如何看待有网友反映山东某医院医师节举行「医疗技术比武」，不及格罚款？这种过节方式合适吗？ 第1页

医生过节，医院也要过节啊。

上班如上坟，就当白事随份子了吧

中国医师节可以改名了。

叫做——

“奇葩医院领导大赏”。

为了感恩领导对基层工作人员的栽培，

为了感恩领导在战略上的呕心沥血，

为了感恩领导恨铁不成钢的鞭策，

我们医护应该自己团结起来，为领导们设置几个奖项。

“品茗菁英奖”——圣人垂拱治天下。献给天天办公室喝茶的领导。（还有经常出门喝新茶的，也要重重有奖！）

“最佳棋手奖”——每一位领导心里都有一盘大棋。献给雄心勃勃，令全体医护成为瞎jb折腾的棋子的领导。

“背诵大师奖”——职工不仅需要优秀的医术医德，还需要提高人文素养。献给天天写新材料，让职工背诵材料的领导。

“刮地三尺奖”——医院的发展需要钱。献给动员职工们为医院发展“自愿”献款的领导。

“安排亲戚奖”——一家不治何以治天下？献给掌握权柄后努力提携家族后进的领导。

“巧扣薪酬奖”——总有些职工不愿意为医院奉献。献给巧立名目惩罚一毛不拔的职工，弘扬社会正能量的领导。

“礼仪达人奖”——职工的形象就是医院的形象。献给抓礼仪重于抓业务的领导。

“文艺标兵奖”——精彩的节目，带来精彩的照片。精彩的照片，带来精彩的政绩。献给无视职工辛酸，逢年过节组织职工文艺汇演的领导。

“抢功第一奖”——领导的失败是下属的失败，领导的功劳就是下属的荣誉。献给有功劳我上，有苦劳你上的领导。

“虎父虎子奖”——俗话说虎父无犬子。献给培养出优秀亲戚后进并让他占据重要岗位的领导。

“宣传标兵奖”——让职工深刻领会上级精神，统一战线，是医院的立院之本。献给牺牲休息时间，多次组织会议的领导。

“语言精炼奖”——为了节约开会时间，“下面我简单的说两句”。献给开会的时候唱高调不知所云，还占用休息时间的领导。

“最快车神奖”——医院就好比一辆载客的大车，开车是领导们的必备技能，好的司机可以让女同志们笑靥如花，维护男女和谐。献给开车成性的领导们。

是吧。

大家也一起想想，还有什么奖。

比如说，规培的创始人——刘进应该给颁个什么奖呢？

哥们，医师节是提醒大家“不忘初心，撸起袖子加油干”的节日，不是“我这么辛苦，就不能享受享受”的节日？

手动狗头。

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  yang-yang-89-59 网友的相关建议: 
      

聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。

平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。

笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。

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  wang-jia-zhu-52-38 网友的相关建议: 
      

这是我看到的最准确的总结。

总的来说，就是中国的高考相对公平，所以性价比极高，所以其他活动都可以适当让步。

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  wang-shi-chen-47 网友的相关建议: 
      

别指望了，现在彻查死路一条。

当初马科长说出别问了，别问了的时候你们说人家高情商，保护了当地的煤矿工人，现在说这句话的机会到了江苏省委调查组身上。

脉络早就理清了，是不是拐卖，是；为什么没人举报，因为整个地方都把这事当成和吃饭呼吸一样自然，整个地方都是知情人，你们能把整个地方人全抓了？你们心里装着九州万方，人家地方心里只装得下县城。

这个时候，徐州只能求你们了，别问了，别问了。

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