字节跳动应届生薪资都能2万+，年薪30万，这样工作是不是很开心？ 第1页
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gaobo 网友的相关建议:
还依稀记得自己月薪2万的那个年月，基本上存不下什么钱，但还是很开心的。但是，那种开心是因为年轻，而不是因为工资2万。而且我还挺幸运的，一直以来工作内容都还是自己挺喜欢的，所以我在工作时也很开心，同样也不是因为工资2万。
现在的开心，和那个时候的开心，内涵和外延都不相同了。但我这个人就是这样，你说我没心没肺也好，但是我比较会避免不开心，比较会找开心。
可是无论如何，挣多少花多少的现状是不会变的，管你月薪是2万还是20万。所以，开心不可能从工资数额来。钱这东西，花完了就过去了。就算当时再爽，也就是爽那么一下。
真正的开心，还是来源于看清生活的真相后仍然热爱生活。
以上。
lykquitphy 网友的相关建议:
推荐系统里面有个术语叫做爬坡，就是说内容上传上去，完成初步的审核以后，还有一个小批量试投滚动的过程，在第一步触达人群并取得良好的后验表现，比如命中黄赌毒字段，封面是美女穿丝袜等，都有助于系统放量。
如果把初步视频上传审核看成面试，那么真正难得其实是爬坡过程，很多学生觉得我面试过了，只要正经做事，系统就会给你资源帮助你成长，其实发现，真正难搞的是爬坡阶段，很多人宣称推荐有助于公平，因为是算法托管。其实，算法动用的特征字段本身就隐含了偏见，比如你肯不肯在领导面前穿丝袜，然后领导肯不肯授权你做独立的活。
很多人在这个阶段，都死的不明不白。发现同事脱裤子一个比一个溜，不设道德边界，互相踩踏对方的工作，抢活撕逼，怼人技术架构，就算这样都掉了一层皮，无法理解，更何况你这么保守，这么单纯，连裤子都不肯脱。
把推荐系统思路用于治理公司，头条可是走在世界前列。
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