领导经常让我代表他去上一级开会，让同事在他不在单位时和我请假（领导还有1年退休了到底是捧杀我或培养我？ 第1页

用捧杀有个重要的前提是，我想报复对方，但拿对方没办法，或办法代价太大。

举个捧杀的例子：小王正好路过公园，碰到一个熊孩子朝他吐了口口水。

小王没有生气，从口袋拿出5元钱交给熊孩子并微笑着告诉他，“小朋友，你太有才了，这是5块钱是对你这么有才举动的奖励，我相信你如果对别人这么做，也会得到更多的夸奖和奖励”。

一个小时后小王返回时再次路过公园，只见那个熊孩子在路边哭的很伤心，两只脸又红又肿。

小王被吐口水不开心，想报复，但对方是孩子，没办法直接报复，或者报复可能会面临很大的代价。被媒体曝光的代价，打伤小孩子的风险。很明显，小王不想承受这样的代价，但又想报复，所以捧杀，然后熊孩子光速被打脸。

上面的案例中，自己领导对题主完全没有捧杀的需求。

没有。

作为自己的领导，是自己的上级，有权力，那么看一个下属不顺眼，根本不会拿下属没有办法。

各种穿小鞋，给打杂的任务，给很差的机会，完全就可以直接轻松搞定下属，用不着用间接低调的办法，太浪费时间。

自己领导马上要退休了，作为一个合格的领导，为了部门正常运转，是要有个人能熟悉自己的工作，并接下来，否则自己退休了，事情没人处理，还是会担责任，还会被批评。

那个领导尤其是退休前的领导不是职场的人精？要交接，肯定要交接给有实力的人，聪明人，知人善用还是没有问题的。

这才是题主会获得更多机会的缘故，替领导办事而且办的好。

上级单位的一把手说题主高调，其实只是站在他的位置和角度来说的，按理说应该自己的领导出席，结果领导没出席，其实上级单位一把手有责任，但是因为题主领导要退休了，他们拿自己领导没办法，所以只好给题主施加压力，希望快要退休的人赶紧来。