中国为什么没有世界级的指挥大师？ 第1页

拿维也纳新年音乐会做评判其实是有些偏颇的。

简单的说一点吧。

首先要知道世界级的大师是怎么来的。指挥是音乐体系的一个点，整个体系强了，点才能强。指挥是拿乐团练出来的，高水平的乐团我们没有，一些乐团看指挥顶多就看个拍子，其他的意图一概不管，生生把指挥变成节拍器了。这就仿佛拿一个糟糕乐器训练演奏技能一样。乐团普遍的水平如果起不来，指挥是培养不出来的。因为指挥需要通过乐队的演绎来看自己的能力的，如果乐团反应能力不行，那么指挥就没法判断自己做的咋样。反过来，指挥没有一个正确的反馈，就只能按自己的想法来，也会影响乐团的进步。总的来看，这些年我看到的很多指挥都是在利用自己的乐团给自己练手，并没有真正的考虑过乐团的发展和能力上的培养。当然这也没办法。

从我国自己的指挥教育来看，我们基本上没啥正经的实践。这点好多我国的教育家也提到过。指挥是一个有着极高淘汰率的职业，通常站在指挥台上干砸了一次，就不会有第二次了。所以很多人即使毕了业也未必有信心站在那里排练，就更不要说完成一场音乐会的策划排练和演出了。实话实说能像李心草先生或者张国勇先生这种毕业就去乐团工作且能活下来的牛人太少了。所以，指挥系学生实践的对象，必须是职业乐团。如果学生在学习的过程中就能在职业乐团去实践，哪怕是当时被乐团骂得狗血喷头，那也是一种学习，而且我也不认为哪个乐团会对待一个学生那么苛刻，在这个过程中，才可能了解指挥是咋回事，这是指挥两架钢琴永远学不到的东西。我记得我师弟第一次在德国指挥职业团的时候，我问他感受，他说觉得自己拿着汽车驾照去开飞机了。但是就是有这个经历，他在工作中才会有比较强的生存能力。其实只要指挥开始的生存问题挺过去了，后面就容易多了。

再就是我国自己培养指挥的院校太少了，当然因为培养确实复杂，所以也只有中央上海中国这些大音乐学院有指挥系这种东西，其他的学校也有，但是都在作曲系里，听说今年上音的指挥系也并到作曲系里了，不知道以后会怎么样。这几家学校开足马力一年能毕业30-50个指挥毕业生撑死了。没有一定的量，就没法挑选，就像金字塔底座不大，尖肯定就矮。但是就业也确实是个问题。加上这些年全国的音乐教育在大退步，器乐的好苗子都少了，哪里去找指挥的好苗子呢？而且现在诱惑这么多，有几个人愿意吃苦去干这个又得掉头发啃谱子，又需要会和人打交道，又能精明算经济账，临场又要面临天大的压力且很多时候现场的生死掌握在别人手里的工作呢？

而整体来看，现在国际上有名的和曝光度高的指挥和真正好的指挥是两拨人。所以国际声誉现在越来越不值钱了，只要能有商业利益，弄只驴也许也能成指挥大师，因为指挥是音乐行当中唯一一个自己不发声职业。

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没有中国指挥家去指挥新年音乐会 原因有很多。而是否指挥过维也纳新年音乐会 这也确实不是判断以为指挥是否是大师的标准。

念书时 李心草老师和我们分享过国外的工作经历，说到维也纳某乐团的经理毫不避讳的承认 我们对于亚洲指挥存在一定偏见，我们认为亚洲指挥不能完美理解到我们的音乐。但那位经理承认，三位指挥在他们印象中不能算亚洲指挥，祖宾梅塔 长野健 小泽征尔。当然心草老师和他们有很多次愉快的合作，因为排练时心草老师用维也纳方言和乐队交流，受到了乐队的认可。

这个故事其实是想告诉作为学生的我们，语言能力对指挥无比重要，如今我借鉴一部分，想分享的是，欧洲许多乐团确实有如此的偏见，他们自己也承认，这是很多中国优秀指挥没办法和特别好乐队合作的一个原因。（平心而论 老外跑来唱京剧 我们也会有这样的偏见的，哪怕知道他真的唱得很好，内心认可度也会多少打鼓）

其次，中国有特别特别辉煌成绩的指挥家。汤沐海先生合作过多次柏林爱乐，吕嘉带领芝加哥爱乐完成过欧洲巡演。张弦就更不用说了，新泽西交响乐团的总监。除此之外，李心草、邵恩、俞院长等等等等，其实都有着辉煌的职业生涯。哪怕是目前在国内，吕嘉几乎一年一部wagner，这都是非常恐怖的成绩，也是卓越业务能力的证明。

非说和世界大师、历史级大师的差距，老实说我也不知道，在我这个级别的指挥不敢妄言。但以上诸位先生的能力和修养，在我看来对得起国际一线指挥家的能力。