怎么看待付酥运动对建筑工程行业的影响？ 第1页

这个问题先放一放，前几天刚好和一个项目领导聊到这个付酥运动，他有个观点是这样说的。

他说，这个挺有意思的，不过我觉得这只是一个代表，千千万万的付酥们在工地呢，确切的说应该是从90后以及部分的80后这一代开始，就已经进入了一个长期的付酥运动中，他们这些人我知道，虽说人在工地，但是心里负担很沉重，整天都是心猿意马的，也就是很多领导嘴里说的浮躁。

为什么会出现这种情况呢？

一方面，是外部因素，主要应该就是这个高房价造成的，在社会环境的影响下，房子已经成为了城市化进程中年轻人的一个生活必需品，这个我想我们不用否认，因为无论如何否认也是苍白无力的。而年轻人的这个待遇水平呢，说实话，吃吃喝喝，每个月能留个两千块都不错了，别说买房了，这种情况，你说他们能不心猿意马？

另一方面，就是内部因素，80后90后越来越重视生活，尤其是家庭方面，但工地这个工作环境，注定照顾不了家庭，父母咱们先不说，咱们就先担一个不孝的骂名吧。

单说照顾妻和子，我见过有夫妻俩带着小孩儿上工地的，是那种管理人员，待了一年，女的离开工地了，为什么，因为他们说带小孩儿进城，小孩儿就是那种一脸懵逼的样子，见了什么都很稀奇，但是又害怕胆子又小。然后两人就受不了啦，一商量，女的带娃先离开工地了，没过多久，这个男的也离职了。谁也不想自己的孩子受到这种影响啊。

所以说工程行业的人员是最容易招的，但同时也是最难招的。有人说用制度约束员工，比方说上有老下有小的，专招这种人，有人说用钉钉打卡，加强管理，网络上这种说法也很多，但我个人觉得，狗屁不通。

你制度再硬，员工是软的，当你提供的待遇不行，或者说无法让其满足现阶段生活必须的经济需求的时候，所有的管理制度都是扯淡，心不淡定，你说你怎么管？

回到这个问题，付酥运动能对建筑工程行业产生什么影响嘛？

我觉得很难。我在《海外工程那些事儿》里有这样一个文章，海外工程，我们只是一群只为二斗米折腰的人吗？里，写到过：

有时候觉得，在外国人眼里中国人是怪物一般的存在，因为中国人可以一年两年不回家、不和亲人团聚！有时候也会觉得，一个民族最可怕的就是没有了欲望和信仰，只为二斗米折腰，眼里只有钱的奴性集体，让所有资本公司随意压榨。前一段时间，尼日利亚总统封禁推特，此举也掀起了本国内的大游行，工会带头，工人罢工，工程进度受阻。

当地的人将游行、罢工运用的炉火纯青，工人对罢工也是乐于参与，因为这可能为他们带来涨工资的后果。而反观我们呢，我们从来不团结，从中国人海外做生意，到中国企业海外竞标，都是为了自己竞相压低价格，这种恶果怎么消化呢？当然一部分由企业本身消化，一部分就是海外工程人的待遇了。还有我们对职业技术教育的大力推进。。。。

但我又觉得一定能改变些什么。在我看来，工程人的这种心猿意马，无法将全身心放入工作中，看似是对个人发展不利，其实对整个工程行业，各大企业来说才是最要命的，无异于温水煮青蛙，但结果一定是灾难性的。无工可用不远了。

环境不够，关怀不够，待遇不够，会有更多的付酥们悄无声息的选择离开，有人说中国那么多人总要生存的，但别忘了，还有“躺平”一词。

付酥运动，至少是星星之火，伟人说过，可以燎原！

我是砼掌柜，每日在工号《海外工程那些事儿》记录最真实的海外工程故事，欢迎交流探讨海外求职经验问题！