有什么坑是职场新人一定不能踩的？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
千万不能大大咧咧。
在生活中，我们会觉得大大咧咧的人没心机，为人爽快，这样的人可以交朋友，这个没问题，这是在以情感为基础的朋友关系中，是适合的。
但是如果放在职场，职场是以竞争为基础，方方面面都牵扯的是利益，人与人之间会有利益冲突，大大咧咧最容易造成忽视利益。
忽视了领导的利益，领导会不喜欢，忽视了同事的利益，同事会不满，毕竟大家都是要赚工资求发展的。对利益的不敏感，对利益的忽视，会把自己的人际关系搞的一团糟。
因为性格直率，因为更重视感情，这在职场还容易被利用，被出卖，在职场很容易受到感情伤害。
人际关系搞不好，情感容易受到伤害，这最容易打击一个人的赖以生存的价值观，搞不好会毁灭一个人。
在利益面前，做人谨慎为好。
1
相关话题
体制内被边缘化，领导不安排工作，总是让同事命令我我给我安排活儿怎么办?三十岁的你，职场还是底层员工，怎么破？
领导跳槽带你走，你跟不跟？
经常加班通宵试用期15天选择离职，现在又想回去，且公司还没招到人，走的时候领导同事都挽留了，还能回吗?
我现在事业编副高级职称，31岁，领导让去办公室当主任，我有必要去吗？
在职场上是否能交到真心的朋友？
家长总是越过老师去找校长，新手老师该怎么办?
工厂中年轻人流失的原因是什么？
领导说有困难可以跟他说，是什么意思？
如何面对领导破解职场困境？
前一个讨论
如何做到知行合一?
下一个讨论
职场里领导喜欢什么样的下属？
相关的话题
职场被人威胁怎么办？这种面试题目怎麽回答比较好?
职场中坏消息该如何跟领导汇报？
上班的时候听到你的上司在哭，应该怎么做才合适？
领导到底是喜欢加班少工作效率高，还是喜欢效率低经常加班的员工？
传小米新人入职不满一年就背 C 惹争议，大厂是否应该推出新人保护机制？如何设置更好？
职场小白被老板问对工资有什么想法怎么回答？
一旦辞职,好像任何人都不搭理你了,这是为什么？
优秀的程序员产出可以是普通程序员的 10 倍，那招聘一个软件开发团队，还不如自己成为一个优秀的程序员？
领导说他本来不想给我优秀员工的，但是老板坚持给我，要不要辞职？
体制内刚入职公务员，拒绝加班，下班拒接领导电话，被批评了就我错了但我就是不改，会怎么样？
有哪些行业、工作岗位年薪能达到 200 万以上，并且早九晚六周末双休，基本不加班？
职场上最忌讳的事情有哪些？
发现天花板却无从下手怎么办？
深圳君泽君离职助理 8 月 2 日公开发布《致君泽君律师事务所各地主任、合伙人律师》，暴露了哪些问题?
职场上你们有没有遇到过这类人，当其他人向你寻求帮助的时候，这类人总抢来去做？
年龄的大小，在职场中真的很重要吗？
作为领导，你最想解雇团队中的什么人？
作为职场新人，如何应对职场焦虑?
职场莫名的“站错队”如何挽回?
职场小兵怎么和别部门领导做朋友？
开会时，领导突然点名让你讲几句，但你却没有提前做好准备的时候，该怎么办？
职场小白被老板问对工资有什么想法怎么回答？
刚进入体制内女生，领导老是说把我当成自己孩子，说和我有自然的亲近感，经常让我去参加饭局，是什么意思？
在职场中不够机灵该如何自处？
职场上，我摸了女领导的屁股该怎么办？
如果现领导跳槽要带你，你会不会跟他走？
有点好奇，体制内如果出事了是处分领导还是处分下面跑腿办事的人？
为什么这两年高校领导频频坠楼？他们怎么这么不注意安全？
如果你在职场发现被上司当棋子利用，该怎么办？