德兰王位给腓力；1556年1月16日放弃西班牙王位给腓力；1556年9月12日放弃皇帝帝位给斐迪南）。

---

查理五世的家庭

妻子：葡萄牙公主伊莎贝拉，1526年结婚

子女：

腓力二世（菲利普二世），他的王位继承人，享年71岁。

玛丽亚(1528-1603)，嫁马克西米连二世，享年74岁。

胡安娜(1535-1573)，嫁葡萄牙太子若昂，终年38岁。

---

马克西米利安二世(1527年7月31日-1576年10月12日)是哈布斯堡王朝的神圣罗马帝国皇帝(1564年至1576年在位)。1548年至1550年马克西米利安摄政西班牙，1562年被选为波希米亚国王(1564年-1576年在位)和罗马人民的国王(1562年至1576年在位)，1563年又被选为匈牙利国王(1564年至1576年在位)，1564年加冕为神圣罗马帝国皇帝。他也曾试图成为波兰国王，但没有成功。

马克西米利安1527年出生在维也纳，父亲斐迪南一世是神圣罗马帝国皇帝(1556年至1564年在位)，母亲安娜是波希米亚和匈牙利国王弗拉迪斯拉夫四世的女儿。1548年马克西米利安同神圣罗马帝国皇帝查理五世(1530年至1556年在位)的女儿玛丽亚结婚，查理五世同时也是马克西米利安父亲斐迪南一世的哥哥，即马克西米利安的伯父。（堂兄妹乱伦）

腓力二世。西班牙国王 (1556年-1598年在位)和葡萄牙国王(称腓力一世1580年-1598年在位) 。查理五世儿子。1570年马克西米利安将女儿安娜嫁给了腓力二世，成为他的第四个妻子。安娜是腓力二世妹妹玛利亚的女儿，生下腓力三世。（甥舅乱伦）

腓力四世，娶奥地利的玛丽亚·安娜（神圣罗马帝国皇帝斐迪南三世之女，母亲玛丽亚·安娜是腓力四世的亲妹妹）。（甥舅乱伦）

---

  bozarsky-brent 网友的相关建议: 
      

“小美，你也不小了……”

“哎呀，妈。”

“你不是有个男朋友嘛，那个大东。”

“他家狮子大开口，非要500万的陪嫁，还要房子……”

母女俩一起叹了口气。

“那，要是咱生孩子呢？”

“200万陪嫁，也要房子。”

“这是什么世道啊。”

“妈……我，我不想结婚了，我自己生一个吧，我去买个精子。反正现在那么多男的都是买个卵子自己生……”

“你跟妈说说你拿啥养？就你那点工资，还三天两头不上班，口红香水一大堆，连自己都养不活吧。楼下的大潘都告诉我了。闺女啊，你咋又辞职了？”

“那公司太变态了，天天让我顶个大太阳跑好几公里去送文件，我抹了三层防晒霜都给我晒黑了。女人的皮肤可怕晒伤了。那经理还不乐意。我那几天不是生理期嘛…结果没控制住，就，就把一杯水泼到经理脸上了……”

“啊？那你自己说说，上次那家合资公司呢？为什么不干了。”

“那天天加班加到深夜，你说我一个女孩子，我怎么干啊。”

“也是，辞了就辞了吧，那董叔叔帮你找的那份工作又为什么辞职了？”

“那什么破单位呀。单位里有几个女的老是针对我，天天说我坏话，上次我不小心把笔掉地上了，那个陈蓉竟然骂我没用。你说有她这么伤人的嘛。还有那个徐佩佩，特讨厌，天天穿得那么low，还各种看不起我们，还老跑到老板那告黑状，上次我就和她吵起来了，最后我让她自己在水房睡的午觉。还有那堆男同事，天天在我面前讲黄段子。厂区里那帮操作工还光膀子，你说我受得了嘛。”

“哎呦，我说闺女啊，你这跳槽经历比你妈我都丰富。你知道现在女人找份工作多不容易嘛！就你这份工作，我还是托了楼下大潘叔叔，给你找的。你妈我都失业三四年了，这把年龄，又是女的，根本找不到工作啊，要不是靠你爸现在还在挣命，咱娘俩早饿死了。”小美妈妈叹了口气，“要说你爸对我是真不错。孩子他生，这把年纪还养着我。我们年轻时，那是真爱呀。那时候刚有男性生孩子的技术，你爸就怀上了，生了你。可是你看看，今天找个愿意结婚的男孩，比找五条腿的蛤蟆还难。陪嫁也是水涨船高。嫁不起呦，嫁不起。”

“妈，那我再找一份工作不就得了。”

“你以为那么好找啊！”

“楼下的鹿涵姐不就刚当上她们公司的总设计了。”

“哎呦，闺女呀，你和人家能比吗，人家爸爸是财政局副局长，人家随便吐口唾沫都比咱拉坨屎大。”

“那黄阿姨她闺女呢？”

“人家蔡徐琨可是国际注册会计师，精通四门语言，布鲁西特大学毕业的高材生，妈原来就让你好好学习好好学习，你就是不听啊。现在连个工作都找不着。”

“妈！你这又来了。”

“你爸爸前几天还给托人问了单位人事处，问问要不要女的，人事处赵大伟直接就告你爸，单位都三年没招过女的了。”

“那贾叔叔那呢？”

“贾老六他们幼儿园？更甭提了。现在的男孩子温柔起来比女人还女人，又有劲，又能照顾小孩子，还能加班。他们幼儿园现在就十个女的，听说都是教育局领导的闺女们。”

“那您说可怎么办啊。”小美有些着急。

“不急不急啊，这种破地方，咱不遭那罪！”

“您说，我要是生孩子，那不是更没单位要了。”

“不会不会。现在都是国家掏钱，产假期间都是国家发工资的，还会给单位一笔误工费。单位都不会拒绝生孩子的。唉，还是工资高的生孩子合适啊。”小美妈咬了咬牙，“要不这么着吧，200万就200万，我们老两口把房子腾出来，住到老房子去。这房子给你结婚用。”

“那哪行啊。我不同意。”

“傻孩子，我们老两口还有个地方住。这房子不也是你在住嘛。将来你说你真失业了，跟你妈我一样，你说你怎么活下去呦。”小美妈叹了口气，“上个月你看那新闻了嘛，允许筛选性别了。将来一定要生个男孩。”

---

这篇小文发布了以后，就引来大量女权的围观和评论。今早我还看到有人竟然把这篇文章改成男性找不到工作的版本。

男性能生孩子，其实是不可能的。男人又有孕激素，又有雌激素，还得来个大姨妈吧，那不是成了女人？我认为还是人工子宫更靠谱吧。因此这里面的事情其实并不会真实发生。但题主既然这么设定了，咱就这么答。

男性能生孩子后，社会会经历三个阶段：

第一阶段，由于过去社会的惯性，许多男性会认为老婆辛苦，或者为了爱情，为了家庭，自己生孩子。在这个阶段，政府在政策上会改为对生孩子的人有所倾斜。这一阶段事实上是现代家庭的延续，只是改为男性生育而已。

第二阶段，随着时间推移，政府会取消对女性在政策上的扶持，社会普世价值也会取消对女性特权的维护，底层男性的婚姻议价能力变强，底层女性的婚姻议价能力变弱。男性可能会更偏向于谈恋爱而不结婚，女性更偏向于结婚。谁经济条件差，谁就生孩子，成为了一种社会共识。灰小子通过婚姻逆袭的事件不绝于耳。由于政策对于一男一女生孩子这种态度大概率没有变化，而且男女之爱并没有受到影响，男女型的婚姻也就大概率没有大变化的。这一阶段，对底层女性的冲击其实是最大的，由于体力上和精力上的劣势，底层女性将彻底被边缘化，她们可能会成为出卖肉体和出卖卵子的主力军。而中高层的女性的职业生涯并不会有太大的变化，因为她们为社会创造的价值足够多。这个阶段中下层民众更偏好男孩，在经济条件的恶化下，也许就会筛选性别，造成男性过多。由于社会认知变化、地下黑市的猖獗、性别比例的失衡、生育率过低，政府会不会将生殖细胞的买卖合法化，这个就不得而知了。由于底层女性被边缘化，引发了大量的社会问题，政府可能干脆就放开性别筛选。本文也就写的是这个时期，主人公就是典型的低端女性。

第三阶段，女性减少，男性增加，最终的男女比例会稳定下来，社会又将达到新的平衡。

---

  feng-jin-80-85-10 网友的相关建议: 
      

是不是算人口买卖，你报警看警察抓捕抓不就知道了么？

---