供应链消息,Omida今年4月份就在他们的研究里头提到,今年OPPO预计会有折叠屏产品,内屏来自三星、外屏来自京东方,并将采用LTPO技术。
屏幕方面就不展开了。屏幕更多是屏厂们的事情,三星、京东方、维信诺们通过各种材料和结构的优化,降低屏幕厚度,增加屏幕可折叠次数,进而提升可用性。
折叠屏手机的铰链既要保证手机在折叠后保持一定的R角,翻开之后又要保持平整,而且还需要经得起10万次以上的折叠测试,对结构件的强度、厚度和精度提出超过传统工艺极致的要求。
在2019年三星刚发布折叠屏手机的时候,我写的一篇文章里头提到,对于折叠屏手机来说供应链主要难点在于屏幕和铰链的耐用性。
铰链配合柔性可折叠屏幕最终实现手机的折叠,其中的齿轮结构保证整体折叠结构的可靠性,并且提供相应的阻尼,保证可折叠手机可在不同翻折角度下实现阅读和操作。铰链的耐用性也是很大的问题,随着每次开合的磨损,达到一定次数后,铰链性能同样会出现下降。为达到如此苛刻的要求,根据目前行业数据,可折叠屏幕,即使是三星,良率也仅为10~20%,而铰链的良率可能比屏幕的良率更低。根据不同供应链消息,三星这款可折叠手机的铰链成本约为150~200美元,而国内厂商提供的铰链样品,成本也约为100美元。
——技术来自中科院合作
他们家的液态金属又称非晶合金,是兼备玻璃、金属、固体和液体特性的新型金属材料。由于不存在错位、层错、晶界等缺陷,非晶合金表现出特殊的力学特性,其抗弯强度、抗拉强度、弹性形变等均优于常用材料(强度超过常规铝镁合金的5倍、7系铝的5倍、不锈钢的3倍、钛合金的2倍)。
他们表示:
液态金属作为折叠屏手机铰链的关键部件材料,具有高强度、良好成型性和高尺寸精度的特性,能够达到铰链结构件对于厚度、强度和精度的要求,同时由于液态金属本身卓越的弹性变形能力,使产品的疲劳性能远远好于其他材料,因此更适合用来制造折叠屏手机铰链。
相较于类似的粉末冶金方案,液态金属方案在加工中收缩率仅为千分之2.5到3.5,而粉末冶金方案会有22-24%的收缩率,横向纵向都会有差异。因此首批折叠屏手机用了粉末冶金以后,后面一些我们耳熟能详的型号,都换上了液态金属。
他们家的产品已经用在OPPO家的高端手机摄像模组上了,也用于果子的Face ID支架上。
国内两家上市公司,精研科技和东睦股份下的富驰高科已经基本搞定了折叠屏铰链制造上的问题。精研科技已经搞定了三星供应链,供应链价格比2019年时候的最低价格还低不少,甚至还能保持不少毛利率。
既然供应链搞定了,手机厂商该发力了。
我也好奇去翻了翻OPPO关于折叠屏的专利。
还真挺多,从19年到现在有一大波,主要集中在铰链领域
——形态。
从专利上大概可以看出来OPPO在铰链上的快速迭代和进步。
是避免外折屏幕在折叠中变形,也就是说,
主要在跟柔性屏磨合,先搞定结构上的问题。
本申请涉及一种用于可折叠电子设备壳体的限位装置,该限位装置包括:第一壳体和第二壳体,其中,柔性屏的两端分别与第一壳体和第二壳体相连接,第一壳体和第二壳体转动连接以将柔性屏从水平状态至弯折状态,还包括第一传动件、第二传动件和连接件;连接件与第一传动件和第二传动件相连接,第一传动件的一端通过连接件与第一壳体转动连接,第二传动件的一端通过连接件与第二壳体转动连接;第一传动件的另一端与第二传动件的另一端相啮合传动,以带动第一壳体和第二壳体进行转动,进而将柔性屏靠近电子设备的一面向内从水平状态转至弯折状态。有益效果在于:避免向外弯折的柔性屏弯折时产生褶皱。
到了2020年年底,OPPO又申请了一个很神奇的
这个专利是用来搞定摩擦问题,降低摩擦损耗,增加铰链寿命
——嘿,已经上升到寿命和材料了。
本申请实施例提供一种可折叠装置以及可折叠电子设备,可折叠装置包括可折叠壳体和锁合组件,可折叠壳体包括位于可折叠壳体两端的第一端面和第二端面,第一端面和第二端面的相对位置随可折叠壳体的折叠形态发生变化,可折叠壳体设有收容空间;锁合组件至少部分收容于收容空间,锁合组件包括键钮、第一配合单元和第二配合单元,第一配合单元与键钮联动设置,第二配合单元与第一配合单元的实际间距随其磁性配合关系的改变而改变,实际间距小于预设间距时,第二配合单元脱离于第二端面。本申请实施例提供的可折叠装置实现了第一配合单元和第二配合单元的无接触传动,有效避免了长时间接触配合带来的摩擦损耗。
到了今年4月,OPPO的一个新专利更有意思:
防摔,OPPO已经开始考虑量产的事情了
本申请实施例涉及缓冲结构、OLED显示面板和OLED显示屏。缓冲结构应用于OLED显示面板﹐包括有机填充层和与有机填充层连接的至少一个弹性支撑柱;至少一个弹性支撑柱的第一端内嵌于有机填充层中,至少一个弹性支撑柱的第二端裸露于有机填充层外。OLED显示面板﹐包括有机发光层和缓冲结构,有机发光层包括多个像素隔离柱;其中,多个弹性支撑柱分别与多个像素隔离柱一一对应,且每个弹性支撑柱的第二端抵接连接于对应的像素隔离柱上.OLED显示屏包括OLED显示面板和复合板,所述OLED显示面板包括相背设置的顶面和底面,所述复合板设置于所述顶面和/或所述底面。通过上述方式,可使缓冲结构、OLED显示面板和OLED显示屏缓冲吸收外界冲击。
再往后?再往后的专利还没公开呢。等着吧
折叠屏手机的进步是供应链和手机厂商的共同进步。在2019年,屏幕和铰链都是大难题,良率奇低、价格昂贵,大部分依靠厂商们自研,甚至液态金属大部分专利还在美国LiquidMetal手上。2年后的现在,国产供应链已经搞定了材料和加工的问题,难题留给了手机厂商——一款折叠屏应该是什么形态?
从OPPO专利的演进上来看,他们迭代和进化的速度非常快,今年一早就开始考虑量产了,希望这款产品会比以往的产品更有意思。
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
个人觉得法律责任与贫富无关,家庭条件不好不能作为挡箭牌。
我觉得这个事最大的问题在于会让一些人钻空子。
可能对于这个孩子确实是无心的,不是有什么仇恨的心理,纯粹是为了好玩,但是这样不公平的对待,
有钱就赔偿,没钱就原谅的对待方式,只会导致一些处心积虑的人钻空子。
万一,有些人就是仇富,就是刚好自己贫穷,发现有可以免于责罚的方式,又可以宣泄自己的愤怒,也去用油漆泼洒呢?
事发后,可以装作无辜的样子,贫穷的样子,是否可以免于责罚呢?
当一个人因贫穷免于责罚时,我认为车主可能是“善良”,但衍生出来可能滋生的是一些图谋不轨的人。被利用,从而达到自己的目的。
因为这么做本就存在不公平,法律面前人人平等确实不是一句空话。
有人有幸免于处罚,就容易让部分人钻到空子。不应该因为穷就可以免于法律知外。
我觉得他虽然是小孩,但是不损害他人利益,乱碰他人东西的简单道理应该是懂的。并不是无知。
如果免于责罚,其实某种程度上,只会让他意识不到事情的严重性,对他的教育而言也许也并非是件好事。
责罚的目的在于吸取教训。做错了事,需要承担一定的代价。
孩子未成年,家长作为监护人,应当为其负起责任。
家庭条件不好,可以分期付,分期赔偿,可以定出一个赔款计划,以后慢慢还。
这并不是没有办法解决。
否则,做了错事,因为家庭条件不好就可以免于赔偿,是不是某种程度也是一种纵容?
孩子的过错,家长需要赔偿。
这样,家长以后也会更加注重家庭教育,管教好自己的孩子。
这个问题问得很好啊,我的建议是看今年年会的摘要集:
中国化学会第32届学术年会 - 论文检索系统 - 中国化学会
可以看到有很多分会,不过计算化学分布得比较散,夹杂在各个分会中。各分会的主题可以从这里找到,可能相关的包括:
有一些主题是理论计算夹杂着实验的,还需要仔细辨别。回到摘要集,以第一分会为例:
中国化学会第32届学术年会摘要集-第一分会:物理化学前沿 - 论文检索系统 - 中国化学会
可以看到题目和单位全都标出来了,而且还可以下载。
显然,能找到相关方向的摘要的单位,就是开设了相关方向的院校,甚至还能精确到具体的某个课题组。