如果你是阅文集团CEO程武，你会怎么处理此次“霸王合同事件”？ 第1页

冷处理就完了。

让你们闹，你们能闹破天是怎么地？

你就算闹破天，有什么用？

阅文现在要防的，是当年腾讯对盛大做的那样，吴文辉出走，然后起点被挤兑的只能卖身腾讯。据传吴文辉要跟头条合作，要是再给吴文辉几年，让他真的折腾起来了，真把阅文连锅带碗全端走，那可就好晚了。不过腾讯不是盛大，没盛大那么好欺负。当然盛大最牛逼那会儿，腾讯连个儿子都不是。互联网的事谁说的准呢？

吴文辉要是真能做到三落三起，那说不定能打造一个“网文大汉”，天命所归。所以如果我是程武，不一定会理会这群散沙，倒是会对吴文辉比较警惕。毕竟网文这个盘子能做起来，吴文辉的贡献太大，这么多年了还在一线奋斗的创业者不多，要是真让他起来，至少头条在娱乐这块能在腾讯这张虎口里面拔颗牙。

这可能是最好的结果。

首先声明，我不是作者，我只是一个网文阅龄十多年的老读者。在这里写下我的看法。

阅文新合同有多严苛、对作家的利益侵犯有多猛烈我就不说了，经过好几天的发酵，稍微关心这件事的人都已经被科普完毕了。

那么，在度过初期的愤怒之后，我们还是来细想一下这次作家新合同事件背后隐藏的东西吧。

我们首先需要确定几点：

1、阅文这种大集团，任何即将推出的合同（尤其是涉及到阅文核心业务的合同，比如这次的作家新合同），都是需要经过公司法务以及业务相关部门、公司高层多次讨论后才会推出的，也就是说，想出台这样的新合同，没有一两个月的起草和讨论是不可能的。绝对不可能存在一部新合同只用了三五天就出台的情况，因为那会包含很多漏洞，以后改起来会非常麻烦。

2、以程武为核心的新团队和以吴文辉为核心的老团队之间存在很激烈的理念或利益冲突。这一点傻子都能看得出来。

3、以程武为核心的新团队需要做出成绩，这个成绩不一定是迅速扭转核心业务之一的付费阅读的颓势，那不是短时间能完成的，但是，他们必须做出一定的进展让更高层看到事情在顺利推进。

接下来做分析之前，我突然想到了一个故事，相信很多人以前都看过，我简单写下大概意思：

一家公司的老板想集体降薪，可是怕激起员工的强烈反弹，于是先找人放出消息，说公司遇到困难了，要大幅裁员，整个公司要砍掉一半的人。员工人心惶惶并且愤怒不已。过几天老板正式开会，说之前的消息是假的，但是现在市场大环境不好，公司也确实遇到了困难，要想不裁员，只能降薪。老板体谅大家，所以也不降薪太多，只降10%。然后所有员工一想，这比被裁掉强，勉强可以接受，于是乖乖回去工作了，要是老板手段够好，没准这些员工还会对老板感恩戴德。

员工被降薪了为什么没有愤怒，反而对老板感恩戴德呢？

就是因为在降薪消息出来之后发酵的那几天，员工体会到了比降薪更恐怖、更难以接受的心情啊！

好了，故事讲完了，相信很多人都已经想到了一点什么了。

那么，分析来了：

1、被泄露出来的新合同（我们暂且称之为“A版合同”）肯定是早就有的（根据5月2日阅文集团对新合同事件的回应，这版广受争议的合同是2019年9月推出的），并且我推测，类似的新合同绝对不止一个版本，只不过这个最严苛的被披露了出来，其它的版本早已制定完毕，但是没被泄露出来。理由就是：阅文高层不是傻子，A版合同这种明显会激起作家强烈反弹的合同不可能正式实施的，在制定出来之前他们就很清楚这一点。那为什么还要制定呢？因为要故意泄露出来让所有作者感到愤怒和恐惧啊！！！

至于A版合同到底是程武团队制定的还是吴文辉团队制定的，重要吗？无关紧要。（目前来看，是吴文辉团队在任时制定的）

2、A版合同泄露出来的时间点，根据网友提供的线索，可以确定，该合同出现应该是在2020年4月27日（吴文辉团队退出阅文）之前。具体什么时间出现的，因为资料有限，无法考证。（根据5月2日阅文集团对新合同事件的回应，这版广受争议的合同是2019年9月推出的）但是，这也不重要。重要的是，A版合同肯定是在吴文辉团队退出阅文之前就有了。

3、A版合同到底是程武团队故意泄露出来的，还是吴文辉团队不甘被踢出，故意留个炸弹给程武团队？我信息有限，无法推测。但是，这一点也不重要。

那么，如果我是阅文现任管理者，我会怎么做呢？

1、A版合同已经泄露了出来，并且造成了作者群体的愤怒和抵制，我不会直接否认该合同，也不会阻止作者们在某据点聚集，我会任由其发酵，目的就是让所有作者都体会到类似故事里“公司要裁员一半”的恐惧。

2、愤怒的作者群体当然会四处找门路、找新闻媒体曝光，我会用一点力气压制舆论，但是不会用全力，因为没必要。比如现在作者们在微博上制造热搜等行为，花点成本或人情撤掉就行了。

因为作者群体群龙无首，意见无法统一，所以作者们弄出微博热搜所花费的时间和精力远远大于我撤热搜的成本。除了微博，在其它平台也一样。

3、稳住真正有能力向更高层反映的作者代表，至少，阻止他直接向上层反映。嗯，具体是谁，大家懂的。他是否在微博或其它媒体发声并不要紧，但是，必须保证他不会利用身份向更高层反映。因为，我必须保证事情在我可控范围之内。

4、虽然能压制舆论，但是不可能真的对舆论无所谓，还是那句话，必须保证舆论在自己的可控范围之内。所以，一旦作者们制造的舆论有“出圈”甚至扩大的倾向，我会立刻出手阻止。比如，微博上著名编剧汪海林先生的发声。虽然编剧和小说作者有相关性，但毕竟是两个圈子，我如果是阅文管理者，不会任由舆论扩散出圈的。所以大家看到了，作者们无论怎么愤怒怎么发声都没人搭理，可是汪海林先生为此发声，立刻有人去“洽谈”了。

5、针对作者们向著作权草案提意见的行为，我阻止不了，也没必要阻止。因为我有把握把事情平息在法案出台之前。

6、等事情发酵到一定程度，我会邀请作者代表进行洽谈，倾听作者们的意见。这时候，因为作者群体没有一个拥有足够威望和能力的核心人物，那就多找几个呗，谁是代表无所谓，重要的是摸清楚这几个代表的真实底线和各自的态度。

当然，洽谈肯定是没有结果的，只会是一些官面上的话，比如“我们一定会充分考虑作者们的意见”、“作者是阅文最宝贵的财富”等等。至于之后怎么做，新合同怎么改，我不会提及，或者只是提及一些明显对作者群体利益伤害最大的条款，直接说这些条款肯定会去掉（反正这些条款也没真的打算落实）。至于更多的意见，没有下文。拖着呗。

7、在作者们等待洽谈结果和真正的新合同出台的时间里，分化作者代表，或拉拢，或警告，让这几个作者代表不会跳的太厉害。如果有个别作者代表态度非常坚决，并且有一定的威望和影响力，那么，不排除使用水军抹黑或其它威压手段，杀鸡儆猴。甚至都不需要真的把这些态度坚决的作者代表怎么样，只需要制造一些麻烦，让他们没有时间和精力去“代表民意”就行了，他们总得写作吧？总得养家糊口吧？总之，阻止他们成为真正的“舆论领袖”。同时，继续压制舆论，让更广大作者们体会到“无人呼应”、“无处申冤”的无奈。

8、用一到两周左右时间，拉拢和分化作者代表完毕，让他们态度软化，同时随着时间推移，更广大的作者们已经逐渐平复了心情，正式推出新合同。内容嘛，去除掉“A版合同”里那些对作者们刺激最大、明显不可能真正实施的条款，在原有的旧合同的基础上，让旧合同某些早已埋下伏笔但语义相对模糊的条款，变成很细致的白纸黑字。

作者们会发现，哎？这版新合同其实并不像“A版合同”那样严苛啊，其实只是在旧合同基础上进行了一些延伸，把旧合同原来就有的一些内容进行了更细致、更明确的规定，其实也不是那么不能接受嘛。而且，那些最不能接受的条款，已经去掉了啊。

很好，作者们认为自己的抗争取得了“效果”，加上意见并不那么统一，作者代表又没有那么坚决了，那就只能接受了。

至于阅文管理者，既然已经达到了目的，平息了事件，那就行了呗。而且，把一些涉及战略方向的条款顺利加到了新合同里面，腾讯更高层问起来也“有功可表”了。

9、至于向著作权草案反映的那些意见？呵呵，离新的著作权法案出台还远着呢，作者群体的反抗不可能持续那么久。等法案真正出台，事情已经尘埃落定。再说，真以为大资本影响不了法案内容？再说，就算法案出台，具体落地实施也需要时间吧？哪怕法案出台了，ZF也很重视阅文这件事，专门派出工作组来督查（这种可能性几乎没有），真正到最后修改新合同并落实也得需要时间吧？这个时间会是多久呢？那个时候，作者们的反抗力度还会像现在这样暴烈吗？呵呵。

差不多了。就先写到这吧。我相信程武先生作为腾讯高层，想的绝对比我周到，手段绝对比我老辣。如有想的不周到的地方，还请大家各抒己见。不怕拍砖。

作为一个老读者，衷心希望网络文学能百花齐放，能出现更多更好的作品。

另外，我再来说说作者群体犯的错误吧，也算是我的一些意见和建议。

1、从2020年4月27日阅文集团吴文辉团队离职开始算的话，到现在（5月3日）已经一周了，作者们至今没有推举形成一个大多数人认可的代表团队。

蛇无头不行，想要进行抗争，没有一个能代表大多数作者的代表团队和管理团队是绝对不行的，一盘散沙式的抗争只能换来一个结局——失败。

2、关于向阅文集团提出的意见诉求，作者们至今没有达成一致。

无论是要求获得版权分成、尊重作者的著作权、渠道推广成本公示、禁止免费阅读或是根据自己作品的免费阅读次数进行相应补贴等等意见，你总得系统、完整的提出来让阅文高层看到啊。连作者群体想要通过此次抗争达成什么目的都达不成一致，还抗争个毛线啊。现在在论坛里、群里等等都是在愤怒、在自说自话，各种意见繁杂，根本无法获得大多数人的认同。

3、作者们至今没有请专业法务人员对原合同、新合同进行审视，并就此提出意见。

或许有些作者已经请律师看过原合同和新合同了，也获取他的专业意见和看法了，但是，那只是个例，并没有取得大多数作者的认同。

想要提出自己的利益诉求，总得建立在合法和可行性的基础上啊。

4、接下来到底该怎么做，作者们至今没有达成一致。

这其实是没有推举出代表团队、没有完整的意见诉求的延伸问题。简单来说，通过什么样的手段才能达成目的？现在意见很繁杂。有的号召去著作权草案提意见，有的说去ZF各机关的微博留言，有的说某天集体断更，等等。没有一个强有力的领导团队，只能是各自为战，而结果就是无论哪种提议都得不到太多人的响应。我敢肯定的说，现在大多数作者都还处在很愤怒但是不知道该做什么的阶段。除了龙空、微博，其它的作者聚集地呢？有人去组织吗？把作者群体尽可能的组织起来、通知到位后，到底该怎么做？

5、面对阅文集团的洽谈邀约，意见至今无法达成一致。

有的说该去洽谈，当面表达自己的意见；有的说千万不要去洽谈，以免被各个击破。

要我说，这就是作者群体没有“代表团队”的弊端啊。谈肯定是要谈的，你想表达什么意见总得让人家知道吧？或者，你连正式面对阅文管理团队的勇气都没有，还抗争个毛线啊，早点消停去码字、老老实实认命吧。

好像程武团队就是提出今天（5月3号）进行恳谈会？不知道是否举行了，是否有人参加。

6、程武团队接下来的管理思路和合同意见，至今没有摸底。

你光自说自话有毛用？这就像是谈生意，你除了形成自己的价格底线外，总得知道对方的价格底线吧？总得有一番“讨价还价”吧？或许程武团队没你想的那么“恶毒”呢？或许还有你不知道的内情呢？在没有形成正式的代表团队并与阅文高层洽谈之前，这些都是未知数。

7、针对洽谈结果，该如何行动？作者群体更是不知道。

很简单啊，连洽谈与否都还没达成一致呢，更不用说针对洽谈结果实施不同的策略了。比如，如果程武团队很愉快的接受了大家的意见并进行合同改进，那自然是皆大欢喜。如果是只接受了部分意见，在某些条目上寸步不让呢？那也得分个层级，制定不同力度的行动举措啊。

另外，认同我、觉得我写的内容有一定阅读价值、并且对“阅文霸王合同事件”感兴趣的朋友，关注我一下呗！（是关注我本人，而不只是这个问题哦）

能认同我，说明咱俩的脑电波处在同一个频道，在知乎的茫茫人海里能遇到就是缘分，关注我一下，以后可以很方便的找到我哦！另外，昨天（5月6日）“阅文霸王合同事件”又发生了很多非常有趣的变化，而我也经过这几天的思考，发现其中很多细节都有很微妙的可推敲之处，甚至精彩程度不亚于电影电视剧！接下来一段时间我会继续跟踪，会不断有文章完成哦！

关注我，继续与我碰撞出思维的火花！

另外，我新开了话题并做了回答，保证精彩！来看看！

目前，从各方面的反馈以及我实际使用的情况来看，华为系的5G功能似乎的确会更加稳定一点。据说高通那边还在持续优化X55，目前似乎不是最佳的表现。这方面的实测实在是太少，我也就不下过多的结论。

而骁龙865相比麒麟990 5G感知最强的优势还是在游戏性能上。

而这时候又会出现另一个问题：麒麟990和骁龙865的游戏差距感知真的很强吗？

这就要看你玩什么游戏了。

这一代的麒麟990 5G和骁龙865的能效都非常优秀。

如果是玩和平精英HDR 60帧或者王者荣耀这样的小游戏，二者都能实现满帧运行，且平均功耗差别不大，或者说差别很小，小到完全可以忽略。那么如果你符合这种情况，那865和990感知是真的不强。

如果你是玩和平精英 HDR 90帧/120帧、崩坏3（包括后崩坏书）等大型游戏，那么麒麟990 5G和骁龙865的差别会非常明显。具体原因如下：

1、华为给大多数的旗舰手机设定了60℃的温度墙，一旦SOC核心温度达到60℃便会降低性能，而高通阵营的温控一般放的比较开，能够长时间的接近满血运行

这就是为什么我之前测过的荣耀V30Pro打崩坏3不如我的不超频一加7Pro。尽管麒麟990的性能强于骁龙855，但是触及温度墙后降低性能，实际表现就不如855了。

比如下面的对比图，其中粉红色为一加7Pro，绿色为荣耀V30Pro（已开启性能模式）

看CPU核心温度，荣耀V30Pro平均57.2℃，峰值温度62℃，一加7Pro平均温度68.2℃，峰值温度76℃

整机功耗上，V30Pro平均5.85W，一加7Pro平均6.76W。

从上面3个图可以看出，荣耀V30Pro的CPU核心温度基本上死守60℃，而一加7Pro比较开放，CPU核心温度更高，也能获得更好的性能表现。这就是为什么V30Pro跑分更高，但是实际游戏帧数不如一加7Pro的原因。

在重负载下，小米10Pro核心温度一瞬间冲上85℃是完全有可能的事情。一加8Pro也能冲上70℃并稳定在这个温度。骁龙865本身能效更好峰值性能更强，小米10Pro、一加8Pro的散热做的也比荣耀V30Pro强，在这种情况下二者核心温度都能比荣耀V30Pro高这么多，可以充分说明二者的性能释放强V30Pro一个档次。

2、骁龙865本身性能比麒麟990强，而且root之后可以超频再次提升性能，而华为手机不开放解bl锁的通道，无法root进而无法超频提升性能

以GFX Bench的曼哈顿3.1离屏测试为例：

麒麟990 5G：76帧

骁龙865（GPU 587Mhz）84～89帧

骁龙865（GPU OC 875Mhz），106帧

这就意味着在一些能够吃透GPU的游戏中，骁龙865能比麒麟990有更强大的表现，比如光明山脉、比如崩坏3等。

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