如何看待《僧多粥少，博士生名额紧俏已成为制约科研发展的一个因素 》？ 第1页

学术经费充足，但是人员不足，那可以外聘研究人员或者分析师啊。一个CS领域里能够达到项目研究水平的硕士研究生，一年二十几万肯定招得到的。本科更便宜。

我老板当年经费充足时，博后名额不足，招聘的分析师都是海外名校硕士起步，或者研究机构/咨询公司从业者，年薪20-30万，招了六七个。

啥？招不起？招不起说明你经费不充足啊。

博士头衔有人力资源货币的职能。

以博士头衔为例，一般人不了解黑洞理论，超分辨丞相，石墨烯超导，可是你只要说是北清或藤校的博士，就可以肃然起敬。所以用人单位的领导不需要对专业特别了解，只要看985，211，博士，硕士就可以粗略地给每个人的能力定位，而后再细调。

这就是博士或者学历的货币职能，可计价。

但是这个货币功能其实只不过是博士的溢出效能，博士真正的意义在于推进国家的科研。而科研这种东西往往跟其他性质的工作没有什么关系。但是因为我国缺少权威的认证机构，能够更好的认证其他性质的职业需求，所以博士常年充当了许多它不该充当的人力货币。

如果，没有建立起更好的认证机构，那么博士应该进一步扩招。现在，许多学校连辅导员都要求是博士才能招，这就是在胡闹！本质上是因为没有培养辅导员的权威机构，没有能给辅导员进行认证的方式，这才导致浪费了有科研能力的人才。当辅导员的博士大概率不过是想借这个跳板去做老师，如此对两边都是浪费。

反过来，如果各种职业都有相关认证，博士就是去搞科研的。那么博士要贵精不贵多，这样才能把最好的科研资源给最好的的人。

总之，我国的认证体系极为混乱。而市场需求又十分旺盛。最后只能把博士作为硬通货。所以以目前的状况来看，扩招博士当然是一个办法，但最本质的还是权威的认证体系。什么时候你拿一个资格证书比博士学历还好用的时候，这一行就没有博士需求了。比如注册会计师。反之，招聘书上“博士以上学历”的这种需求只会导致更多名不符实的博士用各种手段拿到这个头衔。

共产主义政党长期治理的喀拉拉邦在印度处于人类发展指数的前茅，这就是共产主义对印度的影响。

另外，南亚人是非常非常喜欢取经名的。这也是一个地域特色了。

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