二本法学，是直接考公进基层法院，还是先考研再考进中级法院？ 第1页

很多应届生的通病就是：这也想要，那也想要；这个不能放弃，那个也不能丢，结果到头来竹篮打水一场空，啥也没捞着。

普通人的精力都是有限的，就像你打游戏的时候，加技能点或者点科技树一样，加了智力，可能体力就差点；加了敏捷，可能力量就差点儿。

没办法，普通人就是这样，如果你是达芬奇那种一天只睡3个小时，还能把各种技能都点满的六边形天才，那当我没说。

所以说，在做职业选择的时候，一定要记住一点：要围绕自己的职业规划，合理安排自己的时间和精力。不要走回头路，不要搞自我内耗。

比如你现在的规划中就存在诸多的矛盾和不合理之处：

错误思路1：想着硕士身份在体制内获得提拔，但最终目标却是跳出去做律师。

你这是货不对板啊大兄弟！货不对板！法院提拔慢和入额难是大家都知道的，等你在法院当上副庭长、庭长这种领导的时候，花儿都谢了，如果法硕入职的话，起码都超过35了。

都这个上有老下有小的年纪了，你还要顶着现在越来越严格的竞业限制的规定，抛弃掉在法院多年奋斗得来的一切，跑到体制外从一个实习律师重新开始？

？？？

不是我说你，你这个思路多少是有点清奇的，反正我是看不懂。

正确思路:

1.如果想跳出去做律师，那么不用考虑了，直接去基层法院。

体制外，不论你做诉讼还是非诉，人家之所以高薪挖你，不是做慈善，而是看重你的能力——法律方面能力、办案方面的能力。

想要快速提高法律检索能力、文书写作能力、办案能力吗？

有一个方法：不停的接案子，写案子，日以继夜的写、加班加点的写、鞠躬尽瘁的写，你的能力就能以肉眼可见的速度提高。

基层巨大的办案量就是最好的磨刀石，相同类型的案件，你办过100件以上，你就是这个领域的高手了；办过1000件以上，你就是这个领域的专家了。

好的律师/法官，都是在巨大的办案量下磨练出来的，这点体制内外都一样。

2.如果想在体制内发展，直接考一个985院校的研究生，然后走定向选调生进入体制内其他部门，提拔速度都会比考上同级法院的法官助理要快。

为什么？因为法院的专业性太强了。

正是由于这种不可替代性，导致轮岗交流和提拔会更加困难。我们假设你是民庭的庭长，学校背景好，学历高，专业技能强，法学功底深厚，现在有机会提拔你去别的单位任实职领导，领导会怎么想呢？

领导会很难放你走，因为你走了之后，很难短时间内找到一个合格的继任者的。在现在文书上网、案件量激增和案件终身追责的大前提下，要是换了一个不太专业的人犯了错误，大家都得遭殃。

而同样，假如你作为行政庭的骨干，也很难将你交流到刑庭去。因为无论你的专业背景，还是长期的办案经验，都很难一下子从行政案例领域，变到刑法领域。

毕竟术业有专攻啊，就像你要让一个破产律师马上去搞刑事案子，法条他都得现查。

这就是所谓的专业壁垒。

如果是在体制外工作，专业壁垒是一件好事情。而且你会希望这个壁垒越高越好，因为这代表你在某个专业领域专精，并且做到这个领域的头部，收益也越大。

但在体制内，这反而可能是一个不太有利的因素。因为专业壁垒越高，意味着你的可替代性越低，也就意味着培养成本越高、找继任者难度越大。也就是交流换岗越少。而体制内一句话“树挪死，人挪活”。

而且，在体制内，越往领导岗位走，需要专业技术能力的时候越来越少，需要你的沟通协调的时候越来越多。

大家可以去查一查，即便是在法院、检察院这种在体制内专业性非常强的部门，同样有很多主要领导和分管领导并不是法律出身的。用人和管人是两码事

错误思路2：我对未来的总体规划是，进法院积累人脉，然后出来做律师。

还想着要去法院积攒人脉关系，然后利用所谓“关系”做律师的，我一律劝你们慎重，真还以为是十年前吗？

第一，体制内的人脉，本质上是互相交换。人之所以跟你好，大部分是因为你所在的位置。至于你辞职出去，还有两年的竞业限制期，两年过后，谁还记得你？有句话叫做“人走茶凉”听过没？

第二，竞业限制已经越来越严格，沉没成本越来越大。

尤其是两高一部最近出台的新规定，对于辞职的法官、检察官要求的更加严格。

本意见所称律师事务所“法律顾问”，是指不以律师名义执业，但就相关业务领域或者个案提供法律咨询、法律论证，或者代表律师事务所开展协调、业务拓展等活动的人员。本意见所称律师事务所行政人员，是指律师事务所聘用的从事秘书、财务、行政、人力资源、信息技术、风险管控等工作的人员。
（二）辞去公职或者退休的人民法院、人民检察院领导班子成员，四级高级及以上法官、检察官，四级高级法官助理、检察官助理以上及相当职级层次的审判、检察辅助人员在离职三年内，其他辞去公职或退休的人民法院、人民检察院工作人员在离职二年内，不得到原任职人民法院、人民检察院管辖地区内的律师事务所从事律师职业或者担任“法律顾问”、行政人员等，不得以律师身份从事与原任职人民法院、人民检察院相关的有偿法律服务活动。

之前会有一些辞职的法官或者检察官选择做法律顾问，从而过渡两年的竞业限制期，但是新的规定出台后，基本上把这条路堵死了。别说当什么法律顾问了，连去当个接电话的前台都是不允许的。

我之前就说过，法检部门的”跳板效应在减弱“，这进一步的限制了很多法学生想要通过法检部门的跳板作用跳槽到法律行业的想法，也是很多一线城市法检部门遇冷的重要原因之一。

最后，关于去基层法院还是去中院，可以看看这个回答，非常之详细了。

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给这位小兄弟谈点个人最近观察的体会吧。如果你真的是人中龙凤，确定自己能考进中院，那么肯定是去中院，基层没前途。

很多人认为中高院去基层入额相当于考了高级别的法院白考，这是只知其一，不知其二。

从我观察的情况来看，中高院法官助理下基层法院入额是趋势，但是组织上也会给予相应照顾。这种安排，是基层法院的员额法官，可能一辈子也享受不到的。

干说可能没有说服力，举两个我知道的例子：

1、高院法官助理、省检检察官助理去基层入额，并且担任一把手。

85年的高院法官助理当院长：基层法检院已经无人可提拔了？

我向法检的师兄弟打听了一下，这个公众号中提到的情况，并不是偶然，而是将来的趋势。有人可能会感到奇怪，为啥高院、省检的助理，下到基层就能担任一把手院长、检察长？

其实很简单，一方面，人家助理级别高，省院的助理，即使是助理，也是正科级，甚至有的是副处，这样的级别，下来一个正科级建制的基层单位当小兵？说不过去吧？！

另一方面，人家都下基层了，你组织上是不是得表示表示、照顾照顾？

这样想想，是不是就合理了？至于基层员额，一辈子也当不了一把手，那又怎样？谁管你一个大头兵怎么想的？

2、中院法官助理下基层法院入额，担任基层法院x组成员、副院长。

这个消息也是真的。而且，这个副院长极其年轻，比该基层法院的绝大多数同志都年轻。

以往一个基层的法官，搬砖一辈子，还是有希望做个副院长的。但是道路艰难且漫长，一般是：法官助理——员额法官——副庭长——庭长——副院长。每一步，以5-10年计。

但是如果空降的多了，也没有了成为副院长的路，到庭长顶天了。

所以，题主，你想要在仕途上有所发展，觉得自己考试能力过关，尽力去中高院，即使下基层，那你也是去当大佬，而不是大头兵。