百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如何看待松下新入职员工因朋友圈发勿忘国耻被领导警告离职一事? 第1页

  

user avatar   li-jie-1-2 网友的相关建议: 
      

要不,富贵险中求?

哥们考不考虑众筹打官司?

请美国律师(最好是祖上打过二战那种)起诉松下总部(起诉分部没用)。

理由不要说是“抗日”或“二战”。

而是种族歧视。

因为,九一八几乎只有中国人纪念。

跟九一八过不去就是跟中国人过不去。

这种只针对中国人不针对其他人的搞法,不是种族歧视是什么?

索赔至少数亿美金(要不然美国律师没兴趣接)。




  

相关话题

  相比国内,日本水槽是不是更好用? 
  南京一男子穿疑似日本服饰游公园遭游客围堵,如何评价该行为? 
  初入职场,怎样去正确认识了解一个公司并判断是否适合自己? 
  为什么国人不原谅日本人,却原谅蒙古人? 
  为什么现实中很多日本人讨厌中国人,但是这次日本却给中国捐了很多物资? 
  如何看待神州优车HR工位宣读辞退员工,并强调是单方面解约,有问题可以仲裁这一事件? 
  如果日本真挚的道歉并弥补罪行,我们该原谅吗? 
  如何看待携程启动在家办公试验?如果长期在家办公,你会怎么装修、布置你的家? 
  如何改变父母对日本的偏见?日本在他们心目中是怎样的存在? 
  被拖欠工资是种怎样的体验? 

前一个讨论
为什么我们的媒体可劲渲染印度后勤保障落后,不相信印度也有战天斗地的大无畏革命精神?
下一个讨论
有哪些「笔落惊风雨,诗成泣鬼神」的诗句?





© 2024-12-22 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-12-22 - tinynew.org. 保留所有权利