这种大公司奇葩题很常见,苹果谷歌推特可口可乐,都有一些看上去奇奇怪怪的题。
这背后有一个有意思的问题了:
这种问题都是咋想出来的呢?
这些奇葩题,有一部分是来自借鉴已有的经典问题。
还有一个重要来源是,在日常工作中遇到过有相同结构的问题或者讨论,之后异化成了一个看上去滑稽的问题,用来考察。
比如,牛过桥,背后的来源很可能是某天某个客户or领导,提出要花10万块办一场50万效果的展会,让团队想办法。
不要觉得这个sb,这就是公司日常。
尤其是对探索型和成长型业务团队来说,花小钱办大事的要求太多了。
那么这头50万的牛,怎么过10万的桥?
要么,从需求端入手,看看有没有博弈的空间:
需求方过桥的目的是什么?
如果只是为了过河,那没有可能绕过桥通过其他方式达成?比如游过去?比如借道别人家的桥?比如直接用直升机运输?
如果是为了吃草,能不能不过桥,直接把对岸的草割过来?或者找到草料的供应商在此岸提供?
如果是为了把牛送过去卖肉,一定得是活牛过桥么?先拆分后分批次过桥行不行?
以及,需求方最多只能给到一座桥么?能不能给到其他“非桥资源”?
比如桥面加固材料,比如减重设备。
过桥的时间期限是多长?能不能先饿瘦运过去再增重?能不能小牛运过去再后续维护养到800公斤?
先尽可能商量。商量出奇迹。
如果需求端实在没有可操作的空间,对方就那么强硬,那就只能从执行层面再想办法。
比如,能不能对牛进行曝光,通过牛自带的流量(毕竟这是一头前无古人后无来者的千斤牛,还是华为千斤牛)去置换一些资源?比如赞助直升机帮忙减重,或者桥面加固。
甚至是通过流量直接给到对方想要的效果,牛过不过桥根本不重要。
比如,能不能用全息投影技术,让牛线在概念和视觉上过桥?毕竟也没说一定要真牛啊。
比如,能不能去和管桥的组织商量or咨询一下,过往有没有超重过桥的解决方案可以借鉴。说不定人家以前还走过一万多斤的牛呢。
方法和思路也很多。我自己的认知水平不够,只能想到这个程度。
或许更厉害的人能想的更周到更全面,我这里也只是抛砖引玉,做个例子,请勿较真。
我想表达的是,重牛过桥,看上去很莫名其妙无厘头,但就是有这么一类问题,它们的价值不在于答案,而在于筛选。
在之前的文章里我就写过这么一个事:
看题,要透过题目看到对方到底想要啥,而不是纠结于题目本身。
这就是一类。
没人想要你真的送牛过桥,他们想要的是你解决这种问题的思路。因为这种问题其实确实存在。
而在问题面前,你的思路是管理思路,还是技术思路,还是基层执行思路,即可窥一斑。
在不同的思路背后,其实就是工作经验和能力的区别。
自己当过老板,试过空手套白狼去要资源,或者带领过团队拿着几万十几万就得去市场拉新的,不会觉得这道题滑稽;
跟过项目,担过责任,对接过足够多甲方,知道世界上就是有那么多不合理需求的,也不会觉得这道题难以理解。
头脑清楚,平时爱观察爱思考,见过世面,不觉得自己最聪明别人都是sb,对他人的头脑和经验有敬意的,哪怕理解不了这道题,最起码也可以做到谦逊,接纳,并且愿意尝试。
而那些第一反应是愤怒或者嘲讽,觉得被戏弄冒犯,觉得大公司人事部都是sb,然后拿着键盘就开骂,张口资本家压榨,闭口我们打工人好可怜的人———
很抱歉,你就是这道题想要筛掉的那类人。
一个重要的事实是,HR本人也好,大公司本司也好,人家真的没空没心思也没必要在面试的时候跟你闹着玩过家家。
你也不值得人家专门出个题戏弄嘲笑。
所以,如果你眼前的问题让你想不明白,那么有一个很大概率的可能是,不是对方sb,而是我们自己不行。
最后。
牛过不过桥其实真不重要。
重要的是你能不能过得去这座桥,你要不要过桥,抑或是站在原地骂桥。
这个比较重要。
我知道这些话可能会伤害到某些人的玻璃心,所以:
如果你觉得我说错了,那就是你对。
我是@二当家李多余,知乎百万赞干货答主,自由撰稿人。持续输出系统的、底层的逻辑思考。
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把牛宰了,拆开运过桥再卖,然后收入全交给老板。
题目又没说是活牛死牛不是?
作为一个人力资源行业的从业者,我其实不太能理解部分公司提问的逻辑。
一头牛重800公斤,一座桥承重700公斤问牛怎么过桥?
请问这个问题考核候选人什么能力?
这个问题什么都考核不了。
这种奇葩问题的最大特点是听起来很玄乎,但面试官自己也没有正确答案,但实际上没法考察候选人的任何能力。
再来几个例子:
无论是哪一种奇葩问题,他们有一个共同点,总被用来欺负职场新人的。如果面试CFO或者总监级别,面试官大概率不会,也不敢用这些奇葩问题。
以我自己的体验来说,超过30岁后,基本上就不会再遇到这些奇葩了。
但在我26岁的时候,我还被问过:「现在让你骂副总,你会怎么骂?」的奇葩问题。
面试只有30-60分钟,非常宝贵。你这么问,我能和你聊一下午。
请问牛为什么要过河?
这是哪个团队的诉求?
他们的目标是什么?过了河的牛,死活有要求吗?
当我们讨论牛过河这个问题时,牛的底层逻辑是什么?
现在的桥无法承受牛的重量,我们还有什么别的抓手?
咱要掰扯这个问题,30分钟,还不够咱把大背景聊清楚的。
对于面试官来说,要用候选人能够理解和接受的场景来搭建问题。
来,我教你一种「结构式面试提问」问法:
你觉得团队合作是不是总是一帆风顺,会不会遇到阻力?(挖坑,大部分都会说是)
那么在团队合作中,你遇到过哪些问题?(考察发现问题的能力)
你是怎么解决这个问题的?(考察解决问题的能力)
如果今天回头看,你觉得还有什么改善的空间?(考察反思和复盘的能力)
你去看宝洁八大问,哪个不是建立在求职者自身遇到过的场景里?
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了它。
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景,在这个情景中你必须搜集相关信息,划定关键点,并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
举例证明你可以和他人合作,共同实现一个重要目标。
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
举例证明,你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
请举例,你是怎样评估一种情况,并将注意力集中在关键问题的解决。
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。
这座小桥下面最多也就是一灌溉渠吧。看你穿什么鞋,穿回力就趟水过去,穿aj就脱了鞋趟水。
过桥之前先签和桥签一个奋斗者协议。
要求桥放弃因为超限劳动的自我保护及后续法律问题。
再牵着牛过桥,过去了就过去了。
没过去就起诉桥,把它关进看守所,要求它赔偿所有你因没过桥而造成的损失。
1,拒绝回答,并当面质疑该面试官专业性,记下工号,向华为相关部门投诉。
2,把面试过程添油加醋整理成“华为面试官刻意刁难求职者”,发到网上去,@几个小米系的KOL
3,如果热度不太行,可以多圈几个其他系的KOL,联系最近的特斯拉、华为自动驾驶等热点,再推一把。
以上操作是建立在这个问题真的是华为hr和面试官问的基础上
很多人陷入了塌桥或者扯淡误区,这是比较外行或者实施层次停留在技术层面。
这道题如果真的有,那么你面试的应该是PM,仔细观察答案,是有pm在答题的,而且广大pm兄弟虽然手段各有千秋,思路基本一致。
这道题属于标准的项目实施,并不是考你牛过桥的技术,人家什么企业缺你一根绳子?这是考你项目实施标准过程,这个流程项目经理和产品经理基本上张口就来,随便就能聊半个钟头,会不会一目了然。
下面我跟大家分享一下pm(项目经理)的流程框架。
当然我这也是经过剪裁的大概框架,有撒汤漏水的,项目大佬们多提意见让小弟我也长长能耐……
桥塌不塌,桥塌了要赔多少钱,桥塌了项目预案等等放在风险评估手册里,由相关方签字确认实施成本。桥塌不塌不关你运牛过桥什么事,甲方能承担成本,就直接给他运,不能承担则项目结束不必背硬锅。
项目:牛过桥
项目授权:谁要求牛过桥?申请书面授权(非常重要,书面授权属于项目开端,无授权不开始项目,而且无授权也没人听你的)。
定义项目相关方:甲方,乙方,供应商,路政,监理。
项目整合制定章程,出文档:风险评估手册(全面评估过桥风险,任何风险都不放过)。
明确项目范围,把牛送过桥(关键点,范围确定后如有变更,则需严格走变更流程,不要运完牛顺便修桥随便扩大项目范围!!!)。
制定进度,任务表拆解,制定过桥进度计划(头脑风暴过桥方案等技术层面在这里体现,即本题多条抖机灵回答都在此列,不管多扯淡的主意都算技术专家建议,但技术不是项目全部)。
规划项目成本,制定过桥预算(含塌桥费用的最大风险预算,此预算可参考组织过程资产)。
估算活动资源,获取必要资源,包括人力资源(路政、工程等相关方参与)。
建立过桥团队,规划团队沟通(定期会议,进度报告等等)。
规划项目采购,实施控制采购(合同在此步骤签订,如运输、桥梁加固分包等)。
项目实施,按照进度计划(注意里程碑,滚动汇报阶段性成果,牛左前腿上去了,半头牛上去了,全上去了,过桥完毕)。
控制项目质量,保证牛按时按质过桥(按照项目标准验收项目成果,活牛、死牛、过桥后停留位置等标准,kpi绩效体现)。
输出项目成果,牛已过桥,甲方签字交付(重要,项目是否成功在于能否输出结果)。
给甲方跪下,要钱结账(划掉)。
项目结束,站起来悄悄叫上漂亮前台:)庆功会。
总结相关经验,输出项目组织过程资产,包括项目管理计划的全部文档(如项目在上述过程中提前终止,则在这里总结教训,为什么没有成功实施等等)。
项目关键点在于牛过没过桥,甲方是否签收交付文档,不在于牛用什么技术过桥,它甚至可以飞过去!关键点即你是否最终输出了项目成果。
所有的里程碑,牛到桥头,牛上桥,牛过桥都应以成果为导向,而非纠结于桥会不会塌这种技术成本问题。
考虑技术的是技术专家,成本蕴含在预算当中,如果预算不批,那么项目终止,终止原因即资金(资源)不足。
万事皆可立项,再扯淡的项目也要规范化,流程化。
最后!牢记一项一事一完成,不要画蛇添足问甲方爷爷们运牛干什么!求你了!老老实实先把牛运过去把项目做完!
小声:单身男pm庆功会千万别忘了邀请漂亮前台小姐姐奥!
-------------4月28日分割线------------
一夜这么多赞说明大家还是相对认可项目思路,那小弟就再聊一些。
就从本题抖机灵的技术专家谈起吧。
第一,扬鞭过桥或者一jio过桥或者拉绳子过桥。
第二,下水过桥。
第三,宰了牛分尸过桥。
这些上手就对牛做处理的技术大佬,我问一下。
这是谁的牛?是甲方提供的,还是需要乙方采购的?甲方的牛没有授权你敢动?乙方采购的牛有没有绩效标准?公牛还是母牛,齿龄多大,什么颜色,什么品种?
如果有甲方授权流程,为什么没写出来?是不是以为甲方爷爷口头圣旨就是允许你动手了?
你费劲把牛运过去,没有授权书没有验收标准,甲方不认账你坐地上哭吗?日哭到夜,夜哭到明,能哭死董卓否?
这也是为什么项目会强调结果优先而非需求优先,因为结果是可以验收的,把什么牛运到什么位置是可以考核绩效的,而甲方需求是无限的。
那么是不是我可以为甲方着想多问一步需求?
你以为多问一句是体现自己服务态度,其实给自己挖了巨坑,因为甲方根本不会按你的思路回答问题。
孙:您运牛是为了什么呢?我们可以针对您的需求提供更适合的方案。
爷:这样啊,那你们受累把河水给我改个道吧,其实运牛过桥风险我也不想承担。
孙:给您磕长头,咱们要不回到刚才的话题,牛过桥要停在哪里?
爷:改道这么点小事都做不好,我觉得你们公司实力堪忧,要不我们双方都再考虑考虑吧。
当场括约肌松弛,自己给自己一百零八个嘴巴子,我怎么就管不住自己的嘴!
这就是一项一事一完成的意义,运牛就老老实实按标准运牛,运牛的技术和资金你的团队可以承担,这生意赚钱大家皆大欢喜,请漂亮前台吃庆功宴不香吗?
那么相对正确的需求分析应该是什么样呢?
牢记三确定。
第一,确定权力。我们需要对牛做1234处理,希望您授权。
第二,确定范围。牛运到这个位置是否符合标准,请您确认。
第三,确定风险。运牛过桥有以下1234风险,我们做了预案,望您批准。
孙子三式,学废了咩?
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蒙各位错爱,我写这个答案只是看不过一群人开口黑华为闭口抖机灵,更有所谓15年hr张口就卷,只知吐槽不知分享,格局不高,这不知乎。
我本人不是什么大佬,只是菜鸟,分享这些也让想大家知道,我们的大学中教的一些东西已经落后时代十几年了,大家要想学东西需要自己去找资源持续提高。
晚间休息前与大家分享一下风险话题。
我回答中有一句话,桥塌不塌不关你运牛过桥什么事。
我就这句话简单解释一下项目风险概念。
风险就是对项目有负面影响的事,正面影响叫机会暂且不谈。
项目中风险无处不在,必须重点考虑做风险规划。
首先,要召集各方专家开风险研讨会,出一个风险手册,上面写明风险条例,风险处置,应急预算。
风险条例中包含风险等级,风险来源,风险概率。
那么回到项目中,塌桥是什么风险?是一个高等级低概率的外部风险。
高等级,这个风险对项目影响很大,必须留有应急预算和紧急处置方案,并且要设立提前时间线,不能让它发生!要在它发生之前做紧急处理规避风险。
低概率,根据桥梁专家建议,该桥实际可以承重牛的重量。
外部风险,这是来自于环境的风险,属于不可抗力。
那现在处置方案就比较简单了,进度时间设计冗余,观察桥面变化,根据专家建议设置开裂标准,达到某标准则停止作业并申请应急预算,同时变更风险手册等一系列文档,使用备用方案,三方签字确认。
至此,桥塌风险可以说已经解决了。
由此可以看出,项目经理虽然要考虑风险,但是不会被风险吓呆,如果因为有风险就不做项目,那陨石砸下来的风险……大家啥也别干了,漂亮小前台也就不上班了,看不见人怎么约她出来吃饭你们说对不对……
----------5月10日更新分割线----------
过千了,就随便再聊两句。
很多朋友疑惑这玩意有什么用,其实你说没用也对,因为所处的位置不同,考虑问题的角度就有差距。
什么意思呢?比如说朋友你是技术专家,你看这题回答里有桥梁结构专家,有物理学专家,有法律专家,有摸鱼专家,那你提供的方案就叫做plan。
按照你的方案能得到一个结果,但是你其实并不关心这个结果怎样,甚至可以不关心方案是否可行。
而plan,只是pdca的一个组成部分,整个pdca质量计划谁来关心呢?你的产品经理。
产品经理关注流程,包括需求分析,概要设计等等最后出一个结果,这就上升了一个思考纬度,他必须就你提出的方案做一个质量勘测,确定方案可行,但是产品经理多数也就到此为止了,并不关心项目成本。
这时候结构是这样的:流程(方案)。
那什么是项目思维?就是这个pdca,是否符合项目规范,项目经理要比产品经理多考虑一步,叫做风险管理。
这个pdca中会出现各种状况,项目经理要做出成本预算,保证这个项目能赚钱。而预算和风控依赖于以往项目的预估,如果以往项目是规范化的,那做修修改改就可以快速套用。
这时候结构是这样的:规范【流程(方案)】。
项目经理的上司,公司总经理就要考虑尊从项目规范,把运一头牛做成运一百头牛,做成运输产业。
运一百头牛的项目集结构变成这样:
产业{规范【流程(方案)】}
所以朋友你会发现针对这道运牛的题,每个结构的答案都不一样,而技术专家的视角恰恰是考虑问题最片面的,没有一个技术专家考虑到牛过桥以后的验收标准,他们甚至不考虑工作进度盲目下手干活。
那么我们如何用这种思维指导日常工作呢?
比如说你是个职场新人,如何用项目思维快速融入职场?
我教你个简单办法,职能模块化,模块流程化,流程规范化,规范文档化。
首先,你的日常工作无论多杂乱都可以分出类别,上司交代的,同事转手的,自己分内的等等。把这些工作自己按照授权方式,分门别类整理成不同模块。
第二步,按照整理好的模块,寻找公司流程,有的就直接用,没有流程的,自己做一个交给上司审批。
第三步,整理这些流程,最大限度的进行剪裁优化,提高自己的工作效率和完成质量,将工作结果按时按需交付给授权人。
第四步,将这些流程落在文档上,自己留存一份供日后参考,做到事事留痕,有因有果有经验。
你看这是不是项目思维?是不是比狗熊掰棒子干一样忘一样强多了?是不是就有功夫找漂亮小前台约饭了?
我又来说相声了
逗:我听说有一道面试题,百思不得其解,您能不能帮我看看?
捧:这儿您可找对人了!我最会面试了!每一次都让面试官眼睛发绿!
逗:发绿?这是得病了?
捧:不是!是想咬我!
逗:这样绿啊!你这得多招人恨啊!
捧:要不呢,我早就跳槽,升职,加薪,迎娶白富美,当上ceo,走上人生巅峰,也不用站这儿跟你白话啊!
逗:行,我算明白了,你呀不走寻常路,那你就听听这个题。
捧:好咯!
逗:说一头牛重800公斤,一座桥承重700公斤,问牛怎么过河。
捧:哦,牛比桥的承重要沉,问怎么过河。
逗:对!就这么一个题。
捧:那过河干什么呀?
逗:干什么?
捧:是呀!这很重要呀,你去河那边做卤牛肉吃。咱就地架个锅,吃他一百斤再过河不行吗?
逗:一百斤啊!你吃得完吗?
捧:你看,把骨头一剃掉怎么也卸下个四五十斤,咱们再往锅里再加些个
沙姜,南姜,罗汉果;
八角,桂皮,小茴香;
甘草,草果,花旗参;
花椒,甘松,母丁香;
老抽,豆豉,香茅草;
白寇,肉寇,公丁香;
砂仁,香叶,白砂糖;
……
三七二十一种原料,就这么一卤啊!60斤的肉卤出30斤。然后咱兄弟俩儿开个五粮液,就地这么一坐!小酒一喝,卤肉一吃,小歌儿一唱,你说惬意不惬意,舒坦不舒坦?
逗:舒坦是舒坦,听着就好吃!……去!一边儿去!谁跟你说这牛是用来卤着吃的!
捧:你不是没说这牛干嘛用的嘛,我卤这吃怎么不行呢?别打岔!吃饱了好过桥呢!
逗:去!去!去!这牛不能杀!要活着!
捧:要活着?
逗:要活着!
捧:这个也简单!
逗:简单?
捧:咱带好工具,准备好黑椒,孜然,海盐,蜂蜜。
逗:黑椒,孜然?
捧:架起篝火
逗:篝火?
捧:给牛做个截肢手术,烤四个牛腿,然后咱开个五粮液,兄弟俩,喝个小酒,吃个黑椒烤牛腿,吃饱了过河!爽不爽?
逗:好嘛!又吃上了!我给你说,那牛要是活的!
捧:我不说了吗?截肢手术啊!打上麻药,做好止血,给它消毒,死不了!到时候,快烤好的时候抹点蜂蜜……
逗:停!停下!我算看出来了!你没吃饭是吧!咱这牛不能吃!要一整个儿,活着给运过去!
捧:不能吃?
逗:不能吃!
捧:不能吃我运它干什么?
逗:什么人啊!你这是在答题!面试!懂吗?怎么老想着吃!
捧:哦,对了!我在答题。什么题来着?
逗:牛800公斤,桥承重700公斤,不能杀牛,不能吃牛,怎么完完整整的给他运过去。
捧:这个好办,给我个笛子。
逗:笛子?
捧:对,我往那牛身上一骑,吹个《小放牛》。
逗:这跟吹笛子有什么关系?
捧:这不活跃一下气氛,陶冶一下情操,调动一下牛牛的积极性,
逗:那然后呢?然后怎么过河?
捧:让牛趟着水不就过去了!
逗:谁告诉你那牛能趟水了?
捧:你这桥承重700公斤,上去十个人恨不得就要塌了,这种桥下面能是大江大河吗?
逗:不是大江大河,它不能深吗?
捧:那你也没说河水深呀!
逗:行!那咱这条件加上,河水它很深,趟不过去!
捧:趟不过去?
逗:趟不过去!
捧:那要是这样,我就准备一块儿红布。
逗:红布干什么?
捧:我到对岸往那一晃悠,那牛朝这儿一冲,就势那么一跳,再来个空中转体360度,不就过来了!
逗:空转360度?你这牛会体操啊?
捧:是啊,到时候把手机架起来,短视频那么一放,老铁点赞打赏加关注,咱就火了!到时候,五粮液一开,小酒一喝,……
逗:去!滚一边儿去!怎么又喝上了?我说你有完没完?你见过会体操的牛啊?再说这河宽,它跳不过去!
捧:跳不过去?
逗:跳不过去!
捧:那也好办!
逗:又好办了?
捧:咱准备一辆中型卡车,把牛装上去。
逗:然后呢?
捧:然后一脚油门踩到底,那叫一个,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
逗:不,我不跟你说了嘛,这河它太宽了,你这样冲不过去!
捧:那你告诉我那桥有多长?
逗:五六米?
捧:那我给你算啊,重力加速度是9.8,自由落体位移的公式是s=1/2gt2,0.25秒钟自由落体位移是0.31米,所以只要车速达到25米/秒也就是90公里每小时,从一个0.31米高的斜坡起跳,就能顺利飞过去。6米,飞车过去没什么问题!斜坡要是增加高度到一米,40公里每小时就飞过去了,简直小意思。
逗:你物理好是吧?行,行,行,再加上一个条件那桥有二十几米!
捧:二十几米的桥承重只有700公斤?
逗:对啊!
捧:你见过这样的桥!
逗:没见过,这不是面试题吗?
捧:面试题也要有这么一座桥呀?
逗:咱们这不是假如嘛!
捧:哦!我明白了,假如!
逗:对嘛!
捧:那就好办了!
逗:好办?
捧:你到时候给我准备两瓶飞天茅台?
逗:茅台?
捧:咱哥俩儿在来点儿酸笋,花生米。
逗:花生米?
捧:咱们把这小酒一喝,小菜一吃,小歌儿一唱。
逗:不是,你不是送牛过桥嘛?整这个干什么呢?
捧:你别急啊!酒足饭饱,就是见证奇迹的时刻了!
逗:什么奇迹啊?
捧:我把那小母牛叫到您跟前,让它用屁股对着您……
逗:屁股?这要干什么?
捧:你别急啊,到时候,就让您往里面这么一吹,它就满天乱飞,哧溜溜就飞过桥了!
逗:我有这么大能耐?
捧:是啊!你啥都能假如,那还不是吹牛逼满天飞啊!
逗:这么飞过去啊?我呀?去你的吧!