在工作的过程中，明白了哪些潜在的道理？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
笔者工作了四十多年，体验到一个真理（是明显的真理！不是潜在的）：
"我为人人，人人为我！”。
同时悟出了一个假设：“人人为你，你没为人人”，很快会被逆转！还有另一个假设：“我没为人人也没事呀？”，甭急？赶快弥补吧！因为不是不报，只是时候未到！！
1
相关话题
新工作领导很糊涂，我该如何选择？为什么社会对脾气差的人包容心这么差？
为什么中国商务活动中比起email，更流行用IM ，甚至是为私人聊天的目标群体而开发出的IM工具？
网传一份大厂每周工作时长排行榜，拼多多居首，工作时长达 62 小时，你所在的公司每周工作多长时间？
腾讯 2021 年员工人均年薪增至 84.7 万元，这在互联网行业是一个什么水平？
对于职场菜鸟，情商和智商哪个更重要？
985 毕业生月薪不如网红，这不公平吗？
上司总让我越级和领导沟通事务，正常吗？
从大公司离职去小公司当 CTO 是种怎样的体验？
有哪些办公软件，能帮刚迈入职场的毕业生快速融入团队，提升协作效率？
前一个讨论
大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历？
相关的话题
四大 HR 眼中的好简历是什么样子的？同事总是把工作给我做该怎么办？
刚出来的实习的大学生，感觉自己什么都不会，以后的职场生涯该如何规划？
如何自学人工智能？
如何看待 2021 年高校毕业生预计达 909 万，再创新高？作为应届生的你现在情况如何？
如何看待字节跳动将于八月份取消大小周？其他互联网公司会跟上吗？
性格内向，适应不了职场怎么办？
如何看待国家官媒对「996工作制」的发文表态？
为什么很多职场人反感团建？你认为怎样才算是高质量团建？
为什么任何事情一旦和工作沾上边，好像都会变得没意思，甚至厌烦无比？
作为一名技术人员，当你的研发产品上市并取得成功时，是一种什么样的体验？
如何看待国家官媒对「996工作制」的发文表态？
在职场上，你会聘用比你能力强的下属吗？
本人公务员科员，与领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该怎么处理？
报告显示超千万人正承受 60 分钟以上极端通勤，反映了哪些问题？你平时的通勤时间有多久？
如何对待缺乏家教而没有礼貌，但也不存在恶意的人?
董明珠拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱，职场中遇到「找关系」该怎么处理？能力和关系到底孰轻孰重？
有哪些你知道的颠覆三观的行业内幕？
领导总是抠细节，下属疲惫不堪、压力太大，如何破局？
工作中遇到特别爱显示自己、处处都要胜人一筹的同事，怎么应对？另外，问题中的这种同事，职场中最后会怎样？
重庆创业青年，是什么让你决定开始创业？你的创业方向是如何找到的？
为什么现在行政前台越来越难招聘了？
你觉得努力会感动老板吗？
如何看待滴滴程序员年薪 80 万被亲戚鄙视不如在二本教书的博士生？
已经离职了，前同事三番四次电话微信问工作的事该不该回复？
那些表面上和领导暧昧的女下属是真的潜规则吗?
财务自由后再去上班当社畜是什么感觉？
在全红婵身上你看到了哪些人生哲理？
2022年找工作，哪些行业比较有前景？
碰见职场白眼狼，怎么对付？