我就问问现在的年轻人有没有一点点敬业之心? 第1页
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wen-shui-61-89 网友的相关建议:
第一，个体不能推整体。一个年轻人不敬业，无法推出现在的年轻人不敬业
第二，走了一个人就岗位空缺，说明企业人员管理混乱，根据经验判断大概率是老板没什么文化的小公司
第三，员工请假理由写什么都是他的自由，这理由并不是你们辩论的题目，也并不需要从你的角度去考虑
第四，她去劳动局告你就影响了你的利益，说明你并没有遵守劳动法，员工用劳动法维权这是现代社会法律意识提升的表现，值得肯定
所以，员工没什么问题，而老板需要学习逻辑推理、提高管理能力、增加自身素养以及培养法律意识
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