那你随便找个你喜欢的觉得很不错的公司,你去搜搜看,有没有关于那个公司的好评。你会惊奇的发现,几乎也没有。
这是一个传播的问题,只有抱怨的人才热衷于写评论,觉得不错的人都安静地享受。懂了吧。
你在知乎答一个问题,你会发现评论区多半都是不同意的人,为啥?因为同意的人点个赞就走了,我都同意点赞了你还让我说啥。会在你的答案下面写200字的一定就是他不同意呀。
所以会在网上发表评论被你搜到的一定就是这个公司的负评,哪个公司都一样,如果这样你就不去的话,那你这辈子都不要工作了。而且你不去这些公司你有更好的选择吗,别忘了再查一下你所谓更好选择的那些,估计 也是恶评。
所以……别纠结了。乖乖去上班。
这类一定不能光听网上的。
最好是有选择的兼听,做不到,选择不听,也别选择偏听,偏听最害人。
人的底层逻辑有个共性,对于正面的有益的事物,通常采用重行动,轻表达甚至不表达。
反之对于负面的事物,尤其是靠自己无法逆转的事物,则重表达,轻行动。
网络是什么?
网络是个表达空间,而不是个行为空间,所以咱们经常看到的现象,也就是:
为什么网上越是负面的东西似乎传播力越大,道理就在这了。
不信你在任意一个平台打开任意一个高赞的文,你会发现,明明这个文有1w个人赞同,但内100个评论里头竟然有80个是持反对意见的人。
这说明什么?
说明赞许某个意见的群体,通常有个很轻微的动作表示赞许,或者直接就走了,因为他的意识里“作者说的跟我想的一样”,一样的东西不需要留下什么痕迹。
而反对者必须通过自己的表达方式来陈述不同观点,有些言语匮乏的,直接人身攻击也不在少数……
这就是你在网上看见的所有言论的一个比较一致的方向。
而在现实生活里,行为的重要性就体现了。
比方说你家楼下超市贴了告示,说明天来排队的,没人五斤柴鸡蛋。
你听不到大伙对这超市的赞美声,但你转天能看见,天蒙蒙亮乌央乌央的人群去排队领鸡蛋。
赞同的事,重行为。
反过来,超市食言了,说备货不足每人只能发一斤。
则你看到的是老百姓都叉腰站超市门口骂闲街,但没人会把超市房顶子掀了。
反对的事,重声量。
这逻辑能理顺了吧现在。
因此,你在网上看见一企业的评价走低,下边二百条回复都说没错,这公司奏是一垃圾!
不能不信,也不能全信。
这类负面舆论,本身就是有负面情绪的人和该企业做对抗的一个表现。
企业员工一万多,你不能光看这二百个骂街的,而是得连带着琢磨琢磨内9800人为啥还干的好好的不说话?
所以,就必须得看看这些负面言论,说的到底是什么。
一个总则就是:看面不看点。
比如大家说的都是这企业待遇比行业平均低30%,这个是面,可信。
或者说这个企业业绩连年下滑,资不抵债马上完蛋,这也是面,可查,也可信。
但如果大部分声音说的是个案,比如:
这企业加班严重。
就得掂量着信。
人总爱把不利于自己的一面表达出来,而有利的一面选择沉默。
说加班严重的,可能是家里确实需要人长时间守这的内一部分,但剩下员工不提这事,你仔细打听,兴许这企业确实加班,但加班费给的不寒碜。
或者是单一的个案负面,也不能信,比如:
这企业二十年前,某六十来岁的董事,潜规则了四十来岁一男中层,业内传为佳话,历经二十载余音绕梁!
这种也别信。
因为每一口锅里,都均匀分布着个别的臭鱼。
这不是普遍发生的,但却是一个长期且香艳的把柄,传播穿透力极强。
因此,在网上找一个企业亮点的过程,是个从屎里挑金子的过程。
尤其是内种满网都在骂,但企业业绩蒸蒸日上,人员也比较稳定的公司,他一定有诸般好处等待你挖掘。
自己得多走脑子去想。
反之,有些企业网上呼声一片大好,但你看见他的产品和业绩都是打滑梯,那就别怀疑,这一片大好全都是花了钱,找类似俺这样的酸臭文人给他精挑细选出来的。
最好的办法是:
你要提前琢磨好了,你去这家企业想得到的是什么。
然后你从网上风评里头看,大伙说的这些缺点,和你想要的优势,有没有严重对冲。
如果没有上述情况,去面个试聊聊看看,实地考察最不会骗人,每个公司都有自己不同的“场”,这股子气息从你迈进公司大门就能感受到。
自己的第六感,比网上评论可诚实多了。
包括面试的流程,他们给你开出来的价码等等,所有能落地的东西,都白纸黑字有法律效力,这个更可信。
我呢,接触过零星几位对现实世界认知偏差极高的同志,他们的生活习性里头,共有的一点就是:
网上说什么,他们信什么。
堪比互联网混沌能量的活体收集器。
所以他们总是不开心,总是戾气重,总是过的不怎么太好。
记着,每个人都有正负两种能量,而热衷于在网上发声的人里边,乐于歌颂生活美好阳光明媚的,略微少一点,而口吐空气炮针砭现实生活种种不公的,却稍显多。
相信你的眼镜,耳朵,以及感知力多一些,网友意见仅作参考,才能心若明镜台。