在博后期间申请青基是利大于弊还是弊大于利？ 第1页

数据说话！！

2019年，全年进站博后25514个。2020年进站人数估计2.8万余人。还是按19年总人数看博后各级项目申请难度。

博新计划：2020年400名，资助率1.56%

2020年博后一等资助：以往一年两批约550个名额（2020年上半年全给了医学），金额12万，资助率2%；

博后二等资助：上下年两批共8千余人次，金额8万，资助率34%；

2020年特等资助：站前400人，站中800人，金额18万，资助率4.70%；

青年基金：2020全国112642人申请，批准18276，资助率16.22%；39所985的博后，按每所30-40人拿到青基（某末流985一年30多博后中青基），即有超1200个博后得到资助，资助率大于等于5%

从资助率看难度：

博新(除工资经费23万)>一等资助（12万）>特助（18万）>=青基（24万）>二等（8万）

......................................................................

答案还被举报过，真无语，本人利益不相关，博后申不申青基，见仁见智，周围有申的，也有不申的，申与不申都跟我无关，活雷锋，纯输出，举报泥马。青基的目的是什么，是为了入职后晋升副教授用的。如果这个问题解决不了，那就别申。博后一定要注意这点，不能光凭一腔热血，毕竟人生的第一桶金，要起到作用。现今内卷比较严重，不要说副高职称，顺利找到工作搞到一个教职都不容易，有的博后认为拿到青基，增加了自身竞争力，找工作时候加分有用。但是又听说某些单位不要拿过青基的博后，毕竟新单位考核指标必定会有一项国家级项目要求，招来的年轻人，青基拿过了，要去拼面上完成考核目标，太难了！

对绝大多数人来讲，博后时期的平台一般高于或者等于入职平台。在博后阶段，貌似申请更容易中，但是也有评审专家比较忌讳博后的身份。在没有认定助理研究员或讲师之前，拿到青基，估计副教授用不上。如果中级职称认定之后，拿到青基，可以用于副高晋级就比较好。

有多个朋友入职后，在讲师认定之前，拿到青基，但不能用来评副高，美其名曰这个青基只能算讲师前成果。他要评副高，只能拿面上去评，这是一所普通的双非高校。可想而知，没有利用好规则，付出的代价有多沉重。

2020年以后，博后申请到的青基，不能带到新单位，青基项目执行期的三年，依托单位不能变更，除了报账不方便外，意味着三年内发表的文章还得署名老东家，否则老东家有可能不让你顺利结题。出站后，你和老东家不存在聘用关系，只要他不高兴，就完全可以提出项目终止。即使你的副高也晋级了，在不限项的情况下，如果和基金委或新东家协商不顺利，存在不能以新单位作为依托单位去申请面上项目的风险。也就是说，假如你科研成果好，文章多，博后青基中了，也用上了，副高晋级了，青基执行期的第二、三年本可以提前去申请面上项目的。但是不能变更博后时的依托单位，只能等到青基结题后，才可以去申请面上。这点，对牛人来说比较吃亏！不过这种情况是极少的。

为啥博后申请青基，会出现1年或者2年期的选择，基金委的目的就是让博后尽量能在站期间完成项目。但是我们都清楚，青基机会人生中只有一次，1年或者2年期的青基即使中了，也会影响到以后申请面上时候评审专家的质疑，这种是万万不能申的。中了三年期的青基，有的单位会让博后延期出站，又可以白嫖1-2年，直到项目结束才让出站。

有的博后把这个机会留给以后工作时候用，但是又担心平台不好，也怕文章有效期过了，不过国家越来越支持年轻人，只要年龄不超文章攒的好，也不用担心；有的博后想利用眼前好点平台，早拿到早好。不管出于何种原因，都要综合考虑，能解决副高肯定申请，对找工作有用也可以去申，工作找到要紧。

但是拿过青基的博后，新单位考核你的就是面上。