媒体称美国 10 万人加入罢工潮，原因是什么？这反映了哪些问题？第1页

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rewrgf 网友的相关建议:

美国的高风险岗位，到现在也没啥防护，打个疫苗就来正常上班吧。反正我说他是流感他就是流感，你死了是你运气不好，上帝来取你的命了，天注定的，不关我事。但偏偏疫苗是强制的，不接种疫苗的话，自己走人吧。

1：对于珍爱生命的人——这不是把我做宝搞吗？火神山工地一天两千多块钱，这岗位风险比火神山工地还大，一小时15美元就想把我打发了？辞职，辞职！谁爱上班谁去上班，反正我躲家里。

2：对于不在乎疫情的人——新冠疫情？fake news!我们要自由！啥？工作还要强制接种疫苗？那我岂不是被里面的5G纳米机器人控制了？辞职，辞职！一小时15美元就想让逼我打疫苗，让我被纳米机器人控制？想得美！

这叫“两头不讨好”。

网友的相关建议:

罢工有什么，我刚参与过。

这几天限电，生产组织不起来，老板就想节约成本，把工人全部放假，但工资只给原来的1/3。工人不干，集体辞职，我一天手里拿了40份辞职报告，等到电力恢复车间里就没人了，搞得我都想走了。

没办法，和其他几个车间头头商量一下，我们几个车间头头再找几个工人代表去找老板谈判，谈了一上午，后来谈下来，真想走的，n+1，想留的，没事做也正常上班，855，但工资只有80%，不想上班也不想辞职，按原来的请假制度办。上班注意节约用电，公司有些仪器设备不能关，但有电力负荷，不能超

现在车间工人，天天在那玩手机，打牌，侃大山，老板说只要不赌钱，就让我睁一只眼闭一只眼。我现在天天躲办公室玩原神和wow，每天巡视三次，两天组织人打扫一下卫生，真爽。

下个月据说可以恢复生产了，好日子到头了，又要忙了。感谢罢工让我爽了一个月。

bj365 网友的相关建议:

真是搞笑，连张罢工的图也没有。

怎么就颅内高潮了？！

以彭博这春秋笔法，100人罢工，99900在准备罢工之中。

就像商场全场打折，最低至1折。然后一块小朋友的橡皮擦，平时卖一元，今天卖一角。其余的价格全都99%。

某报也是，见风就是雨，想黑美国现在混乱，结果引起自己一片颅内高潮。

水平堪忧！

qing-zhu-27-30 网友的相关建议:

好稀罕么？我们单位今年就有两个车间发生过罢工。

一次是因为生产任务急车间主任安排加班（三倍工资）安排的太紧，工人爷爷就撂挑子不干了。另一次原因不太清楚，好像是和夏天生产的降温福利没跟上有关。

你们没见过，那是因为你们不在国企，不知道现在国企工人爷爷的铁拳砸到一把手桌子上的声音有多响。

就算国企工会现在的主要任务是过节慰问组织活动塞奖品搞捐款，那也能体现出集体的存在，也比你们没有的强。

所以发生罢工一点都不值得惊讶，关键是美国有没有能力解决，以及怎样解决罢了。

我劝各位也不用假装惊诧，我再说一次，美国的根本问题不在劳资，也不在贫富差异，而是在种族问题。

yi-zhi-zhu-ding-lou 网友的相关建议:

原因就是美国资本家的剥削太严重了，有一说一这些工人是该加工资。

当然，这个罢工能够有效的原因也是美国人不存在“你不干有的是人干”。他们真的会不干。

wo-dao-bu-liao-33 网友的相关建议:

当你跑在高速公路上，发现所有车都在逆行时，你最好小心你自己。

在世界整体经济增速开始下滑，经济增量逐渐转为存量，世界市场逐渐饱和的情况下。朝鲜如此与众不同，说明朝鲜……

另外，大家也不必过多在意，因为据我所知，韩国也发生了罢工。但韩国人民依然生活于水深火热之中。

西方世界还能否爆发无产阶级革命？ - 我到不了的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/490162773/answer/2181093444

present-is-gift 网友的相关建议:

主要原因还是通膨！

通膨率是一个综合指标，也就是把所有商品都综合起来看通膨了多少。但其实某些关系民生的很多东西价格已经一骑绝尘，狂飙了两三倍。可是很显然，工资绝对没有增长得那么快。有资产的人，资产会随着通膨增值，没资产的人，工资可是不会因为通膨增加，于是罢工不可避免。

这次罢工证明通膨问题已经成为一个非常严重的问题，已经关系到美国的国家安全。其实美国这个国家，这些年越来越显示出一种，头痛医头，脚痛医脚的状态。因为不愿意接受本身实力已经衰弱的事实，所以什么都想要，什么都舍不得放手，每次都必须要等到绷不住的时候才被动地做出一些妥协。结果就是丧失了一切先机，把自己放到了一个最为被动的状态下。

我在18年的时候就说，特朗普的所有政策本质上都是兴奋剂，止痛药。他不过是透支了美国原本不多的精力和体力，底子掏空以后，未来更加积重难返。那个时候很多川粉跟我啰里啰唆地说什么川普是兑现诺言最多的总统。还莫名其妙地说美国的核心矛盾就是非法移民……

其实美国最大的矛盾是贫富分化，这个矛盾导致政府执行力低下，民众得不到国际化带来的好处，以及财政赤字越发严重。核心问题就是这个，但是回头看看川普的政策，有一条缩减两极分化的吗？

什么贸易逆差是美国经济的主要问题，现在好了把供应链搅乱了，制造业也完全没有回流，除了推高通胀，贸易战战了个寂寞。

什么减税能产生涓滴效应，盘活经济，特朗普执政这四年美国两极分化直追1923年大萧条前，涓滴涓滴了些啥？

什么非法移民正在毁掉美国，偷走美国人的工作，你看看现在这些苦活累活美国人愿意做吗？没人做老板就加工资了？谁告诉你的！能从金融市场里躺着挣钱，停产就停产，看你们这帮月光族能撑多久。

今天这个局面早在四年前就种下了，但是偏偏就有人吃了x头丸吃high了就觉得自己走上人生巅峰。

拜登打着左翼均贫富的大旗上台的，但是今天这个局面，已经是捉襟见肘，积重难返。民主党内部连个财政预算都无法达成共识。国家要钱的地方太多，又要基建，又要新能源，又要跟中国搞军备竞赛，又要太空领域领先，又要给民众发傅里，又要补贴半导体产业……

最难的就是断舍离，而拜登政府显然是什么都舍不得。什么都舍不得就什么都得不到！

通膨的问题如果任由其发展下去，很快就会变成恶性通膨。恶行循环就将形成其逻辑如下：

通膨-----工资不够工作也难以生存------罢工-------提高工资------加剧通膨------政府无奈继续印钱

或者是

通膨……工资不够……罢工……产业转移，外包，倒闭跑路……加剧通膨……印更多钱

这个恶性循环一旦形成，就难以还转。现在如果开始加息或者开始缩减购债可能还来得及，只是以当今的情况来看似乎不拖到事情越闹越大，美国政府不会做出反应。

到了今天如果还把遏制通膨寄希望于疏通码头积货，那么就真的是抓了芝麻丢了西瓜。

shuo-shu-44-10 网友的相关建议:

不要相信谣言。彭博社网址好多年前就上不去了，哪会出什么数据。

zhang-san-88-60 网友的相关建议:

“罢工十月”初步介绍

进入2021年之后，美国政府为了保持经济运转，不愿积极防控疫情，把希望全部寄托在疫苗能产生奇效上，结果事实证明疫苗并不能阻止瘟疫的蔓延，更何况还有不少人抗拒疫苗和防控措施。由于瘟疫得不到有效控制，对美国经济造成了沉重打击，这也对劳动力市场产生了巨大影响。

从2000年12月开始，到新冠疫情出现前，美国的辞职率从未超过2.4%[1]。新冠疫情出现后，在2020年3月—4月间，辞职率更是降至1.6%[2]。但随着瘟疫的蔓延，在2021年春季，工人辞职的大潮开始出现，仅在2021年4月份就有四百万人辞职[3]，在7月份也有四百万人辞职，在七月底出现了一千零九十万个空缺职位，创下了新纪录[4]。8月份的辞职人数更是达到了创纪录的四百三十万人，辞职率达到了2.9%[5]。这被媒体称为“离职大潮”（Great Resignation）或“大辞职”（Big Quit）。在离职大潮中，受影响最大的是那些无法避免面对面接触的行业，主要是餐饮、旅馆、酒吧、零售、医护、商业服务等行业[6]。劳工统计局（Bureau of Labor Statistics，BLS）提供的数据显示，食品服务业的辞职率高达6.8%[7]。

于是，美国经济出现了一种奇怪的现象，一方面是失业率高涨，9月份的失业率已经达到了4.8%[8]；另一方面是出现了大量的空缺职位，但尽管如此，仍有大量工人辞职。导致工人大量辞职的主要原因是：工资过低、劳动时间过长、工作环境不安全。最根本的原因，还是因为工人觉得自己获得的劳动报酬过低，不值得自己冒着感染新冠肺炎的风险继续工作。另外，在新冠疫情大规模扩散后，许多公司被迫实行远程办公或居家办公，这也影响了工人的心理，他们想要更多地、更主动地掌控工作时间和劳动节奏，不愿再去从事那些活多钱少又不安全的职业了。

在这种形势下，劳动力市场变得紧俏了，暂时出现了对工人有利的局面，工人趁机发动进攻。到了十月，在一些工人组织、工运积极分子的倡议下，美国工人的战斗性更上一层楼：根据康奈尔大学产业与劳动关系学院工人行动追踪器提供的数字，在今年（截至10月22日），美国工人已发动257次罢工，其中就有45次是在十月份发动的[9]。而且，在十月份出现了多起参加人数较多[10]、涉及机械、影视、医护、食品加工等行业的罢工，这一波罢工浪潮被工人和媒体称作“罢工十月”（striketober，由strike和october缩合而成）。下文将对其中最主要的几次罢工进行简介。

纳贝斯克罢工

纳贝斯克公司（Nabisco）是美国一家著名零食生产商，其在中国最出名的产品是奥利奥饼干。该公司在疫情期间大肆压榨工人，要求糕点师和配送工人一天工作12到16小时，并且经常要求他们一周工作6到7天[11]。该公司还打算于2021年中期关闭位于乔治亚州亚特兰大市和新泽西州费尔隆市（Fair Lawn）的两家食品加工厂，此举将导致近千名工人失业；而且，该公司与面包烘培、糖果糕点、烟草工人与谷类碾磨工人国际工会（Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers' International Union，BCTGM）签订的合同在2021年5月到期后，公司在与工会进行合同谈判时，提出削减加班费、减少养老金支出[12]，而公司的收入却比上一个季度增加了12%[13]，工人当然不干。

8月10日，谈判破裂后，俄勒冈州波特兰市的BCTGM第364分会随即举行罢工，该厂的机械技师和电气工人也支持罢工，尊重了364分会的纠察线。罢工迅速扩散到了纳贝斯克的所有食品加工厂和多处仓储设施，到了8月23日，BCTGM共有5个分会（第1分会、26分会、42分会、358分会、364分会）的上千名会员参加了罢工[14]。公司的股价下跌了2.4%，不得不雇用工贼维持生产[15]。

一些左派也赶去声援罢工，他们封锁了波特兰工厂的停车场，并与公司保安发生了争吵[16]。此外，罢工还得到了一些政客和艺人的支持，比如国会参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）、演员丹尼·德维托（Danny DeVito）[17]、国会众议员赫苏斯·加西亚（Jesús García）[18]、前美国劳工部长罗伯特·莱希（Robert Reich）[19]、俄勒冈州议会黑人、原住民与有色人种党团（BIPOC Caucus）[20]等。

8月23日，工会与公司重新开始谈判，但公司方面依然不肯让步。8月31日，公司威胁工会立即停止罢工，并且不得再犯，否则将诉诸法律。9月2日，波特兰警察局强行驱逐了正在抗议的罢工工人[21]。同一天，公司向工会提交合同草案，其中包括给每个工人发放五千美元奖金、提高年薪、增加享受401（k）养老计划的工人数量等，但被工会驳回。新上任的劳联—产联（AFL—CIO）主席伊丽莎白·舒勒（Elizabeth Schuler）也在9月2日这一天加入罢工工人的抗议，宣布劳联—产联会继续支持罢工[22]。9月8日，纳贝斯克公司宣布将推出限量版宝可梦主题奥利奥饼干，工会在社交网络上发动宣传攻势，呼吁抵制纳贝斯克的产品，赢得了不少人的支持[23]。

9月上旬，随着罢工的深入，罢工工人与公司保安之间的冲突开始升级，双方越来越多地动武[24]。9月15日，工会和公司发表声明，宣布达成暂行协议（tentative agreement）[25]，9月18日，工会宣布暂行协议已被会员表决通过，罢工就此结束[26]。但工会和公司都没有透露协议的具体内容，只说达成了为期四年的合同，合同从2021年3月1日算起，增加了工资和养老金。有媒体透露，合同的细节包括在2021年加薪2.25%，在接下来的三年里，每年时薪增加0.6美元，工人可以获得五千美元奖金，401（k）养老计划当中公司出钱的份额由25%增至50%，工人医保计划不变等。大约有75%的会员投了赞成票，但波特兰工厂的会员仍然认为这个协议对资方让步过多[27]。

这次罢工是纳贝斯克52年来第一次罢工，该公司的上一次罢工发生在1969年，持续了56天。

家乐氏罢工

纳贝斯克罢工只是“罢工十月”的前奏，“罢工十月”的第一炮是家乐氏罢工，这次发动进攻的也是BCTGM的会员。

家乐氏（Kellogg）是美国一家著名的方便食品生产商，该公司在美国拥有四家麦片生产厂，在这四家工厂里，有大约1400名工人是BCTGM的会员。根据该公司的2020年财报所述，由于疫情导致的需求增加，该公司的麦片销售额增长了8%[28]，公司CEO斯蒂文·卡希兰（Steven Cahillane）的收入高达1166万美元[29]。然而，高管大发横财，累死累活的却是工人。一位工人说，“去年我们冒着疫情工作，一周干七天，一天干十六小时，那时人们称我们为英雄。现在我们倒成了狗熊，没有周末，一周干七天，有时要一连干100到130天。连机器都没我们这么苦，他们还知道机器在连轴转28天之后还需要3天时间来保养呢[30]。”

在之前的几年里，公司向工会发动了多次进攻，在2018年解雇了近两百名工人[31]，在2021年9月合同即将到期时又宣布准备再次解雇两百名工人，其中绝大多数是工会会员[32]。在2021年9月上旬开始的合同谈判中，公司不但企图削减医保和退休金，还企图进一步扩大双轨制（two-tier system）：按照原先的合同，工人当中有30%是“短期工”（transitional），他们的时薪比“长期工”（legacy）少12美元，医保和退休金也不如长期工好；而公司还想进一步增加短期工的比例，最终使大多数工人变成短期工[33]。谈判最终破裂。

10月5日零时，合同到期。凌晨一点，BCTGM的四个分会（3G分会、374G分会、252G分会、50G分会）的1400名工人开始了罢工。虽然这部分工人仅占家乐氏劳动力队伍（约31000人）的4.5%，但他们包围了家乐氏的所有麦片工厂[34]。公司动用工贼来顶替罢工工人做工[35]，并在10月12日发出新闻通稿，宣称公司不仅给工人开出了业内遥遥领先的工资，而且平均每周劳动时间也只有52—56小时，只不过在90%的情况下，工人会“自愿”加班一小时[36]。10月14日下午，罢工工人在内布拉斯加州奥马哈市举行大规模游行，并得到了奥马哈劳工联合会的支持[37]。同一天，内布拉斯加州议会数名议员公开表态支持罢工[38]。10月15日，国会参议员伯尼·桑德斯宣布支持罢工[39]。10月21日，密歇根州参议员罗丝玛丽·拜尔（Rosemary Bayer）也宣布支持罢工[40]。

截至10月23日晚上，罢工仍在继续。3G分会副主席说：“我们有许多人已经受够了一再出卖自己的未来[41]。”

约翰·迪尔罢工

约翰·迪尔公司（John Deere）是美国一家生产农用机械和大型机械的公司，该公司在今年三个季度盈利47亿美元，预计今年净收益为57亿美元至59亿美元，公司CEO约翰·梅（John May）在2020年领了高达1600万美元的薪水，比2019年多了160%，股票分红增加了17%[42]。该公司在美国和加拿大共有27500名雇员[43]。其中有大约一万名雇员是由汽车工人联合会（United Auto Workers，UAW）代表的，分布在五个州的14家工厂[44]。跟前面两场罢工不同的是，工人不是在遭到资方进攻时才匆忙应战，而是主动进攻：早在9月的合同谈判中，尽管公司已经做出了一些让步，但工人仍在罢工表决中以99%的压倒优势批准罢工[45]。工会与公司的合同在10月1日到期后，双方仍然继续谈判，并达成了一个暂行协议，公司做出了更多的让步：立即给全体工人加薪5%—6%，在2023年和2025年另外加薪3%。但在10月10日，工人又以90%的压倒优势否决了暂行协议——工人对这个暂行协议意见极大，因为他们认为工会在2015年的合同谈判中让步过多，暂行协议也不足以弥补这么多的让步，况且暂行协议并没有缩短劳动时间：许多工人每天要工作10—12小时，周末还得经常加班。有个工人在发言时说这个协议“唯一的好处就是用来擦屁股”，一位UAW中央代表还被会员们喝倒彩[46]。

工人最终于10月14日零时开始罢工，这是该公司35年来第一次重大罢工[47]。UAW主席雷·库里（Ray Curry）当即宣布支持罢工[48]，在罢工期间，UAW向每个罢工工人发放每周275美元的罢工补助[49]。爱荷华州民主党的一些政客立即表态支持罢工，其中包括爱荷华州民主党主席罗斯·维尔本（Ross Wilburn）[50]。罢工工人还得到了一些小商人的支持，他们给罢工工人提供打折或免费的食物[51]。在筹款网站GoFundMe上面，给罢工工人募捐的项目在六天内就筹得了超过了十万美元[52]。有不少农民表示同情罢工工人，但又担心罢工拖得太久会影响农机设备的更新，耽误收成[53]。10月19日，德国曼海姆的约翰·迪尔工厂的工人宣布支持美国工友的斗争[54]。

罢工第一天，就有人向警方报案称发生“暴乱”，至于是谁报的警，用屁股都能想得到[55]。10月16日，公司企图使用工贼顶替罢工工人做工，但由于工贼技术不精，第一天就撞坏了一辆拖拉机[56]。10月18日，公司企图在10月27日切断罢工工人的医疗保险[57]。10月21日，公司向法院施压，迫使法院发出禁止令（injunction），禁止罢工工人在爱荷华州达文波特市（Davenport）的工厂进行纠察活动[58]。据传公司还向另外两个工厂所在的县的法院申请了禁止令。

工人斗志昂扬，但前方的道路仍很崎岖……

其它

美国三大医疗保健机构之一Kaiser Permanente与医保工会联盟（Alliance of Health Care Unions）签订的合同已于9月30日到期，未能达成新的协议，双方争执的主要焦点是工资双轨制问题。目前医保工会联盟的52000名会员当中已经有35000人批准罢工[59]。

10月1日早上6点，纽约州布法罗市慈悲医院（Mercy Hospital）的两千多名护士、职员、技工和勤杂工举行无限期罢工，要求加强劳动安全、雇用更多的人手、取消工资双轨制[60]。国会众议员亚历山德丽亚·奥卡西奥—科尔特斯（Alexandria Ocasio-Cortez）也将于10月24日（星期六）下午加入他们的纠察队[61]。

代表美国电视、电影产业工作者的国际剧场舞台雇员协会（International Alliance of Theatrical Stage Employees，IATSE）在西海岸的13个分会与雇主——电影与电视制片厂协会（Alliance of Motion Picture and Television Producers，AMPTP）的合同于今年7月底到期，工会方面希望签订为期三年的合同，提出了提高最低工资、减少劳动时间、给参加非流媒体演出的雇员提高在职工资等要求。9月20日，劳资双方谈判破裂。10月4日，IATSE全体会员经过表决，以压倒多数批准罢工。IATSE的60000名会员决定，如果在10月18日仍未达成协议，即举行罢工。10月16日，IATSE与AMPTP达成为期三年的暂行协议，其中包括：给收入最低的雇员提供足以维持生计的工资（最低时薪从16美元增至23.5美元，到第三年时增至26美元）；显著改善流媒体部门雇员的工资与劳动条件；每年加薪3%；加大对不给雇员提供午休的惩罚力度；每个工作日至少能让雇员连续休息10小时；每个周末至少能让雇员连续休息54小时。但是，暂行协议仍然需要会员批准，而目前有大量会员对暂行协议很不满，暂行协议仍有可能被否决[62]。10月21日，演员阿列克·鲍德温（Alec Baldwin）在拍摄电影时，手中的道具枪突然走火，打死了一名摄影师，还打伤了导演，这次事故在IATSE会员当中激起了强烈的反响，他们强烈要求举行罢工[63]。

圣安东尼奥交响乐团（San Antonio Symphony）的乐师们（隶属于美国音乐家联合会〔American Federation of Musicians，AFM〕23分会）于9月27日举行罢工，抗议管理层削减工资和人员，并企图将专职乐师变为低薪的兼职乐师[64]。

结语

美国工人运动曾有过辉煌的历史，但从上世纪八十年代起，在资产阶级的新自由主义攻势的接连打击下，美国工运一蹶不振，工会会员人数、工会组织率、罢工数量长期在低谷徘徊。直到新冠疫情袭来，在瘟疫和饥饿的双重压迫下，美国工人阶级被迫奋起求生，重新通过阶级斗争来争取生存和改善自身条件，在工人的访谈中，最普遍的情绪就是“受够了！”——“我们受够了出卖自己的未来”；“我们没别的选择了”；“老板一年赚几百上千万，凭什么我们才得这么点？”。在这种情绪的推动下，出现了“罢工十月”这么一个可喜的迹象。工会运动的支持率也重新上升了：今年9月举行的一次盖洛普民意调查显示，68%的受访者支持工会，这是自1965年以来的最高点[65]。不过，断言美国工运已经开始“触底反弹”尚且为时过早，“罢工十月”能否成为美国工运走出低谷、摆脱沉寂的起点，且让我们拭目以待。

[1] https://www.epi.org/indicators/jolts/

[2] 同上。

[3] https://www.cnbc.com/2021/06/09/4-million-people-quit-their-jobs-in-april-to-find-better-work.html

[4] https://hbr.org/2021/09/who-is-driving-the-great-resignation

[5] https://apnews.com/article/business-459c0884721a213985cdf0185a1176f8

[6] https://www.morningbrew.com/daily/stories/2021/10/12/americans-quit-their-jobs-at-a-record-rate-in-august?__cf_chl_jschl_tk__=pmd_m6Nf2HSIvKEkmhnC5Bsfppr4xhxJfbd8105pkcXPyr4-1634977358-0-gqNtZGzNAqWjcnBszQhR

[7] https://finance.yahoo.com/news/the-great-resignation-is-ripping-through-the-restaurant-industry-162052446.html?guce_referrer=aHR0cHM6Ly9uZXdzLmdvb2dsZS5jb20v&guce_referrer_sig=AQAAAH0X2foMwuslHeEcrKUUekMwyHDiNIl67c-bqGHMB6mgojDwOctIdsHVFC-8OjTMq4k8ExiP_dRfsqIWUdNbZcVlbltrF-R0NGAoT7QxIUuELGfWtn9XZp7HcFKxQFzg_7bkyMTk1rWp-b2tKp8U5E_tBBMYE6khhB3p0qir1Ckp&guccounter=2

[8] https://abcnews.go.com/Business/employers-add-dismal-194000-jobs-september-unemployment-rate/story?id=80464069

[9] https://striketracker.ilr.cornell.edu/

[10] 按照劳工统计局的统计口径，参加人数在一千人以上、持续时间至少一班的罢工，才能叫做“重大停工”（major work stoppage）。

[11] https://www.vice.com/en/article/qj8akd/were-tired-of-getting-treated-like-trash-nabisco-workers-are-striking-for-normal-hours

[12] 按照公司方面的计划，一些工人的年收入可能会减少一万美元之多（https://www.huffpost.com/entry/nabisco-workers-on-strike_n_611c099fe4b0e5b5d8e3c600）。