留学生找工作到底有没有优势？ 第1页

如今，“留学生回国就业难”、“留学生回国求职不受企业待见”的信息铺天盖地，感觉似乎花了几十万留学肠子都悔青的样子，但是留学生回国求职真的完全没有优势吗？

当然不是！

近年来，华为、字节跳动等知名企业为留学生开设了专场招聘，大部分外企和民营企业十分重视留学生招聘，并且愿意为留学生提供额外的福利待遇。另外，从20年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企、央企对留学生狂抛橄榄枝。留学生发挥“西学中用”的独特优势，越来越吸引着雇主们的青睐。总体来看，出国留学对于同学们将来求职就业还是表现出了比较积极的影响。所以，总体来看，留学生找工作还是有一定优势的。

• 外语能力：留学生的外语能力是职场竞争中最大的优势，留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。
• 处事能力：在国外生活会遇到各种各样无法预见的问题，如，和不同种族与文化的室友相处、和国外政府机构打交道等，所以，留学生一般比国内的学生更独立，适应能力更强，处理问题也更成熟。
• 思维格局：一般情况下，留学生考虑问题的时候会从更加广的角度去思考，国际化视野将对他们的职业中后期起到很大的作用。一般来说，度过职业初期后，留学生比国内生更容易获得高薪。

越来越多的留学生们在用数据为自己证明，出国留学不是逃避，是对自己未来铺下一层更结实的基础，打开一片更广阔的天地，这个过程并不简单，但是留学生们一直都在付出着他人体会不到的努力。

PS：留学生如果准备回国求职，一定要提前做好充分的准备。

• 留学生跟国内学生比最差的就是实习。留学生读书期间，应当积极开展职业社交，寻求实习机会。一方面实现能力的提升，另一方面也能丰富自己的简历，在求职时给雇主留下深刻的印象。
• 尽早明确自己未来想做什么职位，了解心仪的企业需要什么样的人才，了解心仪的企业招聘的时间，协调好自己学业上的安排。通常秋招在7-9月，春招在3-5月，也会有补录的时间，在国外的可以网申。

各位留学生们加油啊，希望大家早日获得理想的offer！