如何评价这些女权对企业提出的要求：两年产假、每月经假、每周上女权课、捐利润10%给女权、给套成本价房？ 第2页

不邀自来，加粗显眼

招聘信息：

本公司面向社会诚聘员工，名额不限。

具体情况如下，

一，挑粪工，要求深蹲至少80kg起步，同时具有良好的平衡能力，现场体检，合格录用者，月薪一万五起，超额部分另计奖金。

二，施肥工，要求20kg哑铃能连续挥动15次，同时要求10km跑步能在1小时内完成，现场体检。合格录用者，月薪2万起。超额部分另计奖金。

以上人员不限数额，仅限女性。请有意者前来报名。

公司福利待遇如下，提供食宿，水电气等费用自行负责。1个月试用期，期满转正。

所有女员工均可享受两年产假，每月经假，每周上女权课，公司15%利润用于团建。并可以提供住房一套，员工只需要交10万元人民币即可。（每人限购一套）

坚决支持！女性在企业中被打压被吸不是一天两天了，企业有什么借口不提高女性的权益？作为一个平权人士，我都看不下去了！

这几项要求我看了，一点都不过分。

两年产假：这个有科学依据，十月怀胎，从备孕到生孩子就要差不多一年，第二年休息一下恢复身体，立即上班的话万一有什么后遗症公司能担得起责任吗？

每月经假：这个太正常了，据说80%的女性都经历过痛经，经期身体极度虚弱，给放两天假很合理。

每周上女权课：这个必须的啊，几乎所有男性都无法共情女性，给他们上上课不是很应该嘛，建议增加考试，让男性和老板们懂得充分尊重女性权利。

捐利润10%给女权：完全没毛病，女性占比总人口50%，在企业中的贡献也至少有50%吧，让企业捐个10%怎么了？毛毛雨而已，求各位别做精神资本家。

给套成本价房：这个是基本的吧，不像男的身强力壮，女性一个人在外面租房多危险啊！万一遇到坏人怎么办？必须给个保障啊，而房子就是最好的保障。

我身边大多数女性都支持这些，一个企业有没有诚意，值不值得去，就看这几点了。如果做不到这些基本的保障，那女性凭什么要去入职？凭什么被资本家压榨？