怎样在机关事业单位不被老油条欺负？ 第1页

我妹，进入一事业单位仅5年，从上刚到下，到现在单位里根本没人敢招惹她。

为什么她还没被排挤走/被辞职/被使绊子穿小鞋？

因为道高一尺，魔高一丈啊。

她刚进单位，就把所有规章、流程、人事关系、职能分工搞得清清楚楚。她和人打交道时，特别擅长观察人的小心思，思维敏捷，基本上谁也忽悠不了她。

刚开始有几个不知轻重的老油条想欺负她，拿一些鸡毛当令箭，或给她一些职责之外的任务，被她反过来抓着把柄一顿开涮。事情传开，反而吸引了一大波粉丝。

有的人被怼了之后，恼羞成怒，整天想着暗地里来几枪。这种情况，她似乎总能提前预测到，早就做好了接招准备。

一方面她自己做事非常谨慎，几乎滴水不漏，另一方面她的领导也很信任她，关键时刻她会提前给领导打好预防针，避免被人暗算。

幸好她心地还不算太坏，遇到奇葩最多只会背地里吐槽一下，不会真的去搞斗争。否则她如果想整人，那些老油条估计有一百种死法。

前段时间，领导跟她说：你这样，容易得罪人，对以后的前途不利。

我问她：那你是不是应该收敛一下？

她说：不要，忍着多憋屈，而且在这样的单位，安分不见得有机会，不走寻常路也不见得会损失什么。

看着她这样，我虽然挺担心她的，不过想想，对付一些心术不正的老油条，就应该以牙还牙，十倍奉还！

补充：评论很多朋友对我妹表达了担忧，在此替我妹统一感谢。我妹在单位也不是每天都跟人斗争，和大部分同事（包括善良的老油条）关系还是很好的，只是总有个别老油条心术不正，喜欢拿新来的小年轻欺负，我妹只针对这些人不客气。

至于案例，我说一个软刚的例子，每个人的情况不一样，请大家谨慎模仿。

那时我妹进入单位不久，有一次我妹一个同部门的老油条（比我妹高半级）打电话让我妹写一份材料给他。

按照分工，这份材料本来就是老油条自己的活，不属于我妹的工作职责，因为这个老油条经常这么欺负新人，如果新人拒绝，他就会到处风言风语说新人工作态度有问题之类。

听话说完后，我妹第一时间没有拒绝，而是说怕记不住要求，让他发邮件把相关要求写清楚。

这个老油条以为我妹是软柿子，也没想太多，就简单写了要求，用邮件发过来了。

我妹收到邮件后，确认了里面的内容确实不在自己职责范围，就把邮件打印出来，拿去找领导，摆出一副积极工作的态度，说某某（老油条）交代自己编一份什么材料，她仔细看了，发现里面有几个地方不在自己的业务范围，因此自己对相关内容不熟悉，同时因为里面涉及到一些需要担责的内容，担心自己写不好，给部门造成不良影响，需要领导给点指导。

领导听完就明白什么回事了，也没说什么，让我妹先回去。

我妹回去没多久，老油条就打电话过来，说材料不用她写了。

从那之后，这个老油条有事找我妹时，都会特别客气（或者说谨慎）。

我妹总结，一般心术不正的老油条有几个特点：不按规矩做事、欺软怕硬、但是怕背责任。面对这些老油条，如果不拒绝，很可能会被他们变本加厉地利用，更有一些高段位的老油条，打着帮助你的旗号，实际拿你当枪使。

需要注意的是，每一个人的情况不同，我不推荐每个人都跟老油条硬刚，结合自身情况，采取最优策略，才是上策。

其次，需要多积累职场的智慧，学会四两拨千斤、以柔克刚、将计就计等职场计谋，才能少走弯路，躲开暗坑，活得畅快。

再者，即使是在体制内，也应该有危机意识，多留意市场信息，避免危机到来的时候手足无措。这两年太多黑天鹅事件，国际形势非常严峻，谁也没办法预测未来会怎样。

只有自己才能对自己的人生负责。想要平平安安晋升的，可以选择忍气吞声保持表面和谐。不在乎那点职级的，只要不是太过分，随意怼。当然，大多数人选择的，应该还是中庸之道。各有各的活法，没什么对错，请大家辩证看待，和善讨论。

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