百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如何礼貌而不失风度地向领导提出补员的需求? 第1页

  

user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

向自己直接又有财务权限的领导提出补个财务人员的需求,

1.为什么要礼貌而不失风度?这是领导必须提供的服务。

2.有相关人员的完整工作规划和权责吗?如果有,出缺就该补;如果没有,帶团队的先自打一百大板尽快补齐。

3.有工作量的报表吗?如果有,看得出来财务的工作加班加点吗?如果没有也先打一百大板。

结论是无论什么单位,实话实说和实事求是很简单,拿出以上资料信息,客气呈报吧!




  

相关话题

  老员工不服新主管领导,菜鸟HRBP该咋办? 
  职场上如何干掉自己的领导? 
  当面对难以完成的工作量安排,怎样才算是职场高情商处理方式? 
  同事之间不可能成为朋友吗? 
  刚进单位,领导让你做鸡毛蒜皮的事情,你会怎么办? 
  职场上,如果遇到一个表面和气、背地里处处针对你、还常向领导打小报告、深得领导心的女同事,怎么办? 
  在职场你觉得什么最重要? 
  经常加班通宵试用期15天选择离职,现在又想回去,且公司还没招到人,走的时候领导同事都挽留了,还能回吗? 
  “中华无跪礼”是不是真的?跪礼在中国各朝代泛滥么? 
  碰见职场白眼狼,怎么对付? 

前一个讨论
如果你能在18岁的时候,和年轻时的爸爸碰面,你想问题他什么问题?
下一个讨论
如何判断领导是在重用你,还是压榨你?





© 2025-04-02 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-02 - tinynew.org. 保留所有权利