现在三四线城市吃个鸡都五六百了。
大城市叫个外卖一千五起步。
妳说妳在他眼中算个啥?
我是男性,给你说下心里话。(仅代表我个人)
我个人无法认可“礼轻情意重”这句话。
我个人的原则是:
最重要的人,心里地位最高的人,给最大好处;
一般重要的人,心里地位一般的人,给一般好处;
不怎么重要的人,没啥大的利益往来的,一般不给好处也不发红包。
我说得很现实、扎心,是为了不误导他人。不仅仅是过年过节发红包,你们看那些位居高位的人是不是逢年过节可以获得更多人的追捧呢?(虽然政治不正确,但必须要解释这个现象)
给你举几个例子哈。
男人在社会上混,总有几个要依赖的人。
不管是应酬还是平日里礼尚往来,很多人会把利益回报最大的那堆人放在前面。
比如同时两拨人喊做事,无法分身,肯定是去更重要那边,要么情感厚,要么钱多多。
(利益分为情感利益和现实利益)
礼轻情意重的前提是“千里送鹅毛”。
你男朋友只给了鹅毛,却没有千里之行,所以我感觉不算特别重视你。
当然,也要考虑他的现实因素,是不是他身上只有十几块钱了,如果身上只有十几块钱还给你发5.2的红包,人家还是对你可以的。
但不礼貌滴说一下,全身上下只有十几块钱,拿啥谈恋爱呢?就凭那几个亿?(当然,有人愿意接受类似的恋爱,也未尝不可,表示祝福)
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我身边的不少男性普遍遵循一个规则,对待女朋友。
很现实,很残酷,甚至很伤人,———待价而沽。
他们跟不同的女性谈恋爱,或许画风是这样的:
1:不是特别喜欢的女伴,只是过渡,打发时间的,那就不怎么花钱,尽量不花钱
2:有点点喜欢的,但还没到爱,就花点小钱
3:特别深爱的,爱不释手的,那就不怎么考虑钱了,该花的钱基本都会花,甚至有些人会把工资卡给女的,也有些人会给妹纸更多钱。
4:舍得花钱,但不爱,仅仅只是舍得花钱而已。
明星出场有身价,
男女各自亦有价。
只是害怕被物化,大家不爱把这个事儿放台面上。
我们把感情看得太神圣了,我认为感情是很现实的,感情也有深浅之分。
当然,你不能盲目攀比,不要看别的某些人拿了几千、几万的大红包就很丧气。
你还要考虑几个关键问题。
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1:他个人经济条件如何?
2:他平时对你态度怎么样?
3:他平时会给你一些经济支撑吗?
如果平时对你不错,他也有帮助你经济,那我个人觉得5.2没啥,意思意思即可。
如果平时对你不怎么样,对你没有任何经济付出,这次给个5.2元确实比较少了。
我个人是比较现实的,我发红包是依据对方的重要程度和情感厚度排列的,可能我个人把情感和金钱融合得比较深,但不代表我就是对的。
你要全盘思考你男朋友平时对你如何。
每个人的情况都有各自具体的一面。
我认识的不少女生这个春节拿的红包都是一万起步,但她们都有各自的一些优势和背后的故事,不能太羡慕社会大环境,但也不要不看社会环境。
当然,如果这个人一分钱不给你,你还是可以保持非常开心,那这段感情还是挺好的。
面对5.2元的红包,大多数人的想法分为:
1:只要感情好,不会嫌钱少
2:感情不够,金钱来凑
3:这应该是不爱我不重视我吧。
情感,不能完全用金钱来衡量,
但算是一个比较直观的衡量标准,
很多人送了鹅毛,但并没有千里之苦,
美其名曰:千里送鹅毛,那是不对的!
你手里有一百万,送给另外一个人5.2元,
这是礼轻情意重么?
这就是赤裸裸地欺负对方不懂事儿呗。
还有一种人,给自己女朋友5.2元,
给其他人520元的红包,
没有对比就没有伤害,
你觉得这是深爱着你么?
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有些男性对女朋友抠,他是为了结婚之后,让老婆子女可以有更好的日子可以过;
有些男性对女朋友抠,是因为他想把钱留给下一任女朋友;
有些男性对女朋友抠,是因为他觉得这个女的不值得花这么多钱;
有些男性对女朋友抠,不是他针对女朋友,你们在座的所有人,都是“垃圾”,不配用我的钱。
有的人大气,
有的人抠门,
有的人贫穷,
有的人富裕,
找自己喜欢的人,找可以满足自身需求的人,找让自己不憋屈的人在一起生活,短短一生,别轻易将就,好好寻觅,有人可以对你更好一点的。
祝你好运!
最后补充一个真实的经历:
2012年春节,我给一个人2000红包,我很爱她,那时候我只有3000块钱不到;
2020年春节,我给一个人远超2000的红包,我并不爱他,只是因为我个人有了超过3000的钱了。
2009年7月1号,我记得很清楚,我攒了一学期的零花钱,给某个女孩子买了一个玩具熊,原价300多元,打折下来170元左右。还花了几十元去买了制作工具,给她准备了520个千纸鹤。我挺喜欢她的,算是她的追求者,虽然这些礼物算不上多值钱,但客观说,我用了最大的真心和诚意,钱是一点点攒下来的,千纸鹤也花了不少时间,这应该算是千里送鹅毛了,室友和同学都笑我傻呼呼。
时过境迁,我已经没有了这种心思来准备如此用心用情的礼物了,年少时分,真好,真虔诚。
要分情况具体讨论,不是说红包给的多就一定是更爱,切不可盲目一刀切,多看看平时的相处吧。
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。
如果他不是像韩剧里演的那样患了绝症,那他的意思就是,偶尔上个床就挺好的,别指望我会娶你。