一个没有能力,愿意为领导去死的人,往往弄不好,会先把领导搞死。
这样的人,我见的太多了。你的一条命,最后要三个人陪。何苦呢?
对没有能力的人,最小损失,就是养他。他不做任何事,就是对世界最大的贡献。
题主的假设不太完善,我先来补充一下设定。
补充设定1:该领导具有一定的理智。
补充设定2:该领导拥有数量庞大的下属。
补充设定3:该领导是一名公司高管,该公司处于一个竞争激烈的市场。
补充设定4:领导了解下属的忠诚程度。
题干“没有什么能力,但有替领导去死的决心”几乎可以等价于:
“我是一个普通人,但对领导非常忠诚。”
题干补充且分析完毕:
接下来,我们将代入拥有的条件去分析以下几种情况:
情况一:该公司有且仅有一名对领导极度忠诚的员工,即是你。
此时领导最该做的事情是和你拜个把子,同吃同住同睡,给你一个闲职干但却发放超额报酬。
每次训诫员工时,领导总拿你说事:“小x同志虽然工作成绩不算突出,但在公司危急关头从未离去。他把公司当成自己的家,公司自然也不会亏待他!”
在这种环境下,上位者的最佳选择是把你捧为典范,大肆吹捧,把你因为忠诚获得的优厚待遇公之于众,以此为根据给其他员工画大饼,具体参考刘备与关羽张飞。
情况二:该公司有一群像你一样对领导极度忠诚的普通员工,但所占比例不大。
此时最佳的选择是把这群员工安插在公司一些重要的办公室里,待遇与其他办公成员一样,但他们除了日常工作以外给予一份特殊任务:充当眼线作用,在不甚忠诚的员工有特殊行为时作出响应,具体参考克格勃。
情况三:该公司大量员工忠诚于领导,一少部分摇摆不定。
此时上位者会竭尽所能让忠诚员工的生活维持在勉强过的去的水平,以最大化压榨其剩余价值。从中获取的利益一部分收归己有,另一部分为摇摆不定的员工“加餐”,以表明公司对员工无微不至的关怀,具体参考某十三亿原子化皿组。
这种人最常出现在生活秘书和司机
生活秘书一般最后都能解决正处级,副局级
司机可福泽后代,荫及子侄
所以,这个高薪谁来花?
如果你仅有这个决心,那领导必须是已经有很快就能用到这个特质的由头,才会重视这一点。否则高薪养着一个没能力的人“以备不时之需”,他作死呢?古代养死士还是灰色地带呢。
工作的危险程度和经济回报,其实并不一定成正相关,劳动力市场毕竟也是受供需关系影响到,「拿钱换命」能不能换到,关键还是看需求,而不是供给。
说得极端点,贩毒需不需要去死的决心,是不是把脑袋别在裤腰带上过?
然而,美国社会学家素德·文卡特斯(Sudhir Venkatesh)在调查芝加哥黑帮时,发现了一个有趣的现象 -- 多数毒贩不仅还住在贫民区,而且还和自己母亲同住。调查表明,某具有代表性的帮派中,帮派成员平均每人在四年间会遇到 5.9 次逮捕,2.4 次受伤,死亡率约 25%。 (推荐阅读《城中城:社会学家的街头发现》,混黑帮是真的惨。。。)
那么,做这份入行四年就有四分之一概率送命的「工作」,收入是多少呢?根据文卡特斯在上世纪九十年代末的问卷调查,最低层次的街头贩毒业务员平均每小时能赚 3.3 美元,基层小头目的平均时薪约为 7 美元。而在 1991 年,芝加哥法定最低工资标准为 3.8 美元。
没有什么能力,但愿意为了大哥去死,仅仅具备这一点的话,还不足以赚到法定最低工资,去炸鸡店打工都比这个强。
而且,你甚至无法让老板相信自己愿意为他而死。
根据经济学中的信号理论,一个信号必须具备一定的成本,才有可信度。不管是发出信号需要付出代价,抑或是信号的传输要付出努力,都有助于让信号更加值得信赖,反之,毫无成本的海誓山盟并不足以令人信服。
从这个角度来看,黑社会动不动歃血为盟、砍小手指头、再不济再身上纹一个帮派的符号(带鱼也好,皮皮虾也好,总之得显眼,搓澡的时候不容易洗掉),这都是在提升信号的可信度。
那么,作为愿意为领导去死的打工人,怎样传达出可信的信号呢==
那取决于你做的是什么工作,如果你从事抢银行,或者贪官集团这类高危职业,我估计还是会给的,别的不会。
道理很简单,你可以为领导去死,但正常工作并不需要谁死,所以你就等于没有用。所以,只有当死真的可能时,你的决心才有价值,比如抢银行你挡子弹,比如贪官出事所有的东西你都扛得起。
当然,你可能只是个比拟,形容万死不辞什么都听话的状态,并非真的去死,但由于你没能力,所以听了话也没啥大用,所以估计养着还可以,高薪比较难
题主请看这两个大字:
它是个市场诶!市场!市场就得符合市场规律的!
正常人对于自己被摆在市场上面多少有点心里犯膈应,但是稍安勿躁,这个不是说你要“插标卖首”,而是说,你把自己的劳动力作为商品,去市场上面交易,并不是人口买卖。
本质上你确实在出卖自己的劳动力,一般情况下,像题主这种情况就不一样了,这个是真的“插标卖首”,也就是古代所谓的“死士”,就是把生命权也放在了交易平台上面。尽管说现在不允许充当死士,但是不影响我们假设一下,如果法律允许插标卖首或者说当“死士”,这个市场会咋样。
只要存在市场,那么市场规律一定会发挥作用。
首先:商品价值仅仅是商品价格的一个要素,还有很多别的东西影响着价格。
那么像题主这种情况,一般来说很难拿到高薪。
比如说你现在手头有一块压缩饼干,遇上了在沙漠里快要饿死的jack ma,那么你当然可以以一纸合法合同的形式卖他1000万,法律是支持你这种交易的。很显然1000万一块的压缩饼干放在华润万家或者北京华联的超市里面肯定不会有人买,它的商品价值只是一小坨面粉、糖和脂肪以及工业加工附加值。但是它出现在沙漠里的jack ma面前,附加值就不止这一点了,它代表着生命的延续。
题主想要把自己的脑袋卖高价,必须要确保其稀缺性:这种稀缺性,还得是普遍的。任何人的脑袋都是稀缺的,对于自己而言,都只有一个;然而脑袋这东西其实又到处都是,人才市场、劳动力市场里面挤挤挨挨都是人脑袋。
那么,题主的脑袋要卖出高价只有一个前提,就是法律禁止“死士”的情况下才行。法律要是允许出现“死士”这种东西,那么普遍的稀缺性就消失了,你就不得不陷入内卷里面去。张三表示我一颗人头卖800万,李四立马就会跳出来,老子烂命一条,只要400万。
这就叫商品的充分竞争,最终商品价格和商品价值趋于一致,甚至出现“赔本赚吆喝”的极端情况,出现赔钱。
目前我国法律不允许蓄养死士,坦白的说全世界就没几个国家允许的,只有在一些法律明显已经失效的地方允许有死士存在。题主这个梦想,现实世界里也是在发生的,在很多地方你大喊一声“XX胡阿克巴”,就可以完成当死士的夙愿。
也就是说这个市场实际上存在。
但是供应端和需求端都不大旺盛,这是实话。大部分阿克巴了的朋友最终还是很凄惨,能不能拿到高价都还在两说,实际上是供应端本身就很萎靡。需求倒是挺旺盛的,美国搞的很多事情实际上刺激了需求端,但是供应端一直不够旺盛。
这就很说明问题:位于供应端的诸位觉得这事儿很难谈得上划算。
这又涉及到了市场规律里面的另一个问题:定价权。定价权在谁的手里这件事情非常非常重要,是卖方市场还是买方市场,是市场里最基本最基础也最要紧的事情,买方市场就是内卷的,卖方市场才是舒畅的。
高价,必须要是卖方市场才会存在的东西。
定价权的博弈是个非常复杂的事情,三言两语很难说清楚,但是你很容易就可以发现定价权属于谁。谁给你开工资并不等于定价权就是他的,领导、老板虽然给你开工资,但是你可以决定工资高低的话,那么定价权就是你的。
题主你说自己“没什么能力”,那么你就缺乏定价权,人家想给你多少就给你多少。
假设你有远程狙击技能、会潜伏渗透、会爆破下毒,甚至更猛一点,还读过书的话,那么定价权就会属于你,领导老板就得给你开高工资。因为他不开高工资,你完全可以去给别人当死士去,他就弄不到能办事儿的死士。
废物点心死士有啥用呢对不对?万岁冲锋都整不明白那有啥用?
会开樱花特攻机也算是一种技能啊。
技能,是打工人唯一把定价权抓在手里的方式,这就是为什么现在有那么多“鸡娃”的原因,因为你确实没有别的手段能够把定价权抓在手里了。如果你有,那还请你指教我。
最终我的意见就是,按照市场规律来讲,你要是真的“没什么能力”的话,当死士也不会给你开高薪。一方面你这样的一抓一大把,另一方面给出来的高薪你不会觉得划算,这个市场本身会崩溃。
一切总结成一句话:
所有一夜暴富的方法都记载在《刑法》里了。
这就是最终的成本——收益比的问题:成本太高,收益太低,不划算的。插标卖首当了死士,最后别人花你的钱打你的娃,你说你何苦来哉。
不不不,你这能力最大的问题在于,该怎么去验证呢?
你能先死一次给领导看吗?你敢死,领导也不敢看呀。
举个例子,领导看某人不顺眼,总认为这人挡了自己的道,恨不得一声令下把这个人搞掉。然后你突然跑去领导面前掏出一把菜刀,说:“领导你说话,你指谁我搞谁!”你说领导敢说话吗?他说话他就进去了呀。
再比如领导手上有一笔钱想找人运作,你跑去领导面前说:“我忠心,你给我再多的钱,我也不会贪了你的。”领导敢给你吗?万一你是骗人的呢。
如果有领导需要你为他去死,那么他真的会给你高薪的。
就业归根结底也是一种交换,只要是交换就一定是供需。
任何因素都有可能影响到供需,但你别妄想用任何因素直接单方面决定供需。
譬如说,你愿意为领导去死,但领导需要一个为他吃屎的,你就拿不到高薪。
只有你真的为领导去死了,领导才会相信你的决心。然而你都死了,为什么要给一个死人高薪?
所谓领导,都懂一点权谋之术,底下人个个高喊效忠,那也是常事,将自己的妻子进献给领导陪侍也不是没有,唯独这空喊愿为领导去死的人,尤为可疑。
古代豪门大族养死士,你算一算有多少?最后真的敢去死的有几个?
领导也要读书,自称为死士的,这多半都是骗吃骗喝,空写支票。
说得容易,那你咋不去死?
喊一嗓子就要拿高薪,这样的领导也是蠢到家了。
这样的说法,就是一个骗子,想要找一个蠢货领导,两个人狼狈为奸,结果闹了一出笑话。