刚离职，老板群里因发工资发了个红包，我抢了28.53，他发了“离职了抢什么红包”，该怎么回？ 第1页

你就说你以险衅，夙遭闵凶。生孩六月，慈父见背；行年四岁，舅夺母志。少多疾病，九岁不行，零丁孤苦，至于成立。既无伯叔，终鲜兄弟，门衰祚薄，晚有儿息。外无期功强近之亲，内无应门五尺之僮，茕茕孑立，形影相吊……

这样老板不但不会计较你抢个红包，甚至还会被你感动的落泪，保不齐给你发起个众筹什么的……

否则你就是人穷志短，马瘦毛长，贪小便宜，没有情商，离职了还不退群，毫无格局，不知进退，不顾及他人尴尬，不懂得基本来回，不是心眼太傻，就是脑子不对。

一码归一码，这个事，你想生往回怼，不是没有说辞，但从我个人不算太纯洁的道德观角度看，仍然不建议你这么干。

在哪个团体里，做错事，挨揍就必须得站直，这是规矩。

尽管说，你已经离职了，这算你在这个公司的弥留之际，但，公司牟利，没太多人情可讲。你以为发了红包就见者有份，老板可不觉得他应该给离职员工临终关怀。

中国人行事有时候就是这么矛盾统一，谁都知道人走茶凉，谁又都想要个身后名。怎么便宜就都让你占了呢？你汉武帝么？

所以整个事，你是贪小便宜都条件反射内种人，看见红包都不经过大脑直接就点，视网膜神经，跟控制大拇指的小臂肌肉直接连着的，不需要大脑进行信息过滤了都。

精致利己主义的究极进化体，发育的不错。

你老板，心眼子也是堪比针鼻儿那么小，就看见你占了二十块钱便宜，根本就忘了还有一个群的员工盯着他呢，看见这么小肚鸡肠的老板，以后谁给他多卖力气啊？

你们俩是双输，老板亏更大。

毕竟你甩手掌柜，拍屁股走了就完，江湖再无你传说。

但老板以后还得面对这群人呐。君不见历史上任何朝代的胜利者，别管夺天下全程多么龌龌龊龊，登基以后肯定得树立个宽厚悲仁的形象给自己么。

还不是因为以后得长期统治管理一大票子民，才一定得让自己表现的像个质量阔以的好东西。

所以

我要是你的角度，手贱那里人家钱挨骂了，我拼着吃半个月泡面也反手就一个200大包回过去。说声过去的日子里承蒙照顾，临别之际万分不舍。场面话么，谁都会说。把脸找回来。

你呢？你想到的是上知乎问大伙怎么回，合计着到现在这20块钱你都没打算吐出去？？

这人品我真不像多解释，只能说这性格，属于上辈子离世以后，到这辈子投胎之前的这段阴间岁月里，家里人恐怕是清明没给烧过纸，在内边当鬼的时候穷怕了。挺可怜的。

我要是你老板角度，看见你抢了这个包，我八百个不爽，当着全体员工，我也不说。

就在群里说句，小X手气不错，他正好今天刚办完离职，这二十块钱，算我以一个朋友的身份，请他喝杯奶茶了！

这句话，不失身份，念旧情，但有心人能听出来是里头有什么一个意思。

点到为止就完。

就你们现在这种表现，二十块钱引发血案，还上了热榜。

不瞒你说，你这贪劲儿的以后能有成就，你老板这格局逼仄以后能把生意做大……真的只能算你们二位祖坟选址好。太难了。

你不是非得要个回法么？我教你。

你自己说了，你是刚离职，同时这个红包也是因为工资而发的额外奖励。

去群里告诉你老板，离职时候工资结清了，但我这不是今天刚走么，前一段的工作也有我参与的一份。所以这个红包，既然是因工资而发，我可以理解为是前一段工作的一次小额绩效奖金。

内些活我是干了的，辣么，因为内些活而发的奖金，我咋就不能领了呢？

逻辑上，问题不大。

情面上，跟你说实话，就这大三九天儿，尿尿都冻成棍儿的气温，打上边这段字的时候，我自己脸都烧的腾腾的……

你就说你还欠我三个月加班费没给。然后退群拉黑。让他自己在群里解释去

为何这么多人觉得应该退群，不应该抢红包啊。你们觉得，辞职就应该翻脸？现在美国公司把离职员工叫“毕业生”，就是为了维持“买卖不成交情在”。

我以前辞职的时候，借口是家里有事照顾不过来，真实原因是，工资比市场价低太多。离职谈话，大老板说：“将来有可能的话再回来啊。”我说：“我也有这个想法。”你们可能觉得双方都太“软”了。其实真实原因是，大家以后多半是跑不出这个圈子了。谁混好了还不一定呢。就算混不好，一句“哦~ 张三啊，呵呵”，就足够给张三带来一点麻烦。

要回的话，就说：“哎吆，不好意思啊。我还以为咱买卖不成，交情还在呢。您要觉得亏了，我马上给您退回去？”加个笑脸。

这是90%是你的问题，既然已经离职，就要退群消失，即使暂时不退，也不要发言不要参与活动。看你和老板同事的关系吧，要是好的话，说名玩笑话，就过去了。要是不好的话，最好退了钱，退出。

回什么回？

你总不能占了便宜，还想别人说你好？问题别人不是傻子。

红包是公司给员工的福利，你离职了就不是公司员工了，虽然还在群里，但是要有分寸，不应该抢红包。

但是既然抢了吧，说明要占便宜，抢了红包目的达到，那么占了便宜之后就赶紧闪人，退群消失就好，这时候还想着挽回面子？

又是既要当XX，还要立XX的逻辑。