如何看待90后滇西姑娘拍中国美食走红海内外，但却因找不到摄像师而担心后面的创作？ 第1页

滇西小哥是在云南保山。

内容非常生活化，很真实。

她的视频，以家人帮忙的情况而论，质量已经算拍的不错了。

摄像师，之前集中于大城市，随着新媒体内容的多样化，有很多长期的摄影需求已经远离了大城市。

但即便如此，在保山乡下招聘一个水平高超的摄像师，长期专职工作，实际上还是有很大难度的。

对于这种需求，建议两条腿走路。

社会招聘要搞，扩大招聘面，增加薪资的吸引力，或者以短期合作的方式，先找到一群专业摄像师合作。

另外一条路，就是在保山本地招聘对摄像有兴趣的员工，找一些大神进行培训。

摄像的培训，以及影视后期的培训，现在完全可以从互联网上进行，也可以考虑去大城市面授。

比如知乎上这样的大神就有， @winddxr 就在昆明，他的徒弟们现在都已经成名了。

这样最终，就能搭建自己的专业摄像师队伍。

滇西小哥这种宣传传统美食制作的网红，据说她的核心团队只有两个人和一条狗。他粉丝量也不少，想要发展下去，有个专业团队是很必要的。

一个好的内容必然很重要，但是也必须要有个好的摄影师来把这些内容展现出啦。正如再好的食材也需要一个好厨师把它烹饪出来。所以好的摄影师对她的创作有着关键的影响。

但是由于她的农村美食的制作过程是偏向于写实记录，难的不是技术方面，而是和普通小企业招工难有共同的特点:薪酬不高、常常一人身兼数职、工作环境不好、福利待遇有限、公司盈利不高，而且短视频创作也需要级大的创作热情来支撑。

对求职者而言，工作要么图钱，要么谋成长，然而这两点小公司都很难满足。如果滇西小哥想招到一个好的团队，就必须要让求职者看到自己的发展潜力，当然这点要让求职者自己体会到自己来这干前途无限，那肯定能招聘到合适的摄影师。

目前我对滇西小哥的发展还是看好的，祝愿她早日找到合适的团队。