该不该提倡妇产科的医生女性化？ 第1页

先说个事儿。

前几天我一妇产科的朋友（男性，武汉疫情中在隔离区一线打满全场的好男儿，同时也是wb大V）联系我，让我帮忙看看“稿子”。

啥稿子呢？熟悉节目的人应该知道，offer3每一期的末尾都会放一段专业医生的评论（或者说寄语吧），类似这种：

这次节目组邀请他以最新一期的辩题为主旨，谈一谈临床上对“妇产科医生是否该女性化？”的看法。（这个时候应该可以在最新一期节目里看到了）

他欣然应允，虽然节目组只给他短短的30秒，还是用心写了一大堆话。

临录制之前，隐隐约约怕哪里不妥，找我看看稿子——我看了之后笑着揶揄他：“你幸好给我看了，信不信这段话播出来你会被网上打拳的喷死…甚至顺着网线从WB人肉你…”

其实公正地看也不是啥“大逆不道”的言论：

“在临床中妇产科工作强度大、急危重症多，往往需要医生具备足够的力量和体力。 男医生体力好，遇事冷静，抗压性强，上手速度快，并且有耐心，从事妇产科是有优势的 。核心关键是在于最优化的提升医疗质量，为女同胞解除病痛，我认为不能单纯因为性别问题而讳疾忌医。”

加粗部分乍一看只是叙述事实，但众所周知，涉及性别差异的网络言论一定会被“杀红了眼的人”用天文望远镜审视，限于篇幅的只谈一方优点，会立刻被理解为贬低辱骂另一方…你只说男医生这好那好，不就是说女医生这不好那不好？

他听了良久无语，缓缓打出几个字：“啊？不至于吧？”

我很肯定地说：“至于，太TM至于了”

网络生态的高压线，zz正确的火药桶，碰不得啊。

那么说回“提倡妇产科女性化”的议题，大家天然是从患者的角度看待这个问题（很正常毕竟医疗行业是特殊的“服务部门”），但有没有考虑过：医院雇佣方想不想招妇产科女医生，乃至女医生本人，想不想干妇产科？

第一个问题我没有任何立场替医院说话，毕竟这年头医院管理层的老爷们比zbj更zbj，现实是：在临床压力不堪重负，大医院永远人满为患摩肩接踵的现在，招临床狗是“女的当男的用，男的当牲口用”，既然这样，我招人干什么，招牲口不好吗？

建设新罗马，当然需要苦一苦牛马们。

当一个岗位需要一个月上10个夜班，日均工作时间超过12小时，不用给多少钱靠道德高帽抵加班费，那些把人力资源当成一次性资源的高位者，当然更倾向招耐艹一点的干电池。

从女医生的角度：一个工作，吃饭不规律夜班不能睡随时有急诊、工作内容天天生死时速动不动一尸两命、怀孕要工作到临产前几天、年假不给放永远休不满产假、顾不上家人亏欠孩子童年、自己爹妈生病照看不了忙着给别人看病、还有跟家属病人扯不完的皮有无数被打被骂的风险，关键和其他性价比高的科室比（比如相对轻松很多的内科）多不了几个钱…

我选这个科室干嘛？

所以家人们啊，现在妇产科男大夫变多的本质，不是妇产科有多吸引男性，而是越来越多不想过“苦日子”的女医生，在亚专科选择时，放弃了妇产专科这个选项。

这个专科钱少、事多、风险大，这才是阻碍“妇产科女性化”的关键。

而所谓“男性体力好，抗压能力强，有耐心…”更多是挑选牲口时的标准，和“这头驴毛色光亮身板壮吃得少干的多”没有本质区别。

如果一项工作的环境和内容可以不要求体力，没那么大压力，不需要天天着急上火和难缠的人沟通，钱还多…我估计谁都会抢着干…

而现在的局面是，多招人是不可能多招的，病人是不能拒收的，所以千言万语一句话，我说了很多遍：

姐妹们，如果今后想在大医院妇产科看到更多的女大夫，最应该做的是倒逼医院提高工作环境和工资待遇，鼓励更多优秀的女性从事妇产工作。

毕竟，当你岁月静好光鲜亮丽是心上人怀里嘤嘤嘤的小公主时，妇产科的姐妹正整夜没睡蓬头垢面形容枯槁地收病人。

谁不是个小公主了？

最后，讲一个我印象深刻的真实的故事：

我大姨，从业接近40年的妇产科医生，曾“笑话”过自己的同事：娃夜里高烧，而自己在医院开刀做急诊，没办法把娃丢在输液室同事照顾，孩子烧的迷迷糊糊，恨恨地跟打针的护士说：“你们这些坏人！下辈子一定干妇产科！”

恰恰相反，男妇产科医生，尤其是男产科医生太少了。

现在的女同志营养比以前好太多了，给你一个板油三指厚的患者，姑娘的小手来做个双合诊/三合诊试试(一手走Y道，一手按肚子，对合到一起进行触诊），这时候如果有一双大手，效率和检出率都会高很多。

再比如耻骨上加压按肚子的时候，男性的力量优势显露无疑，类似的操作产科有很多，事实上需要力量操作的科室里面，产科是第一梯队的。

作为一个工作强度高、有大量力量操作(产科)、手术时间不算短的准外科科室(妇科)，而且工作环境相当不干净(啥味儿女同志们自己心里也应该有数)。本来就应该是一个男医生主导的科室。

现在男八年制选妇产，只要别太菜都能留院，入职也比女生有优势太多了。这么多的优待下，收入横向比较说实话不算穷，男妇产科大夫依旧凤毛麟角。原因恰恰是根深蒂固的社会性歧视，让很多男生望而却步，浪费了大量妇产科的优秀选材。这对于女性健康福祉的进步，是相当不利的。

只要是体面的工作+有优先选择女性的理由，不管这理由是否站得住脚，都会被女性主义者鼓吹“多招女性”。

比如这个offer3剧本的起草者，明显是1.不了解临床实际情况2.夹带私货，最后就闹出这种笑话。

该不该提倡理发师女性化？理发还常常牛子顶头呢。该不该提倡下水道工人女性化？小体格对管道作业有优势。没见有人问过吧。

这个事件看个笑话得了，不过男生真的可以认真考虑一下妇产科，至少不要把妇产科直接踢出备选。

相信我，妇产医学的事业需要你们，而想逃离外科系统内卷的你们，也一样需要妇产医学。

可以看看豪洛捷这些妇科医疗企业今年的营收，感受一下医疗+女性议题的吸金能力。公立医院集采的当下，妇产医学比较容易走私立，挣得可不一定比外科少哦。

想女性化是吧？那咱就好好掰掰。

我从来就没听说过有谁嚷嚷结直肠外科、泌尿外科、消化内科这类密切接触患者下身的科室要同时配备男女医生，我也没有听说过有谁认为ICU护士这类需要经常给患者更衣、清洁身体各部位的人应该两性齐备，咋就喜欢揪着妇产科不放？

提这种倡的人请告诉我导尿、肛门指诊、肠镜和双合诊这四种同样侵入最高等级隐私的操作究竟有什么差别，以至于前三者对医务人员的性别可以不作要求而后者却应该“女性化”？你说平常操作稍微注意一下性别安排这我们可以理解，我们医院导尿这类操作也会注意一下，但连招人都要完全女性化就不太合适了吧？——这就越界了，手伸太长，管太多了。

至于心外科、胸外科、乳腺外科、心电图、心彩超这些天天在胸部一顿猛草的科室我都不想提了。

这种建议的可怕在于舆论环境会越来越极端，今天妇产科女性化，明天结直肠外科、泌尿外科就会被盯上，后天乳腺外科和胸外科也要遭殃，再然后心电图和超声科被波及，最后内科医生都免不了殃及，理由是内科医生也要做心肺体检。人家会说妇产科都行，你其他科室怎么就不学学？这还不是尽头，再发展下去医务人员的任何体格检查都会受到质疑。最后整个临床系统都会彻底陷入被政治正确绑架的深渊。不会真有人以为这是一件好事吧？

男性去不去妇产科应该是他们自己的事情，而不是由外行来指手画脚。