首页
查找话题
首页
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的?
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的? 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
这非凡领导的定义很"诡",因为领导的范畴很弹性可能动态之下是非凡,但静态未必,做到非凡或者被认为非凡都很难。
既然定义已经无法"定义",何来先天天赋或后来培养?
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
项目开始前领导说过交付会有奖金,领导现在装作没这回事怎办?
如何在职期间跟领导找借口出去面试?
在工作的过程中,明白了哪些潜在的道理?
同事教你工作内容的时候,由于步骤很多记不住,该怎么办?
假如在公司自己会的东西也不是很多,但是现在有一项只有你会的东西,就有必要把会的全教新同事吗?
为什么有些领导能力很强,但下属都不喜欢,而有些能力一般的领导却深得下属喜欢呢?一个好领导的标准是什么?
试用期向领导提辞职,领导只回复了一个字「好」,这是什么意思?
公司变革不断,职场小白如何乱中取胜,实现逆袭?
酒桌上领导让你学猪叫怎么办?
被领导边缘化怎么应对?
前一个讨论
部门经理独断专行怎么处理?
下一个讨论
老板突然说要重用我,以后让我扛旗,他到底什么意思?
相关的话题
马上要搬办公室了,你们说要跟领导一间好,还是分开的好,领导是女的,比较严谨。我比较散漫。?
上司总让我越级和领导沟通事务,正常吗?
上班不开心是正常的吗?
直属领导能力极差,但自己又很喜欢这份工作,该不该离职?
在职场上,让你感觉收获最大的一件事是什么?
在领导面前哭是不是职场大忌?
老板的老板叫我干与工作不相干的事情,我应该怎么办?
如何看待年收入几百万的国企领导请下属吃饭还要想着法儿公款吃喝?
为什么做领导的都不着急下班?
超 7 成 90 后不等领导下班就先走,你怎么看?
为什么有些领导能力很强,但下属都不喜欢,而有些能力一般的领导却深得下属喜欢呢?一个好领导的标准是什么?
可以主动要领导微信吗?
刚离职,老板群里因发工资发了个红包,我抢了28.53,他发了“离职了抢什么红包”,该怎么回?
在职场上该不该情绪自由?
职场中,对于不会的业务应该自学还是咨询同事?
在职场上,是不是35岁过后就很难再有竞争力了?
你所知道的职场能腹黑到什么程度?
什么样的人会被欺负?
情商高的人在职场遇到三观不合的人会强融还是躲人?
领导要重用年轻人,老员工该怎么做?
向领导提离职,领导觉得我能力不够出去独当一面,弄的我很尴尬,该怎么回答?
为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人?
老板每天早上让读稻盛和夫的《活法》还要分享读后感,然后再给讲一章《道德经》,对于这样的老板你怎么看?
领导经常把别人的活安排给自己怎么破?
自己被高层领导安排去干别的活,管我的领导却冲我发脾气我是不是该辞职了?
作为一个管理者,你更愿意提拔怎样的下属?
领导在聚会上递给你一支烟,但你不抽烟该怎么办?
怎样做好一个中层领导?
假如在公司自己会的东西也不是很多,但是现在有一项只有你会的东西,就有必要把会的全教新同事吗?
值得跟随的领导是什么样的?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2024-05-20 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-05-20 - tinynew.org. 保留所有权利