加拿大住家保姆移民新政和旧政有什么区别？ 第1页

加拿大移民局在2019年6月18日颁布了为期5年的加拿大保姆移民新政并正式开始接受申请，其中包括2个新的试点计划：家庭儿童护理员和家庭支持工作者。每一个新的试点计划有2,750个名额，每年总共有5,500个主申请人名额（主申请人的直系亲属不含在5,500个名额内)。申请人满足一定条件后可以通过这两个试点项目申请全家人的加拿大移民。

加拿大保姆移民新政的优势：

第一个优势是直接获得3年工签，减去续工签的麻烦。过去的保姆移民项目，加拿大移民部只签发2年的工作签证，由于申请人一般在工签获批后1-3个月到加拿大开始工作，很多保姆签证到期时不能累积2年的工作经验，只能重新申请LMIA及续工签，给保姆及雇主造成很大的困扰及一定的经济负担，在保姆更换雇主时也存在这个问题，而新的保姆移民项目获批的工签为其3年，消除了工签时间不够的问题。

第二个优势是无需申请劳动力市场影响评估（LMIA）。与旧的保姆移民项目不同，新的保姆移民政策不要求雇主申请LMIA文件，除了省去繁琐的申请步骤以及等待时间以外，无需LMIA意味着申请人的工签不是对应单一的雇主和工作，而只是对应NOC 4411/4412的这个工作类别：在加拿大工作期间可以换雇主。如果申请人遇到认为不合适的雇主，可以换一个同样是保姆类别工作的雇主。