分享几个正能量的句子,送给工作太累的打工人:
1、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门会为举报人保密。
2、 劳动者无须查询当地劳动保障监察机构电话,只需直接拨打「12333」短号码举报投诉。接听人员即时将内容录入联动举报投诉平台,移交劳动保障监察机构进行查处。
3、劳动者可打开所在省、市人力资源和社会保障门户网站,选择网上维权中心,注册登录后在线填写举报投诉内容。所有网上举报投诉将实时导入联动举报投诉平台。
4、对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起 5 个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在 2 年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
5、 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
6、劳动仲裁常见文书,可通过各省市人力资源与社会保障部门网站下载官方模板,例如:
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看了一些回答,说得都挺好,但都是在让劳动者改变自己、接受现实,这也不是唯一的应对方式吧,所以提供一个改变外界的视角==
在我看来,特斯拉想石锤掉张女士太容易了好吗?
现在事情这么大了,都惊动到特粉的精神领袖马斯克了。
行车记录不是特斯拉后台都有吗?
不是只有特斯拉能读取(破解)吗?
直接倒出来事发前后10分钟的记录公布大众不就直接锤死了吗?
还轮的上张女士跳脚吗?
至于隐私啥的,涉及面这么广已经不存在隐私问题了,反正特斯拉也不尊重车主,就直接公布呗?
多少数据啊,拘留5天都整理不出来,都不如我们新招的实习生呢。
那么问题来了,为啥不锤呢,人道主义吗?
还有人在那说,车主不给车就鉴定不了。
行,我认为你说的是对的,
那特斯拉给一份精选的数据是咋回事?
不用怕网友看不懂,我看不懂,我后面有千千万万网友会翻译成我能看懂的Excel。
你倒是公布啊。