那些把公司当家的程序员，后来怎么样了？ 第1页

这问题让我想起一个笑话——

你刚进入一家学校的时候，老师说：『就把这里当家里一样好了。』

过了阵子，你调皮起来，老师就吼你:『你把这当你自己家呢！』

把上面笑话中的『学校』换成『公司』，把『老师』换成『领导』，就是另一个笑话，不，另一个现实。

几乎每一个公司都会对新入职员工说，欢迎加入XX这个大家庭，他们这话其实也没错，但是对于『家庭』的领悟，他们可以没有义务说破，你自己应该要知道，有的家庭里家长就是牛逼，有的家庭里家长就是可以对晚辈张口就骂伸手就打，是的，公司的确是一个家庭，但是，你应该听说过这么一句话——幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭是各色各样的。

你可以把公司当家，但是你也该知道，这家可未必是一个幸福的家，也可能是一个不幸的家。

现在中国的职场上，应该大部分『家庭』都是不幸的家庭:-)

其实很多外企也差不多，我在微软工作的时候，真的是把公司当家，一心一意为公司工作，什么都从公司角度考虑问题，但是我对于家的领悟还是不够深刻，我以为每个家庭成员都会为家庭无私付出，却没想到家庭成员之间也是有斗争的，而且专拣软柿子捏。

唉，现在回想起来，我真该早点意识到这一点，不应该把公司当做一个中国传统家庭，不应该觉得家庭中就是相亲相爱，而应该把公司当做一个黑手党家庭，应该知道家庭中任何人之间有交易，不可全抛一片心，该置身事外就置身事外，该随波逐流还是要随波逐流——如果早点意识到这些，我肯定比那些犊子们在这个黑手党家庭里玩得更溜。

从微软出来之后，我就知道『公司不是家，婆婆不是妈』的道理了，我有一个家就够，用不着把公司当第二个家，我为啥要在自己家之外再有一个家？好男人不应该在外面有第二个家。

对于的公司和家的比较，说得最透彻的是Basecamp的创始人、Ruby on Rails的发明者DHH，他说：公司不应该是家庭，而应该是家庭的支持者，公司应该提供舒适友好的工作环境，让员工下班之后，关了电脑成为一个好父母、好兄弟、好姐妹、好子女，回归家庭。

你看看，你看看，人家作为资本家这觉悟！

公司不应该是家庭，而应该是家庭的支持者！

既然大家都心知肚明家庭有好有坏，咱还不如专业一点，别装了，公司就不应该是家庭，公司应该支持员工在按时下班之后，回归家庭，这才是公司正确的定位。