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三孩生育政策来了,你怎么看?会对社会产生什么影响? 第1页

  

user avatar   la-la-la-la-74-13-12 网友的相关建议: 
      

之所以会内卷,就是因为你没有生三胎

今天终于官宣了,开放三胎了。

这是对现在年轻人的重大利好,只是很多人看不懂,我看微博很多年轻人的评论简直不堪入目,他们完全分不清这是国家给年轻人的福利。

内卷的真相是什么?

很多人挤在同一个市场,而市场的份额越来越小,那么内卷就会越发严重,很难理解吗?这就是一个小学生都能懂的算术问题。

解决内卷的方法有两个:

1、吃下更多西方高端产业链,这样高薪就业机会就多了,很多人就不用挤在一个领域赚钱了。去其他领域以后,这个领域的市场竞争对手也就自然减少了,换句话说,产业链越丰富,内卷越轻。
2、扩大市场规模,也就是人口规模,市场变大了,竞争自然减低了。

小学生都会的反比例运算,懂吗?

其实第一个解决方法,就等于第二个方法。

因为产业链丰富以后,很多人就不用挤在同一个领域了,那么效果就是商家变少了,而市场变大了。

其实本质就是间接市场变大的效果。

所以两个方法,其实就是一个方法,要么通过产业链丰富减少内卷,扩大市场,要么直接在物理层面扩大市场,也就是通过多生孩子扩大市场。

有人说:还生孩子!我都快内卷死了,这么多人跟我竞争!你怎么可以说出这样的话!是嫌弃韭菜不够用了吗!

我说:本来就是韭菜不够用了啊,所以我们才要增加韭菜数量啊,你现在感觉很累,确实就是因为韭菜数量不够用了。

大家不要老觉得“韭菜不够用了”是一个负面词汇,这是一个中性词。

我分析一下,你马上就懂了。

我问你,你开个小卖部,请问你的“韭菜”是什么?不就是周围的客流量吗?人流量越大,客流量就越多,你的小卖部也就越赚钱。

换句话说,任何商业模式的本质都是“割韭菜”,就是赚利润。

区别无非是:

1、马云的金融创新是对韭菜内循环有害的刨根。
2、华为的鸿蒙,是对韭菜的优质服务,是良性循环。

你想想看,可不就是这样吗?

任何服务、产品都有利润,服务一个人,就增加一个利润。所以我说:其实任何商业模式的本质都是“割韭菜”,有什么不对?

只是有的“割韭菜服务”是坏的,比如“金融创新”。

有的“割韭菜服务”是好的,比如实体经济生产。

当你琢磨明白这个道理以后,你自然就能理解一件事:“韭菜不够用了”是中性词。

“韭菜不够用了”的意思:本质就是说,市场不够用了,而商家太多了。

不要老是抵制“韭菜不够用了”这种说法,难道你自己不需要“韭菜”吗?我就问你,你开个店,你是希望客人越多越好,还是越少越好?

“韭菜不够用了”不就是现在年轻人面对的现实吗?

当年60、70、80后这些人壮年的时候,中国的消费者人口是多么的充足,现在这些人都老了,老人是没什么消费的,都慢慢退出了。

而90、00后的人口,都比60、70、80后少多了,自然是越来越内卷,因为市场在萎缩啊。

市场在萎缩,但是用钱的地方越来越多,毕竟60、70、80后都老了,他们自然是要吃养老金的,养老金从哪里来?还不是指望90、00后去996、007来挤出来。

等于说,现在的年轻人不仅仅要供养美元霸权的吸血,还要承受不小的社会养老负担。也就是说市场变小了,吃奶的人还变多了,那是要命啊。

这时候,国家终于果断出手了,果断开放了三胎!

三胎意味着什么?


目前90、00后主要的困局,就是二头堵:

1、赡养压力大
2、人口下降带来的全方位内卷,毕竟人口=市场规模

两方面国家都是大力解决,目前看,未来这个阶段我估计会彻底解决这些问题。

首先目前中国的高端产业链正在全方位发力,同时我国是具有强大的行政能力的。

换句话说,中国在全世界产业链的优势越大,国家的利润就越多,可以通过行政手段划拨给养老体系的钱就越多。

就比如说我国的新能源产业、碳达峰、碳中和产业未来可能领导全球,这些产业都是利润很大的,这些钱都是可以通过行政手段划拨给养老金的。

所以我对国内的养老金系统是有信心的,只要中国未来攻克的产业链越多,未来年轻人对养老金的承受可能越来越轻。

同时只要中美博弈中我们可以胜利,那么美元霸权就破功了,无法全世界割韭菜了,这样这些金融吸血的压力就没有了。

总结:

1、中国产业链的攻坚克难,会增加对养老金的供给,发挥社会主义制度优势。
2、美元霸权的瓦解,和人民币国际化,一方面会截断美国对中国的吸血,一方面又会提升中国货币对全世界的收益。

只要这两点逐步达成,赡养问题将不再是大问题,这样一头堵的问题就解决了。

下面就是90、00后面临的内卷问题,本质就是韭菜不够用了,于是国家果断的开放了三胎。

开放三胎,意味着新生人口未来将可能逐渐提升,乃至人口结构问题被彻底扭转。我觉得很多人的说法有问题,说什么你开放了有什么用,年轻人又生不起!

我说你是不是小学没毕业?基本的逻辑都没有?

先开放了,才能去解决生不生的起的问题,都不开放,谈个屁的生育意愿问题?

先解决生的起的问题?难道你是要让那些人发现自己生得起以后,结果发现政策没开放吗?

所以我说,酸这些开放政策的人,天天不停的喋喋不休说什么,生都生不起,你开放有什么用,完全就是一堆小学没毕业的人。

这些人究竟有没有逻辑思维?

先开放,才能来研究怎么解决生得起,而不是先研究怎么生得起,再开放。

当三胎开放以后,只要在逐渐解决生育意愿问题,我国年轻人的内卷问题就彻底被破除了,毕竟未来“韭菜”只会越来越多。

1、攻坚克难产业链、打垮美元霸权,一个增加国家收入,一个断了美国吸血,一头压力就被解决了,整体财富势必增加。
2、调整人口结构,开放增加新生人口,让市场重新恢复规模。产业链多了,竞争就少了;新生人口多了,市场就大了。

这二点,将彻底的破除年轻人的内卷问题。

而开放三胎,就是我们对内卷开战的第一枪,我不知道微博上很多评论再阴阳怪气什么?

难道中国年轻人就应该永远996、007?难道你不想享受更大的市场规模空间?这就是问题解决开始第一步啊,阴阳怪气能解决问题吗?

我个人认为,中国解决人口问题,有体制优势,首先我们有长期规划实施政策的能力,其次我们最优秀的人,都集中在了体制内。

也就是说,当我们构思好妥善的解决方法以后,将有能力大规模推进来解决这个人口结构问题。

不要像微博上那些负面评论一样阴阳怪气,毕竟我们必须去解决问题,而不是沉迷负面情绪,人总不能一辈子996、007吧?

而且对年轻人还有个好消息:

那就是如果大家都不生孩子,现在的90后、00后可能未来就是工作一辈子的命,但是如果生育率恢复了,你提前50岁退休也不是不可能。

新生人口每增加一层,退休就可以提前一层,也是一个基本的小学算术问题。

难道有人想工作到70岁还不能退休?中国本身就是一个“大股”,这次绝对是利好消息!加油,多生孩子,奥利给!

你每多生一个孩子,未来就提前退休几年!

来源 公众号 每日怡见


user avatar   zi-mu-nian-hua 网友的相关建议: 
      

生一个孩子,按照当地市场均价,一个人头补贴25平米购房款,生三个孩子,直接补贴140平米房子的购房款。

大力推动公办教育,让大家生了孩子有书读,生了孩子读得起书!不要让孩子和家长受教育产业化的罪。

我打包票,全国生育率立马暴涨!

大家有没有发现啊,咱中国人的地产行业,压根就没考虑过大家庭的居住结构了。

一般商品房,大的也就四房,小的只能硬隔出个三房。而且由于房价,越来越多的人只能挤出个二房。

按照这种房价,以后的年轻人也就乐意买个单身公寓了。

现在一个三孩家庭,要在普通的商品房里找到合适的户型都难。


user avatar   shuo-shu-44-10 网友的相关建议: 
      

所谓城镇化,在实际执行过程中,变成了“大城市化”。而人往大城市流动,是最好的避孕药。因为大城市的生活,成本高,压力大。留在宅基地上,三胎政策才会发挥作用。而人口流向低生育率的城市,就等同于群众自发的计划生育。(像“申论”吗?因为是新华社的提问。)


user avatar   lai-fei-50 网友的相关建议: 
      

二次元狂喜,以前两个孩子名字根本不够,现在机会来了!

以下起名内容很辣眼睛,小心观看:

1.军舰:

老大朱姆沃尔特,老二迈克尔蒙苏尔(可以简称蒙苏尔),老三林登·约翰逊(可以简称为约翰逊)

老大李裪,老二李珥,老三柳成龙。

2.魔兽世界

老大奥蕾莉亚,老二希尔瓦娜斯,老三温蕾萨。

各位想要三孩的父母抓紧准备哦!


user avatar   xue-wu-ya-72 网友的相关建议: 
      

公务员多生不就得了。副科长二孩起步,科长,三孩是必要条件,副处四孩,处长五孩。而且产假绝对一天不少,还不影响薪水和职业规划。那积极性,绝对上来了。


user avatar    网友的相关建议: 
      

作为HR,我很负责任的说,女职工未来在职场上的弱势程度会更加明显。

一个实例:企业招聘一名财务人员,候选人薪资要求差不多,三名候选人。候选人1,女性,未婚单身,211大学财务专业硕士应届毕业;候选人2,男性,未婚单身,大专毕业,在非本行业企业做过两年会计;候选人3,女性,已婚未育,普通二本财务专业毕业,多年大型企业财务工作经验,能为企业财务管理带来新东西。

明面上一般人会觉得,那个211或者大型企业的资历很好,企业会选她们。但结果候选人3初试直接被淘汰,因为已婚未育。候选人1和2进入复试和总经理面试,总经理要了候选人2,因为他是男生。

我相信上面那个场景每天都在很多企业里上演。现阶段大部分岗位,企业更倾向于选择男性,而三胎放开后,只会更倾向于男性,为什么?看下面。

以下观点为一个岗位且候选人只有生育适龄女性的情况下:

生育适龄的女性求职,从企业的角度来看,最不想要的就是已婚未育,风险大成本高,入职一个月怀孕休产假的多了去了,说不定生完一个立马第二个,企业还得发工资,还不能开除她,哪个企业会招这么个定时炸弹。

其次是已婚一胎,分分钟会要第二个。而且一般家庭养两个其实没想象中那种特别大的压力。我也遇到过女同事,应聘的时候问会不会生二胎,那名女坚决的摇头斩钉截铁的说一个都烦死了,打死也不要第二个,经济状况也不允许。结果入职大约半年,夫妻措施没做好意外怀了,想了想还是生了,现在也没见生活因为两个而困难。

其次是非单身未婚女性。虽然存在着随时结婚生育的风险,但毕竟没结婚还可能分手,怀孕这事概率不算高。

再其次是单身未婚女性,不过有时企业也看长相进行评估风险度。

最后,也是企业在招适龄女性的时候最倾向于选择的就是已婚二胎的。

有人会问已婚三胎呢?目前无法界定,毕竟刚放开,还得看市场反应。但作为企业HR,面对一个二胎的和三胎的,我会选择二胎的,因为三胎的女性,分配到工作上的精力肯定没有二胎女性的多,工作效率就会有差别,在风险和投入产出比上,二胎女性的性价比会比三胎的高。

所以总体来说,三胎政策会引导企业在聘用生育适龄的女职工时会更加谨慎的考虑和选择。生育适龄女性在人力资源市场上的性价比会进一步降低。不过找工作还是能找到的,但找到好工作会越来越难。

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除了明面上成本的问题,还有就是隐形成本。比如女职工生育去了,她的工作总要人来做吧?女职工生育不来上班,但她编制名额是占着的啊。那工作能不能分担给已有人员?如果不能,要不要再招人?如果能,那分担工作的人企业要不要给他们涨工资?招了人,等女职工产假回来了,那给回来女职工干什么?原来五个人的活等你产假回来了就是六个人在干,那部门工作不饱和,那得精简人员吧,你女职工还占了一个名额,每天还要早下班一小时,每天还要想着刚出生的娃娃,工作效率肯定没有其他人高,按道理应该是清退最低性价比人员,但关键法律规定还不能开除你,强行开除要赔双倍,还会上劳动局案头。裁其他人么,哪有裁优不裁劣的道理。这样公司头疼、部门负责人头疼、HR头疼、法务头疼,其他员工人心惶惶,你还能心安理得提早下班。不生孩子,这些屁事都没有。

生一个都这样了,生三个?我想没有一个民营企业的老板能忍下一个女职工休三次产假。那宁愿不招,有男的招男的,没男的就按我前文所说的危险程度招危险程度最低的,有时候甚至没男的就不招了,名曰“宁缺毋滥”。

国家层面上肯定会规定平等,不得歧视,保护女职工,但女性要跳槽,在企业的选择上,生育情况往往就是一个很重要的指标。现阶段企业生存就难,谁会想花钱供着个生孩子的?哺乳期内还得早下班,还不能增加工作量,钱还不能少发,社保公积金一样不能少,还不能开除。遇到这种事情,老板都会骂HR你们当初怎么招的!TM又不是我们HR让女职工怀孕的。

公司的压力往往就到了HR身上,我们在筛选简历或者电话沟通的时候往往都会先问女性的生育或者感情状况。

所以有的女同志会奇怪,为什么我的资历都可以,简历投出去或者接个电话然后就石沉大海了。别问,问就去生两个或者去单身或者变男的。因为性价比往往比资历更重要。

活谁都能干,没有哪家企业想花费更高的成本或者冒更高的风险。

匿了。


user avatar   wang-kan-19-16 网友的相关建议: 
      

油管五常和地球五常是两码事,谢谢。


user avatar   tai-shao-kang 网友的相关建议: 
      

可能不算是那种传统意义上的炫富吧。

我上班第三年的时候,父母在老家买了房子,房子在他们名下,所以公积金贷款什么的也没我事,我爹当时还在忙工作(房子装好之后因为种种原因他提前退休了),我妈基本上一个人包揽了监督装修的事情,正赶上天津的天气热的跟蒸笼一样,那段时间她很辛苦,但是最后房子装的很漂亮,用我亲戚们的话说,富丽堂皇,跟宫殿似的,其实没那么夸张,但是看着很大气就是了。

然后自然而然就到了该置办家具和家电的时候了。我爹我妈在家装风格这一块的品味惊人的一致,都是点名要装新中式,而我的话肯定就是现代极简甚至工业风了。我们一家三口在家居城看上了一套很不错的实木家具,林林总总下来要了小十万,老两口咬咬牙,买了!

买家电的时候犯了难。其实我当时的意思是直接在网上订了,送上门还负责安装,不是挺好?结果老两口异口同声,说家电不看看实物、量量尺寸怎么行,肯定得去国美或者苏宁瞧瞧。左右是没事做,也便去了,正赶上店里做活动(其实一年到头都在做活动吧喂),两人也是一顿挑,洗衣机,电视,空调2悬挂1立式,还有些啥我都记不清了。

结果到了结账的时候,我爹的卡余额不足了!大概是因为买实木家具的时候有点没兜住,卡里只剩下了不到八千块钱,刚够单买一个电视的。可是大热天的,又是下午三四点钟了,谁也不高兴再去跑一趟银行。

这时候我就拿着我刚申请还没多久的信用卡站了出来,申请了临时提额,潇洒了刷了总价两万七的家电钱。回家之后我妈问我,你这样刷卡会不会搞得之后生活费太紧张?回头给你把钱打过去吧,我说不用,工作之后我也没有每个月往家里打钱,这种时候能派上用场感觉也很不错,可以说是养儿千日用儿一时了。据说后来我爹我妈经常拿这个事情跟亲戚朋友炫耀。

(圈子原因,家里一众亲戚都不算宽裕,也难怪我家那个装修能被评价为富丽堂皇)

最后要说一句,有点后悔没买索尼的电视,创维的用了这几年,现在拖影很厉害。


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因为阿宅是非不分,脑回路奇葩,胸大+倒贴,他们甚至可以拿仇人当老婆。

蕾姆开头是怎么对待486的?直接杀穿!一点商量都不带的那种。

魔女的香气就你蕾姆能闻到?用得着这么赶尽杀绝么?486都快被逼疯了,最后是谁出面化解的?

还不是艾米莉亚!

自己重要的东西都不顾,对陌生的486伸出援手的是谁?这心胸是蕾姆能比的?

好,你说这是白莲花人设,那咱不说她多么善良。

但人总要分个好歹吧,你代入角色,进个异世界被蕾姆虐杀那么多回,得亏是486脑回路奇葩,放别的正常人,谁不想砍死蕾姆,恨都恨不过来,还有心情谈恋爱?

一个手无缚鸡之力的少年,就因为身上带点味道,被拦在半山腰,拿流星锤,围着打!

会功夫了不起啊,欺负普通人良心不会痛吗?

第一次绝望轮回雷姆杀你千百回,我也不知道该夸486大气还是脑子不正常,纵身一跳说雷姆我要拯救你。

论恩,绝境中伸出援手的是你永远可以相信的图书馆老太婆。

明明无甚交集,关键时刻肯为男主站出来和拉姆对线,在这一点上我觉得比艾米莉亚第一集的小恩小惠强得多。

而这个时候艾米莉亚其实是有责任的,把救命恩人带回家,明知城堡上下都对他怀有敌意而不加以保护,搞得486逃都逃不掉。

但艾米莉亚可能是没料到蕾姆如此心狠手辣,最后发话阻止双姆辣手摧花,还给个膝枕,勉强扯平了吧。

阿宅只看见后期蕾姆被攻略变得忠心耿耿,全然忘记了初期杀穿主角的事。

反观艾米莉亚,即便不知道死亡轮回的事,也保留了很大一部分的善意,王选那么大的事也带他玩了,还给名分。

也就486自己飘了才整出一系列窘迫的事,这486自己也承认,能怪emt?不会吧不会吧,不会真的有人在那一段自白中破防了还怪女主怪世界吧?

蕾姆全身心交托这点是很吸引阿宅,可仔细考虑一下,忠于“我”的时候当然爽了,为你赴汤蹈火粉身碎骨在所不惜;忠于别人的时候呢?身为普通人连怎么死的都不知道,完全不肯坐下来谈谈。


0. 阿宅泛指观众;

1. 是非不分的形容没那么言重,类似于p社玩家人均战犯,毕竟拿仇人当老婆怎么了,我也把持不住啊,阿宅不用太敏感;

2. 说我拉踩的建议优先出警捧雷踩艾的回答,况且雷姆暴打486这明明是事实吧..


3. 说喜欢蕾姆和486有什么关系的,哎,喜欢雷姆还真得和男主绑在一起,你喜欢蕾姆的啥心里没数吗?

奉献、忠犬?患难与共?

哪一点和你有关系啊,不代入486能感受到吗?蕾姆是会对486小鸟依人,但会对你多看哪怕一眼吗?




  

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