我带孩子都要崩溃了，为啥老一辈人那时候带孩子似乎很轻松? 第1页

重大更新：原因分析更全面，讨论如何解决问题

先说结论，带孩子越来越累，有两方面原因，一是从之前的粗放育儿模式转变为现在的精细育儿模式，育儿成本大幅度提高。二是缺乏可信赖的熟人圈子里的帮手，育儿模式的效率低。

育儿成本高

育儿成本高，之前是粗放养娃，家长期待值低，投入少，当然轻松；现在是精细养娃，家长期待值高，投入多，当然疲惫。究其原因，一是少子化。少子化导致父母对后代的期望集中在一个孩子身上，使得父母有动力去精细养娃；少子化还导致父母对后代的投入集中在一个孩子身上，使得父母有能力去精细养娃。二是生产力的提高。父母不必终日劳作养家糊口，有了更多自由支配的、可以花在孩子身上的时间；父母在满足基本温饱问题之后，还有剩余的财富，才有机会用来投入到养娃之中。

少子化和生产力的提高导致了养娃精细化，但是养娃精细化对于少子化和生产力的提高也有反作用。养娃精细化使得养娃成本提高，养不起多个孩子，促进了少子化；精细养育培养出来的人当然比粗放养育培养出来的人，更能胜任现代智力密集型岗位，推动生产力进步。总结起来，少子化、养娃精细化、生产力进步，这三者起决定性作用的是生产力进步。生产力进步之后，一个机器能够替代成百上千的人的简单重复劳动，社会不需要大量简单重复的劳动者，而是需要掌握现代科技的少数劳动者。社会对劳动者的需求量变小，同时对劳动者的能力要求变高，这就促使少生孩子，同时精细化养娃，只有集中在一个孩子身上的高投入，才能培养出一个高生产效率的现代劳动者。精细带娃的成本高，这是无法阻挡的时代趋势，解决问题的办法，绝不是退回到之前的粗放带娃，而是提高精细带娃的效率。

育儿效率低

育儿效率低，原因在于缺乏可信赖的熟人圈子里的帮手，更深层次的原因在于，在改革开放新时代，建立于稳定的血缘地缘关系的家族熟人圈子，和建立于稳定的就业关系的单位熟人圈子，随着家族的基本瓦解和雇佣关系的高度临时化，旧圈子逐渐消失，而并没有新的可以帮助育儿的熟人圈子产生。总结来说，一是大人带孩子的时间应该错开，这样可以在一天内不同时间段分别由不同人带孩子，避免只累一个人；二是一个人带一个孩子效率低且累人，孩子应该在空间上聚集，这样一个人同时可以带多个孩子，不带孩子的大人就可以松绑并干别的事，避免时间精力被孩子独占。

和孩子在一起，既能从孩子身上收获快乐，也需要付出辛苦。总体的幸福程度，可以用效用来表示。和孩子在一起的效用是边际递减的，也就是说，随着带孩子的时间增加，多带孩子一小时所多获得的效用，是越来越少的，甚至会变成负数，即得不偿失。这个很好理解，和小孩呆两个小时，还觉得小孩子可爱招人疼，但是如果让人再多陪孩子一个小时，效用也就是幸福程度充其量增加5%；如果遇到的是比较折腾的孩子，那些耐心不够的人的效用甚至可能下降20%。

带孩子累，是因为一个人带孩子的时间太长，超过了边际效用迅速下降甚至变成负数的临界时间。这个临界时间，在上面的例子中，可能就是两个小时，超过临界时间，增加的效用明显减少甚至降为负数即适得其反。所以解决这个问题的方法，就是分散带孩子的时间到更多的人身上，让每个人带孩子的时间，都小于边际效用迅速下降甚至变成负数的临界时间。总结起来，大人带孩子的时间应该错开，这样可以在一天内不同时间段分别由不同人带孩子，避免只累一个人。

一个孩子不仅要让多个人带，也要一个人带多个孩子，建立托儿所，进一步提高效率。在古代，家族内部亲戚之间互相照顾孩子，属于古典版的托儿所。在上世纪五十到八十年代，城市中企业办社会，为职工提供社会主义版托儿所。可以看出，托儿所是一种特殊的服务，需要程度较高的信任。古典版本的托儿所，依赖于高度稳定的血缘和地缘关系而带来的家族熟人圈子。社会主义版的托儿所，依赖于高度稳定的就业关系而带来的单位熟人圈子。综合来看，托儿所需要的信任，来自于人与人之间因为长期共存的熟悉。

进入改革开放新时代，上面的两种熟人圈子都被粉碎了。少子化导致家族不再人丁兴旺，人口区域流动性大导致家族分散，结果是家族的式微，取而代之的是原子化的小家庭。在改革开放新时代到来之前，城市也有家庭原子化的趋势，但是当时城市尚有社会主义版本的托儿所，起到了替代古典版本托儿所的作用。改革开放新时代之后，计划生育和市场经济带来的人口大规模流动，使得原本就式微的家族基本瓦解，古典托儿所一去不复返，而附属于企业的托儿所成为了阻碍企业轻装上阵、提高经营效率的包袱，也随之被解散。最后的结果是上述两种托儿所都消失了，其深层次原因是建立于血缘和地缘关系的熟人圈子的消失（亲戚各奔东西，少子化后甚至没几个亲戚）和建立于就业关系的熟人圈子的消失（市场经济下，雇佣关系高度不稳定）。这样，原本家族和单位的大熟人圈子缩小到了直系亲属的小熟人圈子，也就是4-2-1家庭结构（祖父母和外祖父母，父母，孩子），熟人圈子小了，可信赖的带娃帮手少了，带孩子自然更累。

目前的托儿模式，不仅更累，而且效率很低。单胎少子化导致的4-2-1家庭结构（祖父母和外祖父母，父母，孩子），一个孩子，要占据好几个大人的时间精力，甚至需要一个大人全职在家带孩子，全国几千万孩子，如果每家都要有一个劳动力全职在家带孩子的话，那就是从劳动力市场拿走了几千万人，减少了几千万人参加社会生产所创造的财富。目前的育儿模式，也不利于幼儿成长，人的成长需要同龄的伙伴，一家一户分散养育孩子，阻碍了同龄孩子之间的交流，对于合作意识和人际交往的锻炼不够。

提高托儿效率，促进幼儿正常成长，就需要一个人照看多个孩子，不带孩子的大人就可以松绑并干别的事，避免时间精力被孩子独占。这些孩子的来源是熟人圈子，可是在当下，熟人圈子压缩到了直系亲属，所以孩子的来源只能是二胎、三胎。在育儿成本很高的今天，二胎三胎很不现实。二胎三胎中的单个孩子的养育成本，因为存在规模效应，比一胎的孩子养育成本，确实低一些，但是两个三个孩子加起来的总成本还是要高于只生一胎的成本。

总结起来，带孩子越来越累，有两方面原因，一是由于从之前的粗放育儿模式转变为现在的精细育儿模式，育儿成本大幅度提高。二是由于缺乏可信赖的熟人圈子里的帮手，育儿模式的效率低。

解决问题的道路

养娃精细化，孩子越来越宝贵，同时社会环境越来越复杂，帮助父母带孩子成为了一个对父母和带孩子的人双方都风险很大的事情。带孩子是一个高风险的事情，帮父母带孩子的人战战兢兢生怕出事惹麻烦。帮邻居带孩子，如果孩子出事，可能被追究法律责任；学校不敢组织课外活动，放学越来越早，主要是因为带孩子活动要承担责任，学校要规避意外事故带来的麻烦。让别人带孩子也是高风险的事情，父母很难放心把孩子交给别人。帮助自己带孩子的人，并不能充分地知根知底，可能耐心不足性格暴躁，甚至是恋童癖。总结起来，在带孩子问题上，委托方（家长）和代理方（带孩子的人）都面临很高风险，家长把孩子交出去心惊胆战，带孩子的人托管孩子同样战战兢兢。

目前的解决方案是市场化的幼儿园，但是市场化的幼儿园并没有解决上面的两种风险问题。之前非盈利的托儿所，父母上班送过去，下班接走，主要目的是帮助父母在上班的时间托管孩子，家族内亲戚的“托儿所”可以帮助照管的时间更长。现在的商业化幼儿园为了规避孩子出事的风险，孩子放学时间比父母下班时间还早，帮助照管的时间很短，主要目的是超前学习，进行教育军备竞赛，准备“幼升小”。另外家长也不能放心孩子在商业幼儿园的安全，在频繁发生的幼儿园虐童事件中，家长掏了一大笔学费，希望能购买到高质量的带娃服务，保证孩子的安全，但是昂贵的学费并没有提高幼师工资，而是成为了幼儿园的利润。低工资很难吸引并留住高素质的幼师队伍，留下来的幼师素质堪忧，对孩子的照管质量令人担心。

为了提高养孩子的效率，需要建立新的、可信赖的、帮助育儿的熟人圈子。而这个熟人圈子不是所谓的“社会化抚养”中设想的国家，因为父母对于陌生人操作的国家机器，是不可能建立起足够的信任的。也不可能是目前的小区，因为小区不是之前的家属院，内部人口流动性也很大，大部分也是陌生人，信任也也不太可能建立起来。

目前这种熟人圈子还能不能建立呢？前文举例的历史上的两种稳定的熟人关系（家族、单位），家族聚族而居，单位终身雇佣，背后的代价是闭塞与不流动。目前社会高度流动，不可能照搬先例，而是要借鉴先例，“择其善者而从之，其不善者而改之”。

你跟他谈道德，他就跟你谈法律。

你跟他谈法律，他就跟你谈道德。

这就是家庭伦理剧狗血情节百出还有人追的原因。

父母愿意给弟弟二十万而不给老大，那确实在法律上是他们的权利。

问题是这样就伤害了老大一家的感情，在道德上就是立不住脚的。

本答案在谈伤感情这件事，就有人跳出来说我三观不正且逻辑不清，说那是人家父母的权利。

好啊，既然谈法律权利，那么大儿子将来也不需要对父母太热心，只要完成基本的法律义务就行了。

可是问题是，他父母现在或将来会仅仅满足于大儿子完成法律责任吗？

肯定会挥舞道德大棒子，把大儿子打得血流满面。

所以我劝题主远离这样的家人，警惕本回答下那些逻辑混乱不明事理的人。

————以下为原答案

这个事件更加证明一个事实：你老家就是一个烂泥潭。

所以你要远离他们。

他们怎么骂，随便。反正你以后少回去，如果要尽孝心，将来寄点生活费回去就行了。

如果你不离开这个烂泥潭，你会拖着你妻子孩子一起沉没。

至于村里人的看法，你还在乎干什么？

跳出来了，就别再跳进去受虐。

加油

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给你举个例子吧，看通情达理的家庭是怎么处理和你类似的情况的，也免得有人在评论区非议我。

我有个好朋友，是兄弟俩。

哥哥被他爸从小培养上重点高中，从初中就给他哥买进重点初中。

而他呢，初中毕业，即便考上了普通高中，也不让上了。

但给他拜了师傅，学手艺，跟着父母做生意，开店。

后来他哥考上大学，他就成了店主。

后来他哥留在了重庆，成为某银行信贷部部长。

后来老家盖房，他父亲直接对他哥哥说：“当年倾力培养你，你现在出息了。当年你弟弟是受了委屈的，并且以后照顾我们就靠你弟弟。所以盖房子的钱，你来出，以后经济上，能帮你弟弟就尽量帮点。”

这个父亲是拎得清的。

他父亲本身是入赘的，但是能把有限的资源合理化分配，成就今日之局面，也是厉害角色。

所以尽管我朋友也曾经感叹父亲不公，但是老来一席话，也是释然了。

并且他哥对他也不错。

这样比起来，你父母就差远了。

其实，这个事情的关键不是钱，而是你父母心偏了不说还不明事理。

不求完全一碗水端平，但是至少他们心里要明白谁暂时受了委屈，并愿意有机会做补偿，而不是一副理所当然的样子。

道理就像：洪水来了，为了保城市，把水往农村引，是迫不得已，但是不能理直气壮啊，相反要想尽办法去补救农村受到的损失。

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其实我是觉得，关于孩子生完怎么带这种事，应该生前就考虑好，你如果自己搞不定你要提前和长辈沟通好到底谁能帮忙，如果你公婆一开始表示能带，生完又说不行那肯定是他们不对了！但是无论如果要提前商量计划，你不能默认你公婆就该带孩子！

然后吧，关于辞职带孩子的问题，其实尽量还是不要，风险还是太高，如果负担得起，你可以请个阿姨，负担不起的话，你又死活要生，那你不找爹妈找谁？

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  levin-87-47 网友的相关建议: 
      

真要是毛子撸袖子亲自上了，那真就是应了那句话，楼都快炸了，还管这个阳台是你的是我的？

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