为什么日本不学习科举制度？ 第1页

日本也学了啊，不过后面玩成大贵族之间的过家家游戏了，失去了实际意义。

科举在日本被称之为“貢挙”（コウキョ）

在日本学习唐朝并导入律令制以后出现，在“大宝律令”里的“学令”章节有明确的规定。内容方面基本沿袭与我国，都是学生通过学习并考试获取官职。

不过呢，随着后面大贵族藤原氏独揽朝政，整个贡举制度就成了他们家内部互相推荐的一种形式主义了，至此该制度可谓是名存实亡。

比如藤原氏规定了参加考试的学生们必须是正五位以上官员，首先就剃掉了一大堆渴望求知的小贵族。然后整个学习过程需要9年，而且要学习古代中国典籍，也就意味着必须要精通中文，这对于中层贵族来说又是一道坎，反而藤原氏可以靠着与生俱来的优势轻松夺得头筹（藤原氏盛产文豪而且对于中国古代文学颇有造诣，比如紫式部藤原香子）。

于是乎整个贡举制度就真的失去意义了，因为每次考上的几个人都是藤原氏的....

当然除了考试以外还能靠一种名叫“挙状”（きょじょう）的推荐信当官，不过呢这个制度很快又被藤原氏给独揽了，变成了他们家内部互相写推荐信的游戏。比如我推荐我儿子去我兄弟手下当官，我兄弟推荐自己的儿子来我这里当官等等。不过虽然内容被改了，但是这个制度却完整的保留下来直到幕府时代，成为了早期日本诉讼状/承认土地私有文件的原型。

哦对了额外提一下在几百年后的江户时代，由于那时候儒学（朱子学）在日本大行其道，再加上德川幕府对教育非常重视，开设了各种学校使得科举制度被再次搬上舞台。不过江户时代的科举制度再次沦为武士阶层们互相玩过家家的游戏，因为整个江户时代即便开设了各种学校，然而武士阶层的学校与农民阶层的学校所教学的内容是不一样的，能考上去的基本都是武士，这就导致了整个幕府官僚体系的极度庞大-----人人有官当。

不过缺点就是由于庞大的官僚体系而导致了办事效率极低.....比如老板叫我买包烟，按照江户幕府的官僚体系来看，老板得先对总经理讲，总经理再对部长讲，部长再对科长讲，科长再对组长讲，组长再对我讲，等我买好烟以后再给组长，组长再给科长，科长再给部长，部长再给总经理，总经理再拿给老板。

然而老板因为没烟抽已经死了。

至于江户时代的科举制度我正在看一篇论文，等看完了有时间再来慢慢写罢。