为什么公务员会是铁饭碗? 第1页

中国的公务员在有的国家也叫做公务员，在另外一些国家的叫做政府雇员。

但不管是公务员还是政府雇员，基本上所有国家的类似岗位都是铁饭碗。

实际上，虽然中国很早又有了通过考试来录取官员的制度，但今天我们所熟悉的公务员体系中国还是跟外国学过来的，这其中就包括公务员名义上的默认终身雇佣制。

之所以说公务员是默认的终身雇佣制，是因为公务员管理的规定中，还是保留了公务员的退出机制，比如说连续多长时间考核不合格就可以予以辞退。现实中因为这个理由被辞职的公务员并不是没有，只是很少而已。

公务员之所以要默认终身雇佣，是因为公务员的工作有这么几个特点：

首先，公务员的工作内容与市场的兼容度很低，或者说大多数公务员失业之后，很难在市场找找到本职工作。如果公务员都是以朝不保夕的心态工作，很多事情就没法做了。所以你也会看到，非但有正式编制的公务员基本不会被辞退，哪怕是临时工，也不会轻易就被辞退，在很多机关单位，干了一辈子的工勤人员其实不在少数。

其次，公务员的工作也不是以盈利为导向的，因此对公务员的考核也很难以业绩来说话。比如，对警察你要怎么考核？如果以破案数为考核标准，那越乱的地方警察越容易出业绩，甚至于会出现养寇自重的情况，这显然对社会是不利的。但如果纯粹以发案率为考核标准，则又容易出现为了压低发案率对很多案子不予立案的情况，这也是不应该的。所以，在公务员系统中，也必须容忍一批混日子的人存在，否则你单纯以任何一个纯粹的目标为KPI，都容易搞出乱子来。

第三，公务员的终身雇佣可以破除对领导个人的人身依附。这个也很好理解，如果领导想开谁就开谁，那最后留下的必然都是溜须拍马的人，也不利于社会的稳定。

所以，不管在中国还是国外，正式的公务员或者政府雇员，必然都是默认的终身雇佣。如果对这一点有疑问，不妨问一问世界其他国家的人公务员是不是终身雇佣的。然后再来想一想，为什么这些机构的人都是铁饭碗吧。