体制内不到30岁就已经被边缘化，如何让退休前的生活更有意义？ 第1页

答主说一个非主流的方向：向上级打报告申请去本地区的新冠疫情防疫指挥部工作。

就目前国内体制内的状况，负责新冠疫情是体制内压力最大的岗位，也是工作量最多的岗位之一。不但一不小心就翻车，运气不好也会翻车，并且一翻车就要背处分。在这种情况下，大部分体制内的部门和岗位都不愿意深入介入防疫工作中去，故你申请去防疫办工作，大概率不会有人和你抢，甚至这个机构的主官听到有人想来，还会费心思把你挖过去。

但从另一方面看，又由于这工作十分重要，地区主官只要智商正常在线，必然会找几个能力强，有责任心的领导去负责防疫指挥部的日常运作。因此你自愿借调去防疫指挥部，指挥部办公室的主官大概率不是草包，至少得是当地体制内有手腕混得开的领导。这就使你避开了当下你在乡镇被乡镇主官排挤当咸鱼的尴尬境地。你跟一个在当地有手腕混得开的领导做一年，等国内新冠疫情控制住，指挥部解散时，这个领导如果把你用完就丢，不念你辛劳也不念你苦劳，甚至也不念你当时雪中送炭主动要求来这个临时机构的指挥部办公室工作的好，那你们地区以后再有急难险重任务就再也没有人会出来扛责任了。

就答主观察，目前大部分地区的防疫指挥部办公室，负责的主官都算年富力强，手段资源人脉都不差（这方面能力差的都在去年的多次督查中被通报批评后剔除了），下面的工作人员水平则参差不齐（主要是被抽调工作人员的其他部门不愿意放本部门能做事的核心科员到这种部门工作）。因此题主你作为体制内还算年轻但已经被乡镇边缘化的科员，完全可以试试答主建议的这条路，事后能走出来固然好，走不出来也没什么损失——目前国内疫情防控相关的追责体系不追究到科员级别，就算本地区翻车也就是你上级领导背锅。相反，由于疫情防控工作的特殊性，你有大量的机会和指挥部下面各工作组内的各种职能部门打交道，特别是有很多机会直接和这些职能部门的一二把手对接，在防疫工作中他们不少事要有求于你，如指挥部要打他们部门屁股，又或者他们的防疫工作需要指挥部协调调配资源。一来二去，你在县城这种小环境里认识了这么多职能局的一二把手，你能不能借此机会融入当地的圈子和环境，就看你个人造化了。