从专业角度解读，生活存在着哪些难以识别的性别歧视现象？ 第1页

电影里有一些不太容易识别的性别歧视：

著名的「贝克德尔测验」是一个致力于使人们关注性别不平等的简短测验，通过这个测验的电影需要满足三个条件：

1. 电影中必须出现两个女人；
   
2. 这两个女人有交谈；
   
3. 谈论了除男人之外的别的话题。
   

即便是性别平权呼声高涨的今天，我们也很容易发现，市面上能通过贝克德尔测验的电影并不多。

美国南加州大学研究人员检查了 1000 份剧本里 7000 个角色的 53000 句台词，利用机器学习的方式研究角色在种族、性别和年龄角度来看有哪些不同。

调查也包含了摄制组的编剧、导演、演员经纪人。调查结果中有一些很有意思的现象：

首先，男性比女性的台词要多得多， 37000 比 15000。即平均一个女性角色说一句台词，男性会说上两句多。

其次，女性刻画的角色比男性少得多， 2000 个比 4900 个。在 1000 份剧本里，男编剧的数量是女编剧的 7 倍，男导演是女导演的 12 倍，男制片是女制片的 3 倍。唯一例外的是选角导演，女性是男性的两倍——然而她们对角色的性别并没有影响。

号召同工同酬已成为好莱坞女演员最近的共同话题，据《福布斯》杂志公布的 2017 年全球收入最高男女演员排行榜显示（统计时间为 2016 年 6 月至 2017 年 6 月），马克·沃尔伯格以 6800 万美元的收入位列男子组榜首。而艾玛·斯通、詹妮弗·安妮斯顿和詹妮弗·劳伦斯，这 3 位收入最高的女演员，每人的收入仅有 2000 多万美元，不及男演员的一半收入（值得一提的是，男性榜单第五名的成龙，收入也有 4900 万美元）。

不仅如此，研究人员发现，在 2014 年到 2016 年年间，票房 Top 100 的电影中，女性说话的时间比例为 47%，表面上似乎发出了女性地位得到提高的信号，但研究得出的另一个结论是：女性和少数族裔正在用语言加深偏见。

据《纽约时报》报道，研究人员发现，女性角色的对话倾向于更积极、更情绪化、与家庭价值观有关，而男性间的对话更多与「建功立业」和「死亡」相关。黑人更爱发誓、拉丁美洲裔更喜欢开黄腔、年长的人更多地谈宗教。

令人惊讶的是，研究人员还发现，如果把电影中的女性角色去掉，许多电影的情节走向并没有受到影响。

除了恐怖电影，因为恐怖电影里重要的「受害者」，大多是女性。

“编剧自觉不自觉地会将既有的性别观念投射到台词上”，研究者称。

当女性作为编剧时，女性角色出场的概率会提高 50%。因而此项研究的负责人给出了一个富有建设性的提议：让女人当编剧。

当然，这一切讨论的语境都是放在“想拍一部好电影”之下，要不然说这些还有啥意义呢？