大家做完中国银行 2021 年秋招的笔试之后什么感受？题目有多难？ 第1页

两种可能：一、中行内部出现问题，HR故意搞大新闻给中行找骂。二、一小撮别有用心的坏分子在新冠疫情的大背景下借题发挥，激化矛盾意图搞乱中国。

至于什么中行不想招人，或者就是想为难做题家这种假设，根本不成立。不是说企业没有这种行为，而是企业（包括国企、外企、民企）早就这么干了，而且已经形成了一套成熟的运作模式，根本用不着让什么粒子出马。

企业笔试什么特点？不公布答案，不公布分数，不发还试卷，更不会公开判卷。那你说你做的什么题对企业来说有区别吗？没有任何区别。他们只要一个流程，然后把必须进下一轮的人挑出来直接晋级，剩下的按照正常流程凑够人数，或者闭着眼睛划拉一批人，都可以。你觉得你做的挺好的，就是没让你进面试，你咋质询？你觉得考得好，别人比你考得更好，你一不知道正确答案，二不知道具体排名，三不知道那些晋级的到底写了啥，你光怀疑有个屁用？

所以，企业正常的做法是笔试题出得四平八稳。行测题目搞几道，金融知识搞几道，再来点治国理政第三卷的内容，你一点毛病都挑不出。

一旦进入面试，特别是最终轮，那完全就是企业的天下。笔试你还能有个虚幻的“分数”，面试你能咋样？你最多就是说你自己发挥的不错，但你绝不可能确信自己比某个人发挥得更好，更不用说是什么全场最佳了。

所以，那些内定的人只要按时出席面试，做个不温不火就OK了，你和他一起做的群面，他被招进去了你没进去，你问评委为什么？

因为我欣赏他呗。

所以说，企业想在招聘中难为谁或者成全谁，根本就不用落在纸面上。哪会有企业因为什么不想招人或者难为做题家这种理由把笔试卷弄成这个狗德行？

再说句扎心的，别扯什么知识储备，学习能力。他中行就是招一批柜员/客户经理/管培生，他需要狗屁的学习能力。

所以说，不阴谋论地说，那就是中行HR在挑事，有可能源于内部矛盾。前面说了，笔试题目要尽可能的“正常”，为啥？因为太太平平才好搞事，你搞那粒子的破题博眼球，热度一上来你反倒不好塞人了嘛。人力肯定懂这个道理，所以这题折腾出来，摆明就是给行里搞事。

阴谋论地说，凡是在这个时间点制造矛盾的大型国企，都不能排除是被敌人渗透了的可能。谁都知道今年什么行情，六稳六保的任务也下达了，你中行能放飞自我到如此境地？