体制内什么样的人适合离职创业？ 第1页

自以为是的人最适合创业（非贬义）

因为只有真正去创过业的人才知道什么叫“锅是铁打的”。

当一个人觉得现在的环境已经装不下自己的能力的时候，你就可以出去闯一闯了。因为在这种情况下，就算有一万个人跟你说不要急，你能听得进去？

工作多久，积累多少。其实都是伪命题。走向创业之路的人大多都不是因为自己积累了多少。最主要的原因依旧是那句老话“我的大刀已经饥渴难耐”。

如果你的内心有一颗驿动的种子，你的身边终究会干旱无味，让你蠢蠢欲动。为什么？

因为很多事情，在你的眼中本来可以这样做兴许能做得更好，但由于决定权不在你的手上，你无可耐合。

还因为企事业单位最大的优势就在于，能够给用心的人塑造一种框架思维逻辑。这对创业有着非常大的帮助。那颗驿动的心总会让你想去试一试，能不能应用在自己的创业团队里。

还有就是，在体制内积累的人脉，这也一定能在创业的过程中增加一定的助力。

这就是那些在体制内的人想创业的一些根本原因。

但这和适不适合创业有关系吗？

其实一点关系也没有。

因为创业的决定就像生小孩子。有很多人之所以迟迟不生，最主要的原因就是认为自己没有准备好。但奇怪的是，在当今社会，很多怀孕都是意外怀孕，生下来过后才开始准备。最后的结论就成了，那些一开始没准备好的父母依然把孩子带大了。

所以你到底有多少积累，其实在实际的创业过程中，并不能起到决定性的作用。包括那些积累的人脉，也会随着你的离职而或多或少的变味。

那么对于创业而言是否能有所成就，什么才是起关键作用的呢？

在创业的过程中，你要面对的问题不光光是你之前积累的问题，还有太多太多是你之前闻所未闻，见所未见的。而在创业之初可以遇见的问题只不过是冰山一角。

创业就是一个发现问题，解决问题，创造问题，再解决问题的过程。创业失败，99%以上就是因为在这个过程中有些问题没有解决。

所以起最关键作用的是，创业者首先要有一颗百屈不绕的心，然后在面对问题的时候，能够一次又一次的找到正确的解决方案，一次都不能错。

说百了就是：受得住压力，找得到办法。

创业难，难于上青天，除了以上提到的这些，还需要你能德配位。能容、能屈、能忍、能低。最后还有一个最关键的要素，也是我创业几年最深的体会，那就是命。

很多人会说，“去你的鸟命，我命由我不由天。”

其实哪一个创业的人不是在玩命，不是在拼命？