你觉得打工好还是创业好呢？ 第1页

我是做量化交易的，硕士毕业10年一直做这个，简单说说，也结合其他人的例子。

一般北美留学的都是先打工后创业。比如去大公司打工多年，积累资本和经验，然后创业。

但公司需要员工贡献增量，而不是吃公司的存量。公司有自己正在赚钱的策略在跑，希望员工能贡献新的东西，可能只是贡献一点新的模块，而不是完整的策略。

如果是创业，一开始就要做出完整的策略，可能各个部分都很简单，但好歹是完整的。

另外，大公司的策略规模可能很大，比如几百亿美金。你贡献的东西，或许也只对这么大规模的资金有帮助，或者你们组就管理几十亿美金，你做的东西对几百万美金的资金是没有任何意义的。

如果是创业，可能自己也就只有几百万美金，或者国内的只有几十万人民币，但也可以交易。当年股指单手一天4万一年1000万也可以。但这些策略，需要的资金少，收益率特别高，适合自营并不适合资管。等交易规模大了，自己忙不过来，慢慢招人慢慢扩张也可以。

打工的人除了赚钱，目的还包括学习别人的东西。但公司招你来是做贡献的。不是来学习的。想学习应该自己交学费找量化培训。因此，不少公司也会提防员工学习。也有不少人打工的时候偷公司的策略。

也有人是希望自己当领导之后可以无偿占有下属的策略，这样方便自己以后创业用。所以量化私募的层级不会太多，否则底层研究出来的策略都被中层截流，对上层合伙人也没有好处。

而且，还有一点比较重要，公司对盈利要求更高。自己做策略，如果有其他收入，比如一边打工一边业余量化，其实对什么时候做出策略并不会太紧张，但在公司会更紧迫，领导会给压力。另外，自己做的策略能赚钱就行，而公司讲求额外贡献，如果你的策略跟别人相关性大，那么你依然可有可无。

因此，我一直说的，如果在公司做的业务需要牌照，比如你是保险公司的精算师，那基本只能一辈子打工了，上限是保险公司董事长。保险公司牌照也很难，不是有钱就行。私募是备案制，不需要牌照，对资金要求也低。