不知道该找什么工作，感觉特别后悔选会计专业怎么办？ 第1页

我作为一只，本硕会计，211某财，国奖，保研，毕业没两年的人来答个题呗。

1.题主确实已经在能力范围内做了最好的就业准备，值得肯定。

2.两年考完cpa六门也确实是很不错的。

3.由于我本硕都在某211财经学校的会计专业，基本上整个通讯录列表里都是会计毕业生。

根据这两年毕业生的就业情况，四大审计对我财会院毕业生来说，可能不是最好的选择，但已经是不错的offer了。至于你讲的一半都能拿到四大offer，我很抱歉，起码就同届本科生，甚至硕士生就业市场来看，我校可能确实过于垃圾，实际远远低于这个比率，毕竟人家每年也用不着那么多人。

4. 四大不是只有审计岗，你可以了解一下咨询岗。工资你肯定也问过了，确实不是很高，但其实四大是可以落户的，起码我认识的小姐姐就在某所工作两年后落户天津，北京据说也可，但名额更少(建议自己考证一下)。不想干很久的，会工作三年左右跳槽到企业，做内审或其他岗位，你也可以了解一下。

5. 由于题主觉得四大比较一般，我就只给你推荐一下，有能力拿四大offer但最后选了别的offer的同学的去向: (家里有矿的在此不讨论，人家找工作和大多毕业生考虑的不是一样的东西)

排名前10券商/信托/基金等金融机构 核心岗(非会计类职能岗位): 如果你有这个意向，建议了解一下贵校是否在目标院校里，尽快着手准备，找相关实习。

华为/万科等房地产/滴滴 管培/财务岗: 这个是会院同届硕士毕业生里综排前10%分布最高的去向。工资大概在15-20w，强度还行，工作两年没几个跳槽的，说明都在承受范围内。但都是民企，不会特别轻松。

考公/选调: 地方税务局之类的，待遇其实你可以提前打听到，我认识的都是提前搞清了才考的，几个到手都在20w左右。还有个妹子去了深交所，具体待遇不清楚怎样，但这个女生蛮厉害的，排名1%，语言能力极强，做事很稳，面试华为/滴滴/万科都给了special offer，但选了深交所。

其他: 也有认识的去了银行总行不错的岗位，或者x发展，口行，x投之类央企国企的，但由于这属于小众一点的出路，一般真正好的岗位招聘人数非常少(口行在某大省一年才要一个非vip)，也难归类，建议自己多了解，多打听，在此就不讨论了。

以上都是女生，没有讨论男生，因为在这个行业里，性别优势确实很明显，仅次于家里有矿的优势。

最后: 后悔选择会计就大可不必，这已经是在惨淡的招聘季为数不多的高就业率专业了，财务这个池子的优点就在于兼容性相当好: 无论好坏，毕业了你总是有口饭吃，而且还不至于太差，或者多不体面。凡事决定了，就别费心后悔，因为毫无意义。以及，我觉得你对就业现状的了解有些偏离实际，建议多看看脚下，再张口抱怨，抱着对这个行业不满和抱怨的态度去和任何一个前辈聊天，得到的答案永远都在加深你的不满。

祝好

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针对评论区:

以上信息都是参考我校我院16/17/18届我认识的本硕毕业生去向，并依据我的主观看法总结的，因此，换个学校年份地点专业，甚至换个人写，答案都会迥然不同。最靠谱也最可得的资源不在知乎，在母校。请合理利用校友资源，只从可靠的渠道搜集有效信息，重要信息尽量保持更新，杂七杂八的少看少纠结。

针对评论区，更新:

以上皆为我觉得比较优秀的毕业生比较热衷的去向，比例20-30%。(计算方式: 硕士同班15/40的女生拿到了列出的offer，其他班我懒得数了，就估个大概。)系里也有我主观认为蛮不错的妹子，最终在招聘阶段态度比较"佛"，找到一份安稳工作就没再折腾了(如:研究所/高校/...财务岗，我了解的不多)。除此以外，大半毕业以后去了银行分行/医院/企业/...，感觉各行各业都有。这些去向的同学可能蛮幸福，薪酬不错，发展也好，只不过我确实都不太了解，也不敢说。

考公务员和选调生的同学的待遇确实都很好，不过并不是因为考公更好，而是因为这批人本身更优秀:

1.根据原题，我只提供了题主可能兴趣的去向，考公当然有去了待遇一般的单位的同学。也再次推荐应届生事前多了解一下意向报考的单位信息。

2. 考公在当年专业还不错的学生中并不热门，因为cc的时间很紧，考公又确实需要额外准备。如果岗位待遇一般，性价比其实不高，很多宁可直接去研究所等单位; 岗位待遇好有发展机会的，竞争压力又大，滑脱的风险不低。我在原答案有说过，他们也同时参加了校招，拿到了业界很好的offer，所以，如果公务员没有给足够好的待遇，他们也不会选。

如果你能做到在考cpa，写毕业论文，投简历、面试、实习、找工作的同时，还有信心把竞争压力大的岗位的公务员考试准备好，大概你想要的offer最终都会属于你。

关于男生:

系里男女毕业生的主流去向都差不多的，绝大部分最终去了财务岗，类似岗位很少有限定性别的，不过是男女生获得岗位的概率大小有差别。不过，确实见过用人单位有项目需要长期在外的限定了性别。

如果感受不到性别优势，不妨观察一下专业里和自己差不多水平的妹子，看她们是否真的获得了和自己同样多的面试和实习机会; 想一想在妹子和自己的表现没有实质性差异的情况下，自己是否更容易被录取。(讲真的，如果你发现在妹子明显比自己更符合用人单位需求的条件下，仍然能够拿到offer，这是严重的性别歧视。)

另，四大可能算是对女生还算友好的用人单位了，男生性别优势不算很显著。

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为了防止本回答造成男女对立，我申明一下，会计专业男生有性别优势，但还算不上有多明显的性别歧视。大多数情况下，男生投入事业的意愿更高（女生婚后有更高的概率选择投入家庭），体力更佳，没有产假问题，因此用人单位对男生需求大，加上会计专业男生少，这种供需关系决定了男生在市场上更容易受欢迎，获得提升的机会更多。

作为女生，我们只能在这个现实的基础上加倍努力。用人单位只要不傻，就不会放着能力80分的女生，选能力59分的男生（这的确是性别歧视）；但女生要是只有65分，选男生是人之常情（男生的天然优势和稀缺性>女生6分的能力优势）。

作为女生，男女平等不能只在找工作的时候喊，工作以后也要贯彻始终。如果有啥脏活累活，都找借口推辞；外派才能晋升，轻易放弃；二三胎全都要，还要求合理范围之外的特殊照顾，强行给同事增加工作……那咱就是那片压着学妹奋斗21分才能和男生站上同一赛道的“雪花”。

男生没必要否认这种性别优势，身为就业市场上的既得利益者，麻烦抓住优势争取发展潜力好的岗位，宁可前期累一些，也别选轻松安稳但不好跳槽的单位和岗位。只要踏实肯干，总会有成绩的。不怕穷，怕穷且懒，更怕眼高手低。

最近和闺蜜聊起了大学，才意识到本科过去已经五六年了，我也奔三啦，同学里面工作五六年没啥成绩，家里也帮不上的，开始陆续离开一二线，选择回家孝敬父母了。

值此怀旧伤感之际，奔三老学姐给各位学弟们来两份经典错误示例：

我一基友，本科毕业选错了工作，平台差，发展机会小，又没能力跳槽。温水煮青蛙两年后辞职，用工作攒的钱准备考研、考语言出国。当时我读研，他来找我自习，可能是脱离学习状态太久，他备考期间经常约这约那，效率很低。半年后考研考语言均失败，没二战，又回原单位上班了，今年辞职回老家工作了。

同时来找我自习的还有另一个基友，俩人学习的状态差不多，天天混在一起，甚至后面这个更浪。但后面这个啥都没影响，家里有矿，学得再差也能支教保研，gap一年是为了考雅思出国交换，在外面玩够了才回国。毕业家里直接给安排了工作，房子车子全备齐了，现在除了上班就是继续浪，生活相当滋润。

就好像男女生不在一个赛道上一样，家里有矿的和一穷二白的，赛道差别更大，人家的起点可能就是你奋斗的终点，没法比的。所以家里一穷二白的，别跟着有矿的瞎浪，珍惜时间和机会，没有无限兜底的家庭，试错的成本是相当高昂的，一步错步步错。

还有一个男生是眼高手低、好高骛远型，毕业拿到了还行的offer，他看不上，然而他看得上的工作看不上他。过了招聘季只好凑合着上了个班，但也没踏实做多久，不满意就换工作，结果越换越不靠谱。三年前从一线挪二线，我们约了最后一顿饭，再后来就没有消息了，本来特别爱约饭爱发朋友圈一个孩子，现在谁都不知道人在哪。

咋说呢？

读书的时候天真的以为不管男女、无论家境，大家都有光明的未来，进入社会了才知道未来真不是随随便便就能光明的，已经开始好奇毕业十年后大家都是什么发展轨迹了。