百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如果男足 11 个人全是武磊的级别的球员,国足可以进世界杯吗? 第1页

  

user avatar   wkirin 网友的相关建议: 
      

其实不用像 @刘未来 那么复杂。

武磊去西人之前,2018赛季中超最佳射手,27个进球无点球,身后是一大串外援。19赛季中超最佳射手扎哈维29球,其中5个点球,榜单拉很久才有一个11球的韦世豪。

也就是说,武磊这个级别,就是同位置中超最高水平,那么国猪如果都是这个级别的话。

前锋是扎哈维,埃尔克森,胡尔克,卡拉斯科这种水平。

中场是奥古斯托,保利尼奥,奥斯卡,阿德里安这种水平。

防线是吉尔,丰特这种水平。

门将没招,就颜骏凌这水平吧~如果能搞门将外援,五大中游二门三门没问题吧?

这踏马都是个小巴西队了。十六强甚至八强都可以想一想。

这尼玛进不了世界杯,只有国足被安排到欧洲或南美踢预选赛,而且签运赛程巨差,才能解释了吧?


user avatar   du-zhao-yang-22 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。




  

相关话题

  国足1-3输越南,是时候解散了吗? 
  欧冠 1/8 决赛次回合利物浦 2:3 马德里竞技,总比分 2:4 遭淘汰,如何评价这场比赛? 
  中国足球现状糟糕的内在原因是什么? 
  巴塞罗那俱乐部官宣罗纳德-科曼将成为新任主帅,如何看待他在巴萨的执教前景? 
  为什么足球经理(Football Manager)这款游戏那么火,以致于很多人都为了它都达到了一种疯狂的状态? 
  世体爆料西班牙人打算再签下一名中国球员,目前还有哪些中国球员有能力在西甲踢球? 
  如何看待最近因美团王兴关于中国足球的言论造成了足球界与社会各界人士相互争吵贬低的现象? 
  为什么国足的球员踢球人球结合的能力以及球感那么差? 
  女足亚洲杯决赛,上半场0-2落后的情况下,下半场连追3个反超比赛拿到冠军,如何评价本场比赛? 
  如何看待曼联 8 年解雇四任主帅共支付了 3800 万镑解约金? 

前一个讨论
如何看待目前海南省的铁路规划?
下一个讨论
看完《爱情公寓5》之后再去重温前几部会产生怎样的情感?





© 2025-05-07 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-07 - tinynew.org. 保留所有权利