如何评价董明珠最新言论：「职场无关性别只在乎实力，女性不要用性别差异解决问题、营销自己」？ 第3页

很多人在说女性和男性同时被一家公司相中，公司一定会选择男性。

emmm，我不否认这种情况啊。

但是就程序员这个内卷行业来说，这么跟你说吧，你如果是个妹子，技术稍微达标一点点，不需要特别深入，那技术部门一定会选你，我不止在一家公司听过类似的话，"技术稍微可以一点，不会的进来我们可以教嘛"

虽然洗衣机、避孕套、内燃机和电机、微电子、布洛芬......几乎彻底抹平了男女在社会生产力层面的差异，但直至今天，妊娠、分娩和哺乳的工作，依然是由女性来完成的。

在此现实下，社会、家庭、营利性组织，若不建立起一套合理的补偿/鼓励机制，用制度来尽量抹平女性由此而来的竞争劣势，那么空说 “靠实力”，多少有点儿何不食肉糜。

但与此同时，我们也必须承认，女性在职场中的普遍后进现实，也有很强的文化属性。这一文化属性，简单说即，社会、男性、女性自身，对女性在职场表现上，无所不在的降低标准、性别化、示好......这种典型父权体系下的区别对待文化（即歧视）。以至于，我们很难说，女性在职场上普遍的后进现实，主要是来自于生育的拖累，还是来自于这种文化层面上的，经常表现为优待/善待的歧视。

这种文化层面的歧视，究其起源，确实来自于过去，男女在生产力和供养关系上的千百年固化。但在今天，这种文化，已经很大程度上，是架空存在了。即，只要女性能大规模意识到，并日常拒绝这种文化层面的歧视，即用董女士的话说，直接要求自己 “更强”，并注意拒绝来自于男性、体系、别的女性所给予的 “可以不强”，“没必要强” 的各种明言和暗示，那么，几代人之后，纯因为生育负担而导致的男女职场成果差异，应该比今天要小得多。

我不确定董女士具体想说的是哪件事儿。凭空总结，若她说的是这种文化层面的歧视，那她的话是合理和正当的。但若她暗示了生育任务给女性带来的职场劣势不算什么，也不认为社会和营利性机构应该补偿更多，那我确实不认同。

但终究，这个问题，需要靠科技 + 与之配套的伦理原则和法律规定来解决。智人的繁衍任务，竟然依然需要雌性个体亲力亲为，是个颇令人遗憾的事情。

我很赞同这个看法。

很多年轻姑娘有这么个特点，就是不懂规矩。

这个规矩不是那些什么糟粕规矩，而是不懂得从利害得失的角度去分析问题，去分析规律。尤其不懂得从对方和第三方的利害得失角度去分析问题，这就使得她们表现出一种“巨婴”的滑稽，这种肤浅的思想是有很深的渊源的。

波伏娃有一点说得好，就是男生你不懂规矩，那社会就教你做人，让你知道厉害，被捶过几次之后男生就懂一些了。而女生则不是，相反，社会鼓励她堕落。

这并不是男人的责任，而是男女先天就是这个差异。实际上，使女性“堕落”的最主要的原因恰恰是她们的优势，也就是性别红利。

社会对年轻女性是宽容的，对形象不错的年轻女性更是处处开绿灯，加上中国特色锅男舔狗文化的加持真是为所欲为。但身在其中的人不是谁都能意识到的，轻而易举得到的东西，人就会觉得是理所当然的。这自然也就形成了一种文化，为部分女性所喜的文化。

所以说，女生的“不懂规矩”，恰恰是她们性别红利的副产品。这个副产品将性别红利推向反面，使女性的性别红利成为伤害女性利益的最大的铡刀，黑格尔早就看穿了一切。

简单来说，越多的女性利用女性身份牟取利益，全社会的女性整体的利益就会受到越大损害。这不仅仅是现实方面的，这些女性还会鼓吹她们是合理的（女拳就是她们的代言人），让更多女性接受她们的观念。

这种情况在全世界都有，但是在社会主义国家好一些。中国是很优越的社会主义国家，但中国的锅男是女拳得以生存的土壤，打倒锅男就是消灭女拳，就是追求男女平等。

在董明珠的发言里，是记者说我想要拼事业，但父母希望女孩子多照顾家庭，这里有个问题。然后董说这有什么问题？性别差异不是（解决问题的）资本，你不要用性别解决问题，要用你的实力解决问题。

然后她又说了，有人以小家庭为乐，但有人也以大家庭为乐。

发散一下这段话其实有两层意思，一层是你要靠实力解决问题，还有一层是你想努力的方向应该和你的目标一致，而你的目标，未必只能是小家庭。

前者这句大家分析了很多了，但后面这句似乎还没提及。

这句也很重要，我反而认为董明珠这段话是打破性别枷锁的。

发散一下，为什么直到现在大家还只问女人你怎么平衡事业和家庭，因为直到现在社会主流思维还停留在女人一旦有小家庭，那么小家庭的幸福是最重要的。

包括不少女性自己都有这样的想法。

不问男人是因为大家都接受了男人可以因为事业牺牲家庭，或者男人可以没有家庭乐趣也活的很爽。

在我们评价男人人生乐趣的时候，离婚不是个事，和成年孩子一年见不到几次也无所谓，年轻的女人看在钱的面子上陪在男人身边，也是一件美事。而女人呢，似乎被塑造成一旦闻过尿布味就闻不下去荷尔蒙了。。。

还有就是在事业成功的标准上，这个定义很模糊，上市固然是成功，开个小公司养几个人也是成功，哪怕创业失败，有份工作，或者努力活着，不欠债了，都可以虽败犹荣啊。

但在家庭成功的标准上，成功标准就很硬了。老公要发达要忠心，孩子要聪明要成功。在这样的标准上，小家庭成功的压力就很大了。

所以，好多妈妈总觉得孩子没人管，说生了孩子男人不管，其实他们不是不管，不信你离家出走几天，你看男人会不会把娃饿死。

不会的，活肯定活着，所以就是。。他们管的底线比较低而已。。。

把标准降低一寸，不需要因为性别给自己加压，这也是种解放啊。

当然了，标准低，付出少，当然从这个层面获得的回报。。也就随机了嘛。保不准以后娃大了要和王思聪一样找大人要钱发展

就像刚刚说的事业发展标准降低一寸，给多少看实力，咱也没必要和王健林别苗头，而且成功吗，就是多样化的，娃开个公司是成功，身体健康难道不是成功了？家庭幸福是成功，单身贵族也是成功。

因为我是女人，所以我就该比男人有照顾家庭的责任心，因为他是男人，他就该更有事业心，这种性别枷锁，能多一个声音打破，也可以吧。

任何一种生活方式的成功与自我骄傲，肯定是需要强大的内部自我驱动的。

能把事业做好，对所从事的事业肯定有火样的热情和天选大势。

同样，能把家庭照顾好的，也是需要对家庭生活热爱和家庭其他人员的机缘。

有自我内力驱动不一定成功，但起码奋斗的路程本身还算痛快，如果没有自我驱动力，不但成功机会渺茫，连前进路上的苦，也白吃了。

谋事在人，成事在天。我们的能力要比我们想象的弱，成事的随机性要比我们想象的大，想奶还是想DPS，可以不以性别为界限，不是坏话。

这届小编，阅读理解真的不行。

先复盘一下对话：

女生抛出的问题是：“我事业心重，但是爸妈担心我不能照顾家庭，怎么办？”
董明珠的回应：“这算什么问题。你照顾什么家庭？为什么女孩子在职场上成功的不多，因为女孩子觉得自己有性别差异，用此作为资本在销售上博取同情。但想打出一片天地最终要靠自己的实力。人要有信念，有梦想。现在已经不是养儿防老的时代了，有人选择小家庭的快乐，但也有人会选择牺牲，以大家庭的快乐，这就是我讲的，选择很重要。”
【不是百分百原话，但基本都写下来了】

她的回应里，其实就两个观点，而且还是站在一个杰出成功女性的角度给出的观点。

一是你想成功，就不要以为用性别差异作为资本就能爬上顶峰。

二是你想成功，就必须做出选择，是要小家庭（个人家庭）还是大家庭（事业家庭）的快乐。

站在已经成功的董明珠女士角度看，你觉得这两个观点有毛病吗？

我觉得完全没有。

你想要爬上顶峰，最终落脚点当然还是在实力上，而无论是男是女，你想登顶就必须做出牺牲，因为你时间就这么多，在事业上花费了时间自然就没办法兼顾家庭。

所以她才会有第一句反应：“这算什么问题”出现。

再给你们详细讲一下她的思考逻辑：

“你照顾什么家庭？为什么女孩子在职场上成功的不多，因为女孩子觉得自己有性别差异，用此作为资本在销售上博取同情。但想打出一片天地最终要靠自己的实力。”

你作为一个女生，不能觉得因为自己是女生，要照顾家庭所以如何如何，这是在利用自己性别差异和旧时代的家庭观念想在职场上获得便利。但这样是不会成功的，得到的只有同情。你要用自己的实力来证明自己，这样才能打出一片天地来。

“人要有信念，有梦想。现在已经不是养儿防老的时代了，有人选择小家庭的快乐，但也有人会选择牺牲，以大家庭的快乐，这就是我讲的，选择很重要。”

你需要有一个信念，这不是养“儿”防老的时代了，你是女生也能在职场创造出一番成绩。所以你自己要为此做出选择。如果你选择家庭，那是一种快乐。但如果你要牺牲家庭，想走事业，也能收获另一种快乐。所以得自己去选择。

她给出的答案其实非常明确，甚至直击要害。

而这个回答下面很多在聊的什么职场歧视，生育问题，根本就不在这段视频讨论的框架里。她由始至终在讲的是如何权衡家庭和事业的问题，并且不希望面前的女生因为这个选择而萌生出诸如“我是女孩必须多照顾家庭”之类的想法。

最后：

【职场无关性别只在乎实力，女性不要用性别差异解决问题、营销自己】

请问这句是哪个九漏鱼总结出来的？人说了这么多句话你就看到了这个？？？